人生的愿景和目標是多遠的，整體目標的實現(xiàn)根本上還是在于職業(yè)生涯的目標實現(xiàn)。那么你的職業(yè)目標改如何表達呢？它應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？

　　大多數(shù)情況下，如果你問一個人他的職業(yè)目標是什么，他會告訴你他要在多少時間內(nèi)獲得多少收入、取得多高職位。這也是大部分人的追求，但實際上，職業(yè)生涯目標的內(nèi)容卻遠遠超過這些。這里我們介紹一下職業(yè)規(guī)劃中非常重要的概念——內(nèi)生涯和外生涯、

　　外生涯是從事一種職業(yè)時的治污目標、經(jīng)濟收入、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作時間、工作地點等因素的組合及其變化過程。

　　內(nèi)生涯是從事一種職業(yè)時的知識、觀點、能力、經(jīng)驗、成果、心理素質(zhì)以及內(nèi)心情感等因素的組合及其變化過程。

　　通過這組概念的定義，我們可以發(fā)現(xiàn)：

　　外生涯通常由他人給予和認可，也容易為他人剝奪。比如，一個業(yè)務(wù)代表在應(yīng)聘一家企業(yè)時，這個企業(yè)所提供的薪水不是他能決定的，即使他進入企業(yè)之初的薪水很高，如果他不能給企業(yè)帶來業(yè)績，那么隨時都有被降薪或辭退的風(fēng)險。

　　內(nèi)生涯因素主要是靠自己的不斷探索而獲得的，不隨外生涯的獲得而自動具備，也不會由于外生涯的失去而自動喪失。例如小王唄任命為人事經(jīng)理，他獲得的知識外生涯的一個職務(wù)，至于做好這個經(jīng)歷所需的能力，相應(yīng)的知識觀念、經(jīng)驗?zāi)芰?、心理素質(zhì)等，并不是他在被任命的那一天就自動具備了，這需要在工作實踐中探索、思考，才逐漸獲得。而一旦獲得以后，及時由于某種原因，小王不再擔任改職務(wù)，他的知識觀念、經(jīng)驗?zāi)芰托睦硭刭|(zhì)依然為他自己擁有，就算他離職在換一個單位，由于內(nèi)生涯已經(jīng)達到了人是經(jīng)理的職位要求，他可以很快適合新公司要求。

　　在職業(yè)規(guī)劃與生涯發(fā)展中，內(nèi)生涯和外生涯是性質(zhì)不同的兩類內(nèi)容，而且都很重要。所以我們在設(shè)定職業(yè)目標時，就需要同時考慮這兩方面。

 

內(nèi)容來自《10天謀定好前途——職業(yè)規(guī)劃實操手冊》