做熱愛的事情能發(fā)揮最大的潛能,我們不能忽視內(nèi)心真實(shí)想法對職業(yè)生涯的影響。向陽生涯無數(shù)的案例證明,很多優(yōu)秀的職場人士在35-45歲時會陷入迷茫,陷入了發(fā)展的瓶頸。他們發(fā)現(xiàn)越來越?jīng)]有干勁,不知道自己做的工作是否是值得的。
所以職業(yè)定位首要環(huán)節(jié)是清楚自身興趣、性格、價值觀、使命等。值得注意的是,不能輕信職業(yè)測評,它只是一種輔助手段。借助測評工具,再尋找職業(yè)規(guī)劃師(CCDM)幫助分析是很好的手段。
第二步、梳理自身商業(yè)價值
商業(yè)價值包括個人的知識、技能、天賦、經(jīng)歷、人脈。商業(yè)價值是企業(yè)最看重的,它決定了個人的就業(yè)力及職業(yè)未來。如果能系統(tǒng)地梳理出自身獨(dú)特的優(yōu)勢,并與適合的崗位相匹配,個人將輕松的獲得穩(wěn)定的工作,并獲得長足的進(jìn)步。
第三步、看清外部職業(yè)機(jī)會
分析外部宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)趨勢、家庭條件與職業(yè)熱度,判斷出從事何種行業(yè)、進(jìn)入哪家組織將更有發(fā)展空間,將很有效地縮短晉升周期,得到長足的進(jìn)步。
通過上述三步,每位畢業(yè)生都能為自己做一個職業(yè)定位。高學(xué)歷代表發(fā)展后勁足,只要前期準(zhǔn)確地定位,后期都會有所成!