找工作可以很快，但不是一廂情愿狂投簡歷就能實現(xiàn)的。向陽生涯認為，找工作是個技術(shù)活兒，需要有戰(zhàn)略有思路，也需要具體的求職技巧。

　　1、找準有把握的"獵物"——鎖定目標公司和崗位
 
　　能找到適合的目標，就等于成功了一半。在經(jīng)濟低迷時，工作機會不多，如不能盡早鎖定合適的目標，待業(yè)時間會成倍增長。如何找到"合適的獵物"，就需要掂量個人的實力，對自身的職業(yè)價值有清晰的了解，同時也對應的找到與你發(fā)展需求想匹配的平臺。
 
　　對于職場新人來說，去到一些處于成長階段的小企業(yè)，比去到成熟的大企業(yè)更能得到鍛煉，而能成功入職的機率也會高些。眼高手低不能成事，不如有自知之明的做出恰當?shù)倪x擇，減小求職阻力。
 
　　2、發(fā)現(xiàn)獵物的"弱點"——了解用人單位和崗位最需解決的問題
 
　　找準"弱點"是指要摸準招聘單位的需要，這樣你才可以有針對性的進行自我優(yōu)勢展示。要找到招聘單位的"弱點"，前期需要鎖定好目標公司和目標崗位，多收集相關(guān)資料，了解該公司的企業(yè)文化、過往發(fā)展和近期動態(tài)等。
 
　　另外，在面試過程中，也可視為收集崗位信息的好機會。通過和面試官的談話，提出恰當?shù)膯栴}，如"你希望我能在這個崗位上做些什么？"等這樣的提問，不僅能從對方的回答中了解到用人單位確切的要求和信息，也能幫助你增加對目標崗位工作的理解，在有準備的情況下，更容易能抓住自我表現(xiàn)的機會。
 
　　3、制定"狩獵計劃"——做好詳細的求職計劃
 
　　此計劃分"短期計劃"和"長期計劃"。短期計劃主要是針對求職面試，以下兩步會分別說明。長期計劃主要是根據(jù)你的職業(yè)定位，設立好分階段目標，并為每個階段做好可實施的行動方案，并最終形成完整的職業(yè)規(guī)劃方案。有了清晰的發(fā)展目標和思路，能幫助你縮短求職時間，并有效提高求職成功率。
 
　　俗話說，磨刀不誤砍柴工，以職業(yè)規(guī)劃第一品牌向陽生涯十年的個人職業(yè)規(guī)劃咨詢和求職指導經(jīng)驗來看，做好完整的職業(yè)規(guī)劃才能實現(xiàn)步步為營，而"走一步看一步"只能步步迷茫，最終難以實現(xiàn)"找到好工作"的愿望。
 
　　4、拋出"性感"的"誘餌"——用簡歷打動HR的心
 
　　做好簡歷，這是吸引HR給你面試機會的關(guān)鍵。針對目標公司和崗位，做好簡歷。對方需要什么技能和優(yōu)勢，你就要在簡歷中簡明扼要的表現(xiàn)出來；過去的工作成果，想方設法的用量化的方式表達出來；排版以突顯你的優(yōu)勢和長處為好，將這些內(nèi)容排布在頁面顯眼位置，同時要注意時間邏輯順序；簡歷是"個人廣告"，不要啰嗦的寫成個人回憶錄，與目標崗位所需無關(guān)的信息，可大膽省略。
 
　　5、適時拿出"殺手锏"——在面試中完美呈現(xiàn)自己
 
　　面試，生死決定在面試官手中，同樣也決定于你手中。你得在這個最后關(guān)頭，將前面所準備好的最精華的內(nèi)容——在了解到公司需求和要求后，將個人發(fā)展與工作需求盡量結(jié)合起來談，在被問到未來有何打算時，就可以輕松自如的把已準備好的個人職業(yè)規(guī)劃方案清晰地告訴面試官，同時在行為舉止、言語表達和形象裝束上，表現(xiàn)出積極、主動、專業(yè)、有擔當，這樣，"狩獵"成功的可能性就很高了。