職場就想一個大熔爐一樣,不僅僅是掙一碗飯的事,更多的是做好人,做好事。在職場中即便你的專業(yè)能力如何的強悍,若連起碼做人的道理都不懂,將會將你熔煉的遍體鱗傷。
很多人,雖然已經(jīng)工作多年,但對于做人,卻連一點最基本的常識都不懂。無論是在你熟悉的人面前,還是在陌生的場合,都有一些最起碼的做人準則。如果你沒有嫻熟的人際關(guān)系處理技巧,你一定要記?。簾o論何時何地,都要學(xué)會做人。這是一條最起碼的要求。學(xué)會做人,也就學(xué)會了為人處世的基本原則,即使不能助你高升,但也至少不能讓人際關(guān)系成為你前進道路上的嚴重障礙。
首先要學(xué)會尊重別人。每個人都會有尊嚴,這是他們的心靈屬地,絕對不容侵犯。不論對方是什么學(xué)歷,何種出身,相貌如何,都要學(xué)會尊重他們。如果你冒犯了他們的尊嚴,那么,他們同樣會冒犯你的尊嚴。
其次要學(xué)會寬容,嚴于律己,寬以待人。出現(xiàn)問題時,如果大家都能夠懷著一種寬容的心態(tài),又有什么問題會出現(xiàn)呢?寬大的胸懷會讓你積累很多的人脈,得到大家的尊重;當(dāng)你需要幫助時,大家也樂意伸手。感激傷害你的人,因為他磨練了你的心態(tài);感激絆倒你的人,因為他強化了你的意志;感激欺騙你的人,因為他增進了你的智慧;感激蔑視你的人,因為他覺醒了你的自尊;感激遺棄你的人,因為他教會了你如何獨立。對待每一個人,都要懷著寬容和感恩的心。正如李嘉誠先生所言,“凡事都留個余地,因為人是人,人不是神,不免有錯處,可以原諒人的地方,就原諒人。”
再次要誠實守信。誠實是力量的一種象征,它顯示著一個人的高度自重和內(nèi)心的安全感與尊嚴感。社會中固然處處充滿了相互利用、利益至上的現(xiàn)象,在這種情況下,誠實守信就變成一種無價的資產(chǎn)。
最后要學(xué)會互惠互利。處理人際關(guān)系有一條最基本的原則,叫做“鏡子法則”。鏡子是會反射的。當(dāng)你如何對待別人時,別人往往也會以同樣的方式對待你。比如你罵了別人一句,別人肯定也會罵你一句;你打了別人一下,別人也會打你一下,等等。因此,當(dāng)你希望對方如何對待自己時,你首先要想到的是,自己如何對待對方。如果你想要得到別人的尊重,你首先要尊重別人;如果你想要別人禮貌待你,你首先要學(xué)會禮貌地對待別人;如果你想得到別人的幫助,那么你就要在平時給大家以援手。“將欲取之,必先予之。”只取不予,日久見人心,大家會紛紛離你而去,你終將會成為一個人見人唾的“孤家寡人”。