——本文來自《10天謀定好前途—職業(yè)規(guī)劃實(shí)操手冊》

我們知道，一個完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計三個要素構(gòu)成。也就是說，我們在幫助自己或是他人進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時，必須要解決職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計這三個問題。那么這三個方面是同樣重要還是有主有次？或者說，我們在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的實(shí)操中，重點(diǎn)應(yīng)該放在哪里？職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵是什么？

首先我們談下定位。什么是定位？全球頂尖的營銷戰(zhàn)略家杰克?特勞特(JackTrout)說，定位就是你在預(yù)期客戶的頭腦里如何獨(dú)樹一幟。今天，“定位”一詞已成為最重要的、使用最廣泛而頻繁的戰(zhàn)略術(shù)語之一。對于一個企業(yè)來說，定位屬于核心的戰(zhàn)略問題，對一個城市而言，定位是其城市發(fā)展和城芾競爭戰(zhàn)略的首要問題。同樣，對個人而言，定位也是戰(zhàn)略性的核心問題。

職業(yè)定位，就是找到內(nèi)心認(rèn)定的職業(yè)發(fā)展方向，并長期為此不懈努力。通過職業(yè)定位，找到每個人的獨(dú)特競爭優(yōu)勢，確定最適合自己發(fā)展的獨(dú)特的職業(yè)領(lǐng)域，從而實(shí)現(xiàn)與他人的差異化發(fā)展。

在職業(yè)規(guī)劃中，職業(yè)定位是核心，這是職業(yè)生涯的方向性問題。它決定一個人相當(dāng)長一個時期乃至一生的職業(yè)生捱發(fā)展方向。做好了職業(yè)定位，職業(yè)目標(biāo)的設(shè)定及職業(yè)通道的設(shè)計就比較容易了。

職業(yè)規(guī)劃的目的并不只是讓我們有份工作做，絕大多數(shù)情況下它是更髙級的需求，我們希望工作得更開心,更能體現(xiàn)自己的價值，有更好的發(fā)展。

所以當(dāng)我們考慮職業(yè)規(guī)劃時，首先應(yīng)該想到的是最佳狀態(tài)一什么職業(yè)最適合你。此時我們應(yīng)該兼顧四個原則：

第一，喜好原則。只有這個事情是自己喜歡的，才有可能在碰到強(qiáng)大對年的時候仍然堅持；在遇到極其困難情況時不會放棄；在有巨大誘惑的時候也不會動搖。

第二，擅長原則。做你擅的事，才有能力做好；有能力做好，才能解決具體的問題。只有做自己最擠長的事情，才能做得比別人好，才能在競爭中脫穎而出。

第三，價值原則。你得認(rèn)為這件事夠重要，值得你做，否則你再有能耐也不會開心。

第四，發(fā)展原則。首先你得有機(jī)會去做，有機(jī)會做了還得有足夠大的市場，足夠大的成長空間，這樣的職業(yè)才有奔頭。

如果個人做自己最喜歡的同時也是自己最擅長的事情，而且覺得這件事最有價值，那么做成的概率會很大；如果這件事情還浪有發(fā)展前途，那么就可以獲得更長久的成功。所以要想獲得職業(yè)生涯的真正成功，堅持這四條原則非常重要。

比如說，大學(xué)時隔壁宿舍有個同學(xué)非常喜歡修理電器，很有天賦，老師和同學(xué)們的無線電、影碟機(jī)壞了，很自然就想到他，他也樂此不疲。這就符合了喜好原則。這種技術(shù)活琢磨磨時間長了，也就熟能生巧，這就符合了擅長原則。幵始的—兩年他覺得這很有意思，后來慢慢覺得這事也簡單了，就開始想，我現(xiàn)在是在讀書，我有必要花那么長時間在這上面嗎？這就開始懷疑是否符合價值原則了。等到快畢業(yè)要考慮找什么工作了，這時考慮一下電器修理所處的產(chǎn)業(yè)位置及社會地位，感覺對他而言^發(fā)展空間并不太大，所以最后放棄了。多少年后，他還會修理修理電器。不過那只是一種種調(diào)節(jié)生活的樂趣，而不是職業(yè)。

能兼顧以上四條原則，就可以找到最佳的職業(yè)定位。那么，如何進(jìn)行職業(yè)定位，做好職業(yè)規(guī)劃呢？自職業(yè)生涯輔導(dǎo)這門學(xué)科成立至今100多年來，在職業(yè)規(guī)劃的實(shí)踐和研究中，發(fā)展出了很多理論和方法，分別從多種角度理解和解決部分問題。在向陽生涯多年的職業(yè)規(guī)劃咨詢實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)，在已有的眾多職業(yè)規(guī)劃理論和方法中，還很難有哪一種理論能直接幫助人做好職業(yè)規(guī)劃，解決像職業(yè)定位(一個人到底適合做什么職業(yè))這樣的根本性問題。隨著職業(yè)種類的不斷增加，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷變化和升級，類別化地解釋—個人適合什么職業(yè)，應(yīng)該如何發(fā)展已經(jīng)滿足不了現(xiàn)實(shí)的需求，人們需要更加具體地確定到底應(yīng)該從事什么工作，應(yīng)該如何發(fā)展自己的職業(yè)生涯。為解決大量前來咨詢的客戶的實(shí)際需求，向陽生涯的專家團(tuán)隊多年來投入大量精力,希望能構(gòu)建一套系統(tǒng)，以有效解決職業(yè)規(guī)劃的實(shí)操需求。在團(tuán)隊的共同努力下，向陽職業(yè)規(guī)劃模型于2005年初步成型，經(jīng)多年實(shí)踐檢驗(yàn)并不斷完善，現(xiàn)在已廣泛應(yīng)甩于職業(yè)規(guī)劃實(shí)踐中，特別是在個人職業(yè)規(guī)劃咨詢中顯得非常高效、實(shí)用，深受廣大職業(yè)規(guī)劃師歡迎。