向陽生涯提醒廣大職場人，在職業(yè)生涯發(fā)展階段中有四個危機時段需要警惕，為職業(yè)生涯發(fā)展負責，做好職業(yè)規(guī)劃，讓我們的職業(yè)在發(fā)展的道路中健康成長。

　　第一階段：定位危機

　　由于初涉人才市場，沒有市場求職經(jīng)驗，在市場上碰了幾次壁后，一些人容易產(chǎn)生自卑情緒，除了少部分畢業(yè)生可能重回學校，把讀研究生作為暫時的避風港 外，不少產(chǎn)生自卑感的人，會草率地找個工作。而自視甚高的那部分畢業(yè)生對工作單位、崗位職務、福利薪酬都會有過高的要求，因此，在求職過程中也很可能遇到 挫折，從而陷入盲目擇業(yè)的境地。

　　定位危機發(fā)生在剛從學校畢業(yè)時期。大多數(shù)畢業(yè)生面對眼花繚亂的職業(yè)和崗位，在感到“外面的世界很精彩”的同時，會迷失方向，不知道如何選擇。發(fā)生定位危機的畢業(yè)生可能會走向兩個極端：一是過于自卑，二是自視甚高。

　　第二時段：升職就業(yè)危機

　　這種危機可能產(chǎn)生在工作了5—7年以后，也就是大約在30歲左右。中國人從來就有“三十而立”的說法，這一時段的職業(yè)生涯除了少數(shù)人能如愿以償升職高就外，大部分人并不能“萬事如意”。如果不能正確地處理這時的危機，就可能會用不正確的方法來發(fā)泄自己的失意。

　　第三時段：方向危機

　　照中國人的說法，應當是“四十不惑”，而40歲左右恰恰是職業(yè)生涯的第三個危機時段，我們 稱為繼續(xù)前進的“方向危機”。因為到了40歲，或者你已經(jīng)擔任了一定級別的領導職務，或者你已是這一行的“老法師”，這個時候，再往哪里前進，往往會為方 向不明而感到困惑，于是便產(chǎn)生了所謂中年改行轉(zhuǎn)業(yè)等問題。

　　第四時段：飯碗危機

　　過了50歲，進入“知天命”的年齡，人也更加成熟。但市場經(jīng)濟并不會給老年人的職業(yè)生涯以特別的恩惠。這個時間段，最讓人擔憂的可能是自己的飯碗，這不僅僅指的是普通崗位上的老百姓，也涉及高位在身的領導者。這個時期，絕不可有得過且過地混日子的想法，應當保持不斷進取的精神狀態(tài)。否則，真的可能會丟掉飯碗。

　　職業(yè)規(guī)劃需要領域行業(yè)專攻的專家，沒有任何一個專家能夠擅長所有行業(yè)，所以職業(yè)規(guī)劃需要有來自各行各業(yè)的專家人士來提供咨詢。向陽生涯專家來自各行各業(yè)知名企業(yè)的高管，具有職場成功經(jīng)驗，為顧客提供服務都是領域內(nèi)最擅長的專家。若你有需要進行職業(yè)規(guī)劃咨詢服務請點擊【在線咨詢】，我們將為您提供針對您的個性化職業(yè)規(guī)劃方案，祝您在職業(yè)成長道路中如魚得水。