先就業(yè)？先擇業(yè)？這兩個問題很大程度困擾著求職者，在有關(guān)部門特別是高校中也存在這兩種截然不同的聲音。在巨大的就業(yè)壓力下，“先就業(yè)后擇業(yè)”的聲音正越來越大。

　　職業(yè)規(guī)劃機構(gòu)向陽生涯表示，若要解決這個問題，首先要清楚就業(yè)和擇業(yè)之間的關(guān)系。就業(yè)，簡而言之，指的是尋找一份工作，獲得物質(zhì)上的報酬，從而解決自己的生活經(jīng)濟來源問題；而擇業(yè)，不光是只熬到工作，還要在眾多的就業(yè)機會里選擇某個適合自己的、長遠來看能夠獲得更好成就的職業(yè)?？偠灾瑩駱I(yè)意在選擇，是主動的、自主而非被動的就業(yè)，他應(yīng)該是有“遠見”的。

　　目前我們常聽到的聲音是“先就業(yè)、后擇業(yè)”，但我們認為，讓“擇業(yè)”與“就業(yè)”保持同步才是上上之舉，就是擇好了業(yè)采取就業(yè)。因為，先就業(yè)，后擇業(yè)，盲目地為了找一份工作而找工作，缺乏理性的選擇和思考，更談不上長遠的職業(yè)規(guī)劃，導(dǎo)致人職不匹配，直接后果就是頻繁換工作，三五年后仍業(yè)績平平，耽誤了職業(yè)發(fā)展的寶貴時間。

　　從職業(yè)規(guī)劃角度講，青年階段最重要的發(fā)展課題是職業(yè)的選擇，現(xiàn)在如果讓其先就業(yè)有個飯碗，將個人的選擇置后，如果目標和起點無法結(jié)合，就會浪費時間、精力、和人生。舒伯的生涯發(fā)展階段論中明確提出職業(yè)發(fā)展先有一個成長期、探索期，再到確定期、維持期，然后再下降。有5個階段11個發(fā)展內(nèi)容，到了什么年齡做什么事。

　　怎么解決這個問題？其實就業(yè)和擇業(yè)是不矛盾的。先擇業(yè)就是先規(guī)劃，做好職業(yè)規(guī)劃，首先要樹立職業(yè)目標，今后到底想做什么事情。為了做這個事情要邁開第一步，很多職業(yè)目標可以從低位開始。

　　擇業(yè)的質(zhì)量，直接影響著你所選擇的第一份工作的品質(zhì)。第一份工作對人們今后的職業(yè)生涯產(chǎn)生的影響之大，恐怕是很多難以想象的。在經(jīng)濟學(xué)上，有一個詞叫“路徑依賴”，很好地解釋了這種影響。

　　路徑依賴，類似于物理學(xué)中的慣性。一旦選擇進入某一理解慣性（無論是“好”還是“壞”的）就可能對這種路徑產(chǎn)生依賴。某一路徑的既定方向會在以后的發(fā)展中得到自我強化。人們過去作出的選擇決定了他們現(xiàn)在和未來可能的選擇。好的路徑會起到正反饋的作用，通過慣性和沖力，產(chǎn)生飛輪效應(yīng)而使事態(tài)進入良性循環(huán)；不好的路徑會起到負反饋的作用，就如厄運循環(huán)，可能會精事態(tài)鎖定在某種底層次狀態(tài)下。

　　相信通過職業(yè)規(guī)劃咨詢機構(gòu)向陽生涯，對擇業(yè)就業(yè)這類問題的介紹后，能夠更有效的去解決，向陽生涯目前為止已經(jīng)幫助了40000多職場人，解決了他們的職業(yè)問題，向陽生涯相信一個好的職業(yè)規(guī)劃能夠快速達到自己的理想目標，一個好的職業(yè)規(guī)劃能夠讓自己的內(nèi)生涯得到塑造和提高，一個好的職業(yè)規(guī)劃更容易獲得長期的職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，若您有職業(yè)方面的問題，請點擊【在線咨詢】，向陽生涯職業(yè)發(fā)展顧問將為您提供最適合您的服務(wù)。