提到職業(yè)規(guī)劃，很多人的第一個疑問就是有必要規(guī)劃嗎？不少人沒有規(guī)劃，事業(yè)也很成功啊，但是我能舉出更多因為規(guī)劃而成功，不規(guī)劃而失敗的例子。我們考慮問題時，不能僅僅著眼于個例，要看概率。比爾·蓋次輟學創(chuàng)業(yè)成了世界首富，但大部分人都不會因此而效仿他，我們還是會力爭走考個好大學、找份好工作這樣一條平常路，因為對普羅大眾來說這條路成功的概率更大。所以，如果你不是前面序言中所說的有個好爸爸，是個富二代，或者想一夜成名、一夜暴富的人，而是像杜拉拉一樣沒有背景，必須走正規(guī)路子，靠個人奮斗獲得成功的職場人士，不妨做做職業(yè)規(guī)劃。
　　職業(yè)規(guī)劃究竟有何作用呢？具體如下：
　　1. 確認喜歡或擅長的工作
　　所有人都希望從事喜歡又擅長的工作，或者至少滿足其一。有些人很幸運，不用規(guī)劃就找到了這樣的工作。但更多的人卻處于迷茫中，而現(xiàn)在社會分工越來越細，職能越來越多，你不可能通過一一嘗試來確認，那么，你可以借助職業(yè)規(guī)劃找到自己的興趣與優(yōu)勢，從而確認喜歡又擅長的  工作。
　　2. 最大限度地避免職業(yè)生涯中的失誤與風險
　　失誤是指主觀所犯的可以避免的錯誤。在職業(yè)生涯中失誤隨處可見，譬如不了解職業(yè)信息，會錯失很多工作機會；不清楚自己的興趣與能力，就無法確認應該從事什么職業(yè)；沒有職業(yè)目標，會浪費很多時間、精力，做無用功；有了職業(yè)目標，行動不正確就無法達成目標。通過閱讀本書并按建議去實行可以盡量避免失誤。
　　·案例：當年我與面試官平起平坐
　　白軍1997年參加工作，就職于一家食品公司，從事銷售工作。公司中等規(guī)模，待遇不高。1999年網絡公司興起，重金網絡大量人才。他抱著玩玩的態(tài)度應聘了一家公司，沒想到被錄取了。這是一個與食品完全不同的行業(yè)，這份工作始終令他力不從心，但因為熱門，他留了下來。令人始料未及的是，2001年網絡公司大批關門、裁員，他不幸也成了失業(yè)的一員。在失業(yè)的壓力下，他“病急亂投醫(yī)”，進入了一家自己并不滿意的食品公司。不知不覺在這家公司已經工作近三年了，所以當獵頭公司向他推薦了一家業(yè)內知名公司時，他非常高興。
　　但是讓白軍萬分意外的是，他發(fā)現(xiàn)自己的面試官竟是當年的點頭之交！兩人當初同樣是剛入行的基層銷售人員，雖然屬于不同的公司，卻常常能夠在同一個經銷商那里碰面?？墒俏迥赀^后，別人已經升至區(qū)域經理，白軍卻坐在那里，等待著被他面試和選擇。
　　“就算大家的能力有差距，也不至于相差這么大。如果我呆在五年前的那家公司，做到現(xiàn)在應該也是很不錯的。為了一兩千塊錢，毫無目標地跳槽，真是得不償失。”
　　在我們的身邊，類似白軍這樣的例子并不少見。大學的同學、曾經的同事、相識的朋友，大家原來在同一起跑線上，可是五年、十年之后，境遇卻有天壤之別。 白軍不是不努力，付出的辛勞也不比別人少，可是為什么最后卻不盡如人意呢？究其原因，他努力的方向錯了。如果他跳槽之前，詳細地了解網絡行業(yè)的情況；如果他工作力不從心時，及時地回到他熟悉的行業(yè)；如果他失業(yè)找工作時，多掌握一些求職技巧，而不是“病急亂投醫(yī)”，今天他的職業(yè)發(fā)展肯定會順暢很多。
　　所以，掌握職業(yè)規(guī)劃的方法，可以讓大家少走彎路，以更快的速度發(fā)展到職業(yè)生涯的更高階段。 一個人的職業(yè)生涯中不可避免地要經歷很多風險，風險是指客觀存在的不利因素。譬如1998年的東南亞金融危機，使亞太金融界持續(xù)低迷；2003年的非典令中國餐飲業(yè)、旅游業(yè)損失慘重；2008年底蔓延全球的金融與經濟危機導致了大裁員。我們無法改變這種現(xiàn)狀，但可以通過個人的努力，將外界的不利因素對自身的負面影響降到最低。
　　3. 實現(xiàn)職業(yè)理想，使人生獲得長久的幸福
　　卡耐基曾說：“每個人生命中有兩個最重要的決定，它們可能造就你，也可能毀滅你，將深深地改變你的一生。這兩個重大決定是什么？第一：你將如何謀生？第二：你將選擇誰做你孩子的父親或母親？”
　　工作，作為生活的重要組成部分，對人生的幸福與否起著關鍵作用。因此，我們要努力去實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。在實現(xiàn)職業(yè)理想的過程中，有兩點需要特別注意：
　　1) 實現(xiàn)自己的職業(yè)理想，而不是大眾意義上的職業(yè)理想
　　對于個體來說，在工作中無論你追名，逐利，還是希望安逸、穩(wěn)定，都無可厚非，只要這是你內心的真實需求。可是在國內，太多的人屈從于外界統(tǒng)一的標準，譬如以收入、職位等評價一個人成功與否，而無視自己的興趣、優(yōu)勢、喜歡的工作與生活方式，在追名逐利的過程中即沒有享受到工作與生活的樂趣，最后往往也沒有得到名利。
　　人的出生不平等，資質有差異，能力有高低，機遇有好壞，不是每個人都能夠成為現(xiàn)在主流價值觀中的職場“成功人士”。其實，也不可能每個人都成為一個模子里刻出來的人，這樣的人生未必能使每個人快樂。
　　職業(yè)發(fā)展的終極目的不是功成名就，加官進爵，而是人生持久的幸福。如果我們能夠聽從自己內心的聲音，擇其所愛，盡其所能，事業(yè)有成往往是水到渠成的事情。退一步說，即使最后物質上的結果不盡如人意，至少可以享受過程的快樂。
　　2) 不能完全隨心所欲
　　故事:木匠建房
　　一個上了年紀的木匠準備退休了。他告訴雇主，他不想再蓋房子了，想和他的老伴過一種更加悠閑的生活。雇主看到他的好工人要走，感到非常惋惜，問他能不能再建一棟房子，就算是給他個人幫忙。木匠答應了。 可是，木匠的心思已經不在干活上了，不僅手藝退步，而且還偷工減料。
　　木匠完工后，雇主來了。他拍拍木匠的肩膀，誠懇地說：房子歸你了，這是我送給你的禮物。
　　木匠感到十分震驚：太丟人了呀…… 要是木匠知道是在為自己建房子，干活的方式就會完全不同了。
　　我們每個人都是那個木匠！每天你釘一顆釘子，放一塊木板，壘一面墻，但往往沒有竭盡全力。終于，你吃驚地發(fā)現(xiàn)，你將不得不住在自己建的房子里。
　　如果可以重來……但你無法回頭。
　　人生就是一項自己做的工程，我們今天做事的態(tài)度，決定了明天住的房子。雖然我們強調要盡量尊重自己的內心需求，但是不代表就可以完全隨心所欲、率性而為。你今天能獲得什么，是取決于你以往做了什么，圖一時之快，未來可能付出慘重的代價。
職業(yè)生涯是不可逆的，你以往的工作經歷成了不能變更的事實，并將影響到你未來的職業(yè)生涯。絕大部分的單位在招聘員工時都非?？粗卦械墓ぷ鹘洑v，并進行背景調查。越來越多的招聘者不喜歡跳槽頻繁的員工，即使你的每一次跳槽都有看似合理的理由。所以每一份工作，你都要認真對待，努力做出優(yōu)良的業(yè)績；每一次的工作變更，你都應深思熟慮，慎重地做出選擇。
　　職業(yè)規(guī)劃真的有這么大的作用嗎？也許有人會說，我想成為腰纏萬貫的千萬富翁，我想成為光彩耀人的影視明星，職業(yè)規(guī)劃可以幫我實現(xiàn)嗎？一個合理的職業(yè)規(guī)劃首先會評估你的職業(yè)目標是否合適，其次你是否付諸了努力，再次你是否有機會。