很多人的天賦和潛能都因?yàn)槿狈Χㄎ换蚨ㄎ惠^低而終生都沒(méi)有機(jī)會(huì)發(fā)揮出來(lái)。很多職場(chǎng)認(rèn)識(shí)由于缺乏正確的職業(yè)定位，而無(wú)法找到自己的位置，也不能走上最能發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)、展示自己能力的舞臺(tái)。錯(cuò)誤的定位會(huì)讓一個(gè)人失去工作的樂(lè)趣，還會(huì)埋沒(méi)一個(gè)人的財(cái)貨，甚至?xí)?lái)個(gè)人職業(yè)的動(dòng)蕩不安，影響職業(yè)生涯的健康發(fā)展。

　　幾乎每一個(gè)出入職場(chǎng)的信任都會(huì)經(jīng)歷一段職業(yè)摸索期，這一時(shí)期一般是從剛畢業(yè)到工作后的幾年，同時(shí)這幾年也是容易頻繁跳槽時(shí)期。版鎖著頻繁跳槽的是跳槽者對(duì)于自己職業(yè)定位迷惘和職業(yè)發(fā)展道路的困惑。雖然這個(gè)時(shí)期的職場(chǎng)人士已經(jīng)脫離了大學(xué)時(shí)期的茫然無(wú)知，也有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但是對(duì)自己最適合做什么還是不知道、不清楚，他們不把問(wèn)題歸結(jié)為沒(méi)有給自己正確定好位，而是推脫沒(méi)有找到最能發(fā)揮自己潛力的工作。由于工作環(huán)境不理想、發(fā)展前景不大等原因，這些人往往希望通過(guò)一次次的跳槽來(lái)摸索職業(yè)道路、接近職業(yè)理想，可是卻發(fā)現(xiàn)越調(diào)越找不到方向。這些都是由于對(duì)于自己優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)以及個(gè)性氣質(zhì)認(rèn)識(shí)不夠客觀，對(duì)人才市場(chǎng)狀況缺乏認(rèn)識(shí)。頻繁地跳槽也導(dǎo)致他們很長(zhǎng)一段時(shí)間處于職業(yè)動(dòng)蕩期。

　　其實(shí)，在職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期也就是這一動(dòng)蕩期，其經(jīng)歷往往會(huì)決定今后幾年的職業(yè)走向。因此，選擇的正確與否，決定著今后的發(fā)展后勁和發(fā)展高度。