工作不滿意？怎么辦？除了職場充電和尋找新東家之外，現(xiàn)在越來越多的人選擇了“地下創(chuàng)業(yè)”，并以此作為職業(yè)生涯發(fā)展的一個(gè)新起點(diǎn)，開創(chuàng)自己的事業(yè)。

　　那么，何謂“地下創(chuàng)業(yè)”？顧名思義，非正式的創(chuàng)業(yè)行為，叫“地下創(chuàng)業(yè)”。常見的形態(tài)有：上班的同時(shí)兼開網(wǎng)店，下了班后擺攤賣貨，邊打工邊開公司等等，總之，是不安現(xiàn)狀繁衍出來創(chuàng)業(yè)的想法，雖然離創(chuàng)業(yè)成功尚遠(yuǎn)，但已然行進(jìn)在創(chuàng)業(yè)之路上。“地下創(chuàng)業(yè)”已經(jīng)成為都市一大流行風(fēng)向。

　　作為職業(yè)規(guī)劃第一品牌，向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認(rèn)為，“地下創(chuàng)業(yè)”是白領(lǐng)們積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的好辦法。不過，因?yàn)橥瑫r(shí)還要兼顧工作，白領(lǐng)們應(yīng)注意遵守“游戲規(guī)則”。“在打工與創(chuàng)業(yè)并行時(shí)，一心二用是難免的，但要做到不違反法律法規(guī)，不違反商業(yè)準(zhǔn)則，不違反職業(yè)道德這三大準(zhǔn)則。”

　　具體來說，白領(lǐng)們在地下創(chuàng)業(yè)的過程中要注意合法、合理地運(yùn)用好三方面的資源：

　　一、客戶資源

　　Betty是北京某旅游公司的銷售，因?yàn)槟苷f會(huì)道，加上自己非常用功，業(yè)務(wù)做得不錯(cuò)，深得上司喜愛。但干得再好還是替別人打工，Betty漸漸萌生了要自己單干的想法。她覺得如果自己當(dāng)老板，肯定能比自己現(xiàn)在的老板干得更好！于是，她開始在工作中有意識地積累客戶資源，并與之保持良好的關(guān)系，為自己將來的創(chuàng)業(yè)積攢人脈和資源。

　　洪向陽認(rèn)為，很多“創(chuàng)業(yè)”往往都是從客戶資源的累積開始的。但如果這種客戶資源的積累是建立在損害公司利益的前提之下，甚至可能出現(xiàn)一旦自己正式創(chuàng)業(yè)后，便將公司的客戶資源一并帶走，使公司遭受損失，這無疑侵害了公司的商業(yè)利益，更是有悖商業(yè)法和商業(yè)準(zhǔn)則的行為。

　　對于Betty而言，要弄清楚創(chuàng)業(yè)是一種最復(fù)雜的職業(yè)行為。對工作不滿意需要先分析清楚形成的原因，是自己表現(xiàn)不是最好還是缺少上升空間或是什么其它因素。通常來說，在選擇創(chuàng)業(yè)時(shí)，需要通過職業(yè)生涯規(guī)劃來確認(rèn)好職業(yè)定位。通過職業(yè)規(guī)劃，個(gè)人可以根據(jù)自身的興趣、專長，同時(shí)也考慮外在條件的支持與制約，最后將自我定位在一個(gè)最能發(fā)揮自身優(yōu)勢的職位上，選擇最符合當(dāng)前自我發(fā)展的方向去加以追求。

　　對于企業(yè)而言，想要減少客戶資源的流失，核心辦法是有效降低銷售人員的離職率。在建立健全完善的客戶資源管理體系的同量，更重要的是做好接觸一線客戶的員工個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。如建立公平合理的薪酬體系、規(guī)劃良好的個(gè)人發(fā)展晉升通道、加強(qiáng)企業(yè)凝聚力使員工樂于同企業(yè)共同成長?？傊?，不要因?yàn)閱T工對企業(yè)產(chǎn)生不滿，而“逼”員工去“創(chuàng)業(yè)”。

　　二、產(chǎn)品資源

　　Amanda在上海一家化妝品公司已經(jīng)有了兩年工作經(jīng)驗(yàn)，本來上司很好相處，薪資待遇也不錯(cuò)。可幾個(gè)月前，來了一個(gè)新上司，相處得不太愉快，工作時(shí)情緒也變得消極，她的薪資也減了不少。于是，她準(zhǔn)備在網(wǎng)上開一個(gè)淘寶店。起先是從公司現(xiàn)有的產(chǎn)品入手，但情況卻并差強(qiáng)人意。她始終沒有一個(gè)良好的進(jìn)貨渠道。前不久，Amanda一位做羊絨衫生意的朋友，得知她開店，主動(dòng)愿意找其合作，給出的進(jìn)價(jià)令A(yù)manda非常滿意。于是她嘗試著賣羊絨。沒想到，她的羊絨小鋪大受歡迎，生意很不錯(cuò)，羊絨衫生意越做越火。目前，Amanda決定投資實(shí)體店經(jīng)營羊絨衫。

　　就業(yè)力專家、向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺認(rèn)為，像Amanda這樣的白領(lǐng)如今不在少數(shù)，如果正好身邊又有類似好的信息和供貨渠道，那么千萬不要讓時(shí)機(jī)輕易地從身邊溜走。當(dāng)然，為了將風(fēng)險(xiǎn)最小化，選擇開網(wǎng)店是個(gè)不錯(cuò)的主意，成本低、風(fēng)險(xiǎn)小，成功率高；一旦各方面時(shí)機(jī)成熟的時(shí)候，再將網(wǎng)絡(luò)小店變?yōu)閷?shí)體店鋪，也為時(shí)不晚。

　　需要重申的是，一邊上班一邊開網(wǎng)店，掌握好進(jìn)貨渠道的同時(shí)，更要避免與公司產(chǎn)品資源重合，做好自己的本職工作，否則這樣的“地下創(chuàng)業(yè)”難免與公司利益產(chǎn)生沖突。

　　三、時(shí)間資源

　　Nancy大學(xué)畢業(yè)后在廣州一家國企當(dāng)文員已經(jīng)3年，工作內(nèi)容始終沒什么變化。平時(shí)雖然空閑，但光是打文件，整理資料，歸檔什么的，在旁人看來很是枯燥，可她卻從未跳過槽。原來，她不算太忙的文員工作讓她有了足夠充分的時(shí)間來做自己的生意——花店。一年多以前，Nancy也曾經(jīng)有一次升職的機(jī)會(huì)。但一旦升職后，她就面臨著繁重的工作壓力將無暇顧及花店。當(dāng)時(shí)，舉棋不定的她來到向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心做咨詢，最后，她選擇了繼續(xù)留在原來的崗位，并做好花店。

　　“地下創(chuàng)業(yè)”常常要花費(fèi)大量時(shí)間和精力，如果沒有充沛的時(shí)間保證，可能這種“地下創(chuàng)業(yè)”也難以實(shí)現(xiàn)。

　　向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師方文怡認(rèn)為，花店其實(shí)不是非常容易打理的生意。因?yàn)榛ǖ纳诒容^短，因此貨品如何保鮮起初給Nancy造成了很大的困難。后來Nancy想到利用在工作單位的一些客戶資料，向客戶提供鮮花方面的服務(wù)。嘗試下來，發(fā)現(xiàn)效果不錯(cuò)。Nancy是個(gè)很聰明的人，懂得把握時(shí)機(jī)、利用資源，給自己的生意增加籌碼。

　　但是，同樣需要提醒的是，自己的生意千萬別和公司里業(yè)務(wù)直接沖突，否則就成了不正當(dāng)競爭。同時(shí)，要合理安排時(shí)間，不要因?yàn)?ldquo;地下創(chuàng)業(yè)”而隨便對待工作。

　　向陽生涯認(rèn)為，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。這個(gè)時(shí)代再也不是那個(gè)盲打盲干、憑著一身勇氣就能創(chuàng)出一片天地的了，在行動(dòng)之前立個(gè)計(jì)劃，勢在必行。不依據(jù)自身?xiàng)l件的“地下創(chuàng)業(yè)”，無疑是又一次的給職業(yè)生涯自我“添堵”。