專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年 作家團(tuán)文章
新年職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該怎么做？
進(jìn)入嶄新的一年，職場(chǎng)人士都希望自己在新一年里能更上一層樓。要想實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，規(guī)劃是必不可少的。不少人目前還處于做總結(jié)的階段，尚未做好新年的職場(chǎng)規(guī)劃。新年職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該怎么做？
改變你職業(yè)生涯的6個(gè)秘密
每個(gè)人都期望自己的職業(yè)生涯能夠完美的前行，如何才能有一個(gè)完善的職業(yè)生涯呢，看改變你職業(yè)生涯的六個(gè)秘密：
職業(yè)規(guī)劃：不喜歡的工作能忍多久？
咨詢結(jié)束半年后，向陽生涯的客服部對(duì)Davis進(jìn)行了電話回訪，欣慰的是，Davis后來成功地進(jìn)入了一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作。憑借扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，加上創(chuàng)業(yè)后在公司財(cái)務(wù)處理方面積累的經(jīng)驗(yàn)，Davis的工作得心應(yīng)手。
職業(yè)規(guī)劃解讀：職場(chǎng)的“房奴”生活
都說現(xiàn)在是新時(shí)代，人們過著嶄新的幸福生活，但是向陽生涯發(fā)現(xiàn)，中國的職場(chǎng)卻處處呈現(xiàn)著一派“奴相”。買房、買車、生孩子、消費(fèi)，這些與我們每個(gè)人息息相關(guān)的主題在潛移默化間使我們“奴態(tài)”畢現(xiàn)，不得不讓我們?cè)诒陡胁桓实耐瑫r(shí)也心生無奈。
如何進(jìn)行自我職業(yè)生涯規(guī)劃
當(dāng)你為自己設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃時(shí)，你正在用有條例的頭腦為自己要達(dá)到的目標(biāo)規(guī)定一個(gè)時(shí)間計(jì)劃表，即為自己的人生設(shè)置里程碑。職業(yè)規(guī)劃資歷最深的機(jī)構(gòu)——向陽生涯表示，自我職業(yè)規(guī)劃時(shí)一定要注意一下幾個(gè)步驟：
職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)期
每一個(gè)人在人生的旅途中都要做一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃，這個(gè)規(guī)劃從讀書時(shí)就已開始設(shè)計(jì)，許多大學(xué)開設(shè)了相關(guān)的課程或是專題報(bào)告與講座，網(wǎng)絡(luò)上也大肆炒作，一時(shí)間職業(yè)生涯規(guī)劃成了大學(xué)畢業(yè)生最為關(guān)注的熱點(diǎn)和最時(shí)尚的話題。
盲目性考研不利于職業(yè)生涯規(guī)劃
近兩年來，考研人數(shù)持續(xù)攀升。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，就業(yè)壓力增大，招工單位對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷要求越來越高是大學(xué)生紛紛考研的原因，今年大學(xué)生畢業(yè)生總數(shù)接近700萬，再加上2012年和2011年兩年的研究生今年也都面臨就業(yè)，增加了本科畢業(yè)生的就業(yè)難度。
職業(yè)定位：求職目標(biāo)要付諸于行動(dòng)
職業(yè)規(guī)劃談求職就業(yè)七大定律
求職就業(yè)是每個(gè)職場(chǎng)人所需要面對(duì)的事情，如何有效的解決求職就業(yè)問題是非常有必要的，從職業(yè)規(guī)劃角度來講，求職就業(yè)也是有規(guī)律可循的。
職業(yè)規(guī)劃就是讓工作更快樂
世界上不存在完美的工作。跳槽也許能解決問題，但也不能低估了“撲空”帶來的殺傷力。工作還是應(yīng)該要快樂的。職業(yè)規(guī)劃更是要從自身的興趣出發(fā)，讓工作的樂趣無限放大，在工作中找尋到快樂。
職業(yè)規(guī)劃談跳槽與積累
要跳槽肯定是有問題，一般來說問題發(fā)生了，躲是躲不開的，很多人跳槽是因?yàn)檫@樣或者那樣的不開心，如果這種不開心，在現(xiàn)在這個(gè)公司不能解決，那么在下一個(gè)公司多半也解決不掉。
職業(yè)規(guī)劃：如何擇業(yè)
職業(yè)的選擇，總的來說，無非就是銷售、市場(chǎng)、客服、物流、行政、人事、財(cái)務(wù)、技術(shù)、管理幾個(gè)大類，有個(gè)有趣的現(xiàn)象就是，500強(qiáng)的CEO當(dāng)中最多的是銷售出身，第二多的人是財(cái)務(wù)出身，這兩者加起來大概超過95%。現(xiàn)代IT行業(yè)也有技術(shù)出身成為老板的，但實(shí)際上，后來他們還是從事了很多銷售和市場(chǎng)的工作，并且表現(xiàn)出色，公司才獲得了成功，完全靠技術(shù)能力成為公司老板的，幾乎沒有。
職業(yè)規(guī)劃咨詢：職場(chǎng)兩項(xiàng)生存法則
相關(guān)教育專家認(rèn)為，人才流動(dòng)本是人力資本市場(chǎng)的自然現(xiàn)象，但不能因?yàn)樾匠甑牟蝗缫?、沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的器重、人際關(guān)系的緊張等問題而輕易選擇跳槽。
裝忙？最糟糕的時(shí)間管理
有人認(rèn)為，盯著電腦或智能手機(jī)看也是在做事情。你知道嗎？當(dāng)你接受這種看法的時(shí)候，你已經(jīng)染病了。讀報(bào)紙？顯得不忙?？淳W(wǎng)上的頭條新聞？這看起來就像工作！日程表上什么也沒寫呢？看起來不忙--即使你正在構(gòu)思一個(gè)絕妙的新業(yè)務(wù)線，或者一款能為你節(jié)約幾百萬美元的新產(chǎn)品。日程表上寫滿了會(huì)議呢？這個(gè)人將要發(fā)達(dá)！
職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)教你如何跳槽
在職場(chǎng)里，跳槽是職場(chǎng)活動(dòng)中重要的一部分，是一種提升自身職場(chǎng)狀態(tài)，調(diào)整職場(chǎng)方向的所需要進(jìn)行的職場(chǎng)活動(dòng)，對(duì)于將要跳槽的人來說，跳槽不重要，跳好槽才是重中之重，那么職場(chǎng)人應(yīng)該怎樣跳槽呢？
從大學(xué)開始的職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃指的是一個(gè)人對(duì)其一生中所承擔(dān)職務(wù)的相繼歷程的預(yù)期和計(jì)劃，這個(gè)計(jì)劃包括一個(gè)人的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)目標(biāo)，及對(duì)一項(xiàng)職業(yè)和組織的生產(chǎn)性貢獻(xiàn)和成就期望。
職業(yè)規(guī)劃：工作時(shí)如何從低迷的狀態(tài)恢復(fù)
沒有什么比你想要休息的時(shí)候你卻必須要工作的事情更不爽的了——當(dāng)你感覺大腦塞滿了棉花的時(shí)候，你不得不去思考；當(dāng)你想要做的事情就是蜷縮在床上的時(shí)候，你不得不坐在會(huì)議室里；當(dāng)你因整夜咳嗽和喘息不能入睡后，你不得不做出重要的決定。
職業(yè)規(guī)劃是解決就業(yè)的根本
大學(xué)生就業(yè)難眾所周知，向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師專家組認(rèn)為，就業(yè)難并非簡(jiǎn)單意義上的崗位缺口大，而是供需之間的結(jié)構(gòu)性矛盾，即有的崗位么沒人做，有的崗位人太多。而造成供需結(jié)構(gòu)性矛盾的一個(gè)重要原因是求職者的個(gè)人因素，大量的求職者難以適應(yīng)社會(huì)需要。
職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)：成為職場(chǎng)里不可替代的人
職業(yè)指南ER們有一個(gè)傾向，就是喜歡搞“新員工、應(yīng)屆生”這種話題，當(dāng)然作為一個(gè)買賣我可以理解這是一個(gè)需求旺盛，很容易切入的領(lǐng)域。但隨著時(shí)間的 推移，一代代新人正在職業(yè)道路上持續(xù)攀升，他們不再僅僅需要學(xué)做一個(gè)好員工，也開始要學(xué)做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，并且指導(dǎo)他人成為好員工。
職業(yè)規(guī)劃中的“道"
“道可道，非常道”，每個(gè)人都是惟一的獨(dú)特的個(gè)體，別人的成功經(jīng)驗(yàn)可以參考借鑒，但不能復(fù)制。道家說，“道”包含天地萬事萬物的規(guī)律，而在這個(gè)模型中，“道”的喻意是這個(gè)惟一獨(dú)特的人所配襯的職業(yè)生涯。
