專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地24年 作家團文章
規(guī)劃職業(yè)生涯 讓競爭力勝過“一紙學歷”
高考錄取后，線下的考生及其家長面臨的將是更嚴峻的考驗，不少學生家長陷入了焦慮狀態(tài)。對此，不少職業(yè)規(guī)劃師覺得，此種情緒大可不必，因為眼下，在市場經(jīng)濟條件下，靠“學歷”決定命運和人生的時代已經(jīng)過去了，因此，落榜的高中生如果規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，一樣可以擁有與本科生同樣，或更強的職業(yè)競爭力。那么，高三落榜生應如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯呢？
女人三十 是“升”還是“生”
現(xiàn)代職場中，越來越多的女性在各自的工作領域發(fā)揮著重要作用。可是，她們卻常常不得不因為“生”的原因而放棄了“升”的機會。大多數(shù)白領女性有相似經(jīng)歷：24歲前后大學畢業(yè)，27歲左右結(jié)婚，30歲左右正逢晉升的關鍵時刻，但因為年齡及家庭的壓力卻不得不考慮生育的問題，“生”與“升”的矛盾十分突出。
做好人生定位，和職業(yè)規(guī)劃一起考研
同學們應該在考研前認清自己，做好規(guī)劃，尤其是職業(yè)規(guī)劃，然后選擇專業(yè)，并且在讀研的過程中堅持自己的職業(yè)方向，按照職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)要求去塑造自己，參加實踐，為未來打好堅實的基礎。這才是考研的真正意義所在。如果沒有好的規(guī)劃，即使讀上幾年研究生，也只是空有文憑一張，前途依舊不會明朗。
本科留學如何做職業(yè)規(guī)劃
許多人都把人生簡單地分成兩個階段，讀書時做學習規(guī)劃，畢業(yè)后再做職業(yè)規(guī)劃。而學習規(guī)劃往往被簡單地概括為“考研”、“成績”、“出國”等目標。但是，這種做法混淆了讀書的真實目的——學好本領，完善自我，找到最適合自己的職業(yè)和工作。
走好職場路 四大經(jīng)典建議
在未來，你唯一的競爭優(yōu)勢就是比人學習得快，行動得快，反映在我們當前的時代。從以下四個方面進行簡要分析，希望給那些將要步入職場的新人和主管們一些啟發(fā)。
頭一個職場十年最重要 千萬不可掉以輕心
現(xiàn)在又是每年的畢業(yè)生求職的旺季，如果他們足夠幸運的話，也許會進入自己希望進入的行業(yè)中去。但是人力資源專家認為，雖然這些求職的人都覺得自己已經(jīng)做好了工作的準備，但是他們中的絕大多數(shù)還是沒能意識到，參加工作的前十個年頭對于他們來說將是多么重要。
職業(yè)生涯規(guī)劃的根基
女性職業(yè)規(guī)劃與成功就業(yè)
職場新人成跳槽主力軍 要留人先為員工做規(guī)劃
納杰人才市場17日公布的最新調(diào)查顯示，目前在該市場求職的大學生中，多為有半年至一年工作經(jīng)驗的職場新人，對于這樣的求職者，多數(shù)用人單位更樂于接受。
職場攀登新路徑
3大陷阱斷送你的職場生涯
為什么許多才華橫溢的人也難脫失敗的命運? 美國哈佛商學院MBA生涯發(fā)展中心主任詹姆士·華德普與提摩西·巴特勒博士，歸納出以下這些有缺陷的職場心理行為模式。每個人在職場中或多或少都有這樣的模式，所以在邁向成功之前，更需要時時檢視自己，不管是高級主管還是基層員工。
職場新人規(guī)劃90天
為自己的人生“做單”
這兩年職場小說快速走紅，暢銷榜單上除了《杜拉拉升職記》，還有一個《做單》。有網(wǎng)友總結(jié)：男看做單，女看杜拉拉，不要再當職場菜鳥。跟《杜拉拉》作者李可十余年外企職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)歷相似，《做單》作者胡震生也有著傳奇的職場經(jīng)歷
讓領導做你的“梯子”-職場晉升之道
職場新人如何在“炮灰”中成長
從《杜拉拉升職記》到《米婭，快跑》，職場新人在炮灰中成長的故事，成為了職場白領茶余飯后的話題。如今，又一批新人將走向職場，職場新人如何在最短的時間之內(nèi)完成“心理斷乳”？當不小心踩上老板的情緒地“雷”成了炮灰時，如何在險中求的生存，并不斷成長起來？是剛剛完成學業(yè)的職場新人必修的課程之一。
你做好職業(yè)規(guī)劃了嗎？
就業(yè)，始終是當前社會最為關注的一個熱點話題。能否找到一份好工作？怎樣找到一份適合自己的工作？都會成為每一位步入職場的人士關注的頭等大事。初涉職場之時，可能因為經(jīng)驗缺乏、資歷不夠等諸多原因?qū)е虑舐氄呦萑搿跋染蜆I(yè)后擇業(yè)”的尷尬境地?？墒请S著時間的推移，第一份工作已經(jīng)不再是大多數(shù)人終其一生的選擇，很多職場人士都將面臨重新選擇工作的機會。
唐駿職場生存法則
用人單位常用的面試方式及面試問題
面試是通過當面交談問答對應試者進行考核的一種方式。由于面試與筆試相比較具有更大的靈活性和綜合性，它不僅能考核一個人的業(yè)務水平，而且可以面對面觀察求職者的口才和應變能力等等，所以許多用人單位對這種方式更感興趣。 對大多數(shù)大學生來說，上學期間各種筆試不斷，尚能應付自如，而面試則因為經(jīng)歷少，常常不知所措，心里打怵。學會面試，是大學畢業(yè)生求職擇業(yè)時面臨的新課題。
