網(wǎng)友來(lái)信：

　　我所從事的行業(yè)正在衰退，公司開(kāi)始出人意料地裁員。我認(rèn)為這只是幾輪精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)措施中的第一輪，公司可能到年底就不復(fù)存在。我想找一份新工作，但如果我在明年春季前離開(kāi)，就必須償付一部分公司當(dāng)初為我遷居所花費(fèi)的費(fèi)用。我是否不得不等到明年春季？在被裁之前，我到底有沒(méi)有辦法離開(kāi)公司？

　　來(lái)信解答：

　　在你真正離開(kāi)之前，其實(shí)有一大堆尋找關(guān)系、建立渠道等事情要做。向律師咨詢你就職時(shí)與公司簽的合同是否真的具有約束力。環(huán)境的急劇變化可能代表了公司方面的違約。在明確你的法律地位之前，不要輕舉妄動(dòng)。

　　在對(duì)新公司著手調(diào)查時(shí)，開(kāi)始對(duì)公司幕后背景進(jìn)行了解。這一步在求職過(guò)程中是非常重要、但經(jīng)常被忽略的階段。從對(duì)你所感興趣的公司進(jìn)行研究開(kāi)始——上網(wǎng)查詢或與目標(biāo)公司相應(yīng)職員隨意交談。重新加入職業(yè)協(xié)會(huì)，出席你通常不愿出席的宴會(huì)，努力從單個(gè)公司孤立的世界中走出來(lái)。

　　盡管現(xiàn)在還未到立即離開(kāi)公司的時(shí)候，一份最新的履歷和一篇僅30秒鐘、突出你資歷的演講稿將為你最終的行動(dòng)打好基礎(chǔ)。