根據(jù)省際收入法ＧＤＰ構(gòu)成數(shù)據(jù)，我國(guó)勞動(dòng)者報(bào)酬占ＧＤＰ的比重１９９０年為５３．４％，１９９５年為５２．８％，２０００年為５１．４％，２００６年為４０．６１％，２００７年為３９．７４％。２０００年到２００７年，勞動(dòng)報(bào)酬占比下降了１１．６６個(gè)百分點(diǎn)，其中，２００４年，統(tǒng)計(jì)局把個(gè)體經(jīng)營(yíng)業(yè)主的收入從勞動(dòng)報(bào)酬轉(zhuǎn)為營(yíng)業(yè)利潤(rùn)，然而，這并未改變２００４年之前勞動(dòng)報(bào)酬比重不斷下降，２００４年之后勞動(dòng)報(bào)酬比重仍下降的總體趨勢(shì)。

　?。玻埃埃纺辏覈?guó)包括農(nóng)業(yè)主收入在內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬占比３９．７４％，同期美國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬占比為５５．８１％，英國(guó)為５４．５％，瑞士為６２．４％，德國(guó)為４８．８％，南非為６８．２５％。２００６年，韓國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬占比為４５．４％，俄羅斯為４４．５５％，巴西為４０．９１％，印度為２８．０７％。

　　如果與上世紀(jì)９０年代初期相比，還應(yīng)考慮勞動(dòng)報(bào)酬的結(jié)構(gòu)性變化：一是上世紀(jì)９０年代初機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)工資差別不大，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與普通職工工資差別不大，且那時(shí)企業(yè)職工基本不繳納社會(huì)保障費(fèi)；二是１９９８年以來(lái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位多次增長(zhǎng)工資，而企業(yè)中經(jīng)營(yíng)職位和一般職位間收入差距目前普遍在２０倍以上；三是上世紀(jì)９０年代中后期以來(lái)國(guó)有行政性壟斷行業(yè)職工工資增長(zhǎng)過(guò)快，行業(yè)平均工資差距從２倍左右擴(kuò)大到６倍以上；四是目前企業(yè)職工工資總額中還包括要繳納約占基本工資１０％的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?？梢詳喽?，近２０年來(lái)，企業(yè)普通職工的實(shí)際勞動(dòng)報(bào)酬占ＧＤＰ的比重是大幅度下降了。

　　初次分配中農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬比重嚴(yán)重偏低

　　認(rèn)真分析近年來(lái)一次分配的現(xiàn)狀就不難發(fā)現(xiàn)，勞動(dòng)報(bào)酬過(guò)低的情況，在很大程度上正是勞動(dòng)力資源配置轉(zhuǎn)型不到位，勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行不規(guī)范，市場(chǎng)機(jī)制沒(méi)有充分、合理發(fā)揮作用的結(jié)果。

　　初次分配中農(nóng)民工工資長(zhǎng)期被過(guò)分壓低。從事同樣的工作，城市職工比農(nóng)民工工資高一倍甚至兩倍。

　?。玻埃埃改陱V州、深圳、杭州、南京、東莞、上海、無(wú)錫、蘇州、寧波等長(zhǎng)三角、珠三角九個(gè)城市，出口加工企業(yè)中農(nóng)民工平均工資與當(dāng)?shù)爻鞘新毠て骄べY相比，很少超過(guò)４０％的，差別最大的東莞，城鎮(zhèn)職工平均工資每月３２９３元，農(nóng)民工是９７１元，不到城鎮(zhèn)職工的３０％。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際上一般是社會(huì)平均工資的４０％～６０％，這意味著東莞等地農(nóng)民工工資連最低標(biāo)準(zhǔn)都達(dá)不到，難怪他們要用腳投票，鬧民工荒。多項(xiàng)研究成果顯示，如果按現(xiàn)代勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)律辦事，反對(duì)就業(yè)歧視，實(shí)行同工同酬，上億農(nóng)民工每年至少可多得約３０００至５０００億元，遠(yuǎn)高于免除農(nóng)業(yè)稅、家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼等惠農(nóng)措施。多年累積下來(lái)，僅農(nóng)民工工資欠賬這一塊，對(duì)擴(kuò)大消費(fèi)、縮小城鄉(xiāng)差距的影響就極其巨大。