“坐在哪兒”是我們每天都要面對的問題。沒人在場的時候，偌大一個房間隨便坐，你不會覺得有什么不自在，可是，當屋里有別人，或者你要跟這個人有談話有交流，那么，你的坐向就沒那么簡單了。

　　比如開會，大貓已經落座，一屋子空椅子，你會坐在他對面、旁邊、斜對面還是干脆坐他背后？進領導辦公室，正面有椅子，左右有沙發(fā)，你會坐椅子還是旁邊的沙發(fā)？跟同事辯論，你是和他面對面還是并排坐？還有贊美、批評對方，你的坐向會有變化嗎？如果你說“沒什么不一樣”，或者“隨便坐，沒什么講究”，那么，你可能不知道，你的坐向對你的交往質量有很大影響。

　　有這樣一個例子：美國有位評論型電視節(jié)目制作人挺煩惱，節(jié)目中帶來的評論者都是一時之選，可惜的是，總是缺乏辯論高潮，每次都在氣勢不足中收場。他請教一位心理學家，怎樣才能把節(jié)目辦得更為叫座。心理學家提了一個建議：“改變一下座位的橫排方式”。也就是說，由以往的橫排而坐，改成兩人相對而坐。自從接受這個建議后，每次的節(jié)目都能掀起熱烈的論戰(zhàn)。不久，這檔節(jié)目就成了眾人爭看的節(jié)目。

　　事情就是這么微妙，坐向一變，人的狀態(tài)很快發(fā)生變化，這就是“坐向效應”。有沒有發(fā)現(xiàn)，平日里當你跟人爭論問題的時候，不由自主就和別人面對面了，和人對視才讓你覺得有的放矢?？墒牵行r候，你并不希望和別人對面坐，比如當你被表揚的時候、被批評的時候，其實很怕別人盯著你，那樣總讓你覺得對方話里有話暗藏機鋒。