剛剛步入職場的大學生或許都面臨同樣的困惑，步入職場后，才發(fā)現(xiàn)實際就業(yè)與自己職業(yè)理想相差甚遠，收入也與期望有較大的差距。甚至有些剛剛畢業(yè)的大學生會發(fā)現(xiàn)，尋找一份合適的工作并不容易。

　　為什么會有這樣的情況出現(xiàn)?據(jù)專家表示，這是缺少必要的就業(yè)前的職業(yè)規(guī)劃，以及缺少對職場的前瞻，造成了很多職場新人剛踏上工作崗位就有了職業(yè)失落感。

　　高校開展大學生職業(yè)規(guī)劃課程

　　眼下，很多大學生并不清楚職業(yè)規(guī)劃到底能為自己帶來什么樣的收獲，因此，在畢業(yè)之后，不知道自己喜歡干什么，適合干什么，找工作像“大海撈針”，就業(yè)后又騎驢找馬，而這些現(xiàn)狀，就是眼下很多大學生在求職就業(yè)時的情況。

　　-海投簡歷沒必要華麗簡歷沒意義

　　(上海)向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽表示，由于沒有理性的職業(yè)規(guī)劃，有的大學生把找工作看做概率事件，在求職時“海投”簡歷，這種做法是錯誤的。找工作講求的是成功率，而不是中標幾率。盡管就業(yè)壓力大已成為不爭事實，但許多大學生讀書期間仍不以為意，抱著“到時再說”的心理，結(jié)果延誤了進行職業(yè)規(guī)劃的時機。

　　還有些學生會花大量的時間去包裝簡歷，其實企業(yè)并不會買賬，因為企業(yè)是需要能夠幫助解決問題的人才，講究的是實效，而對于沒有職場經(jīng)歷、對真實的職場并不了解的大學生來講，僅靠華麗的簡歷并不能實現(xiàn)就業(yè)。

　　-職業(yè)規(guī)劃重點解決求職能力問題

　　而對于大學生職業(yè)規(guī)劃，早在2008年2月份，相關(guān)教育文件就有了高校開設(shè)職業(yè)化教育課程的內(nèi)容，洪向陽表示，之所以開設(shè)這項課程，主要是真正的看到了職業(yè)規(guī)劃確實能很有效的解決大學生就業(yè)問題，能更加系統(tǒng)化、長效化，并且對于一個人整個長期發(fā)展有正確幫助。

　　但目前真正做得不錯的高校卻都分布在一線城市，比如上海復(fù)旦大學、上海交大等等目前將此課程開展得非常不錯，但對于二線城市來說，比較弱，大多是在走形式，這些學校對此課程的本質(zhì)還沒有理解。職業(yè)規(guī)劃重點解決的問題是求職的能力、就業(yè)方向以及到底適合做什么樣的工作，找工作時該有怎樣的信心和決心等等。洪向陽表示，真正的職業(yè)規(guī)劃是有體系化、有步驟的落實下去，并不是簡單就能講好的。