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教師職業(yè)生涯規(guī)劃書模板范文

8437 閱讀 來源: 關鍵詞: 教師職業(yè)生涯規(guī)劃書模板范文   教師職業(yè)規(guī)劃   職業(yè)規(guī)劃    2018年05月31日
前言
  實現(xiàn)教師的專業(yè)化可持續(xù)發(fā)展,職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對每個人而言,職業(yè)生命是有限的,如果不進行有效的規(guī)劃,勢必會造成生命和時間的浪費。作為一名教師,若是帶著一臉茫然,踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要,使自己占有一席之地?因此,我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,將自己的未來好好的設計一下,有了目標,才會有動力。
  一、充分認識自己的發(fā)展狀況
  反思自身狀況,是為了了解自己的長處和短處,在生涯設計中,揚長避短,或揚長補短。
  1.自身職業(yè)現(xiàn)狀分析
 ?。?)教學方面
 ?。?)班主任方面
 ?。?)教科研方面(成果列舉)
 ?。?)其他任職情況
  2.自身素質特點反思
 ?。?)知識狀況
  比如,知識面寬不寬?哪些方面的知識多?哪些方面的知識少?教育教學活動中常因缺乏哪些知識而感困難?讀過多少書?對最新的知識動態(tài)是否了解?
 ?。?)能力狀況
  哪些能力強?哪些能力弱?教育教學活動中常因缺乏哪些能力而感困難?
  (3)個性特點
  是內向的還是外向的?獨立性強還是從眾性強?是理智型還是情感型?和學生容易相處嗎?因為缺少哪些素質而影響和學生的關系?
  總:概括一下自身的優(yōu)勢劣勢
  3.成長環(huán)境的分析
  分析成長環(huán)境,是為了了解環(huán)境對自己成長有哪些有利因素或不利因素,以便確定自己的職業(yè)目標和成長途徑。
  (1)社會環(huán)境
  我們所處的時代對自身職業(yè)和工作提出了哪些要求?提供了哪些條件?提出了哪些挑戰(zhàn)?帶來了哪些機遇?這樣的環(huán)境對自己的工作和發(fā)展有什么樣的影響?
 ?。?)學校環(huán)境及發(fā)展機會
  你所處的學校是一所什么類型、水平的學校?這些對你的專業(yè)成長有哪些有利條件和不利條件?對有利條件,你是否充分的利用了?對不利條件,你能否克服和避免?目前你該如何利用這些因素促進自己的職業(yè)發(fā)展?
  (3)自己的家庭環(huán)境
  自己的原生家庭給自己的成長帶來了怎樣的影響?現(xiàn)在的家庭對自己的工作是否支持?家庭的經(jīng)濟條件和文化氛圍對自己的工作與發(fā)展有什么樣的影響?你能否克服不利的影響?
  4.成長歷程的反思
  成長歷程的反思,有助于增強自己的生涯意識、成長意識、發(fā)展意識,有助于了解自己已取得的成績和存在的不足,了解自己所處的成長階段。
  反思的內容可以包括:我在學校教師中的位置如何?我的成長歷程已經(jīng)經(jīng)過了幾個階段?這幾個階段各自解決了什么問題?有哪些成長的經(jīng)驗?還有哪些成長的問題和障礙?有哪些關鍵性因素影響了自己的成長?
  自我反思的方法可以包括:教育日記;學生作業(yè)檢查;參觀考察與觀摩;成長自傳等。
  二、充分了解他人對自己的評價
  從他人那里獲得自身發(fā)展狀況的評價,往往具有一定的客觀性。自我認知和他人評價一般要綜合考慮,以便做好職業(yè)生涯規(guī)劃。一般獲取的途徑如下:
 ?。?)教學同行(教研員和區(qū)內其它同行、學校同行)評價,可采取對話形式獲??;
 ?。?)年級同行評價,可采取對話形式獲??;
 ?。?)學校和主管領導評價,可通過對話、日常會議評價、年度總結評語等形式獲?。?br />  ?。?)學生評價,可采取問卷調查表、學生座談會等形式獲取。
  三、職業(yè)發(fā)展目標與行動策略
  1.我的長期目標(可從教育、教學、教科研方面談,也可從在學校中的位置談)
 ?。?)教育方面
  成為“良好的班級管理者”:對于班級的管理,學生的輔導、補救教學,師生關系融洽、學習效果提升等方面形成專長。
 ?。?)教學方面
  成為“課程與教學專家”:教師對某一課程的發(fā)展、教材的編寫有獨到的成就,或是對于所教學科某一章節(jié)知識點的教學方法改良有自己的心得,加以鉆研。
 ?。?)教科研方面
  成為某一領域或項目專家:如信息、視聽媒體、學科教學、書法、球類等。
  (4)其他方面
  在人際交往、其他任職方面是否有專長或發(fā)展機會?、
  2.我的三年目標(可從教育、教學、教科研方面談,也可從在學校中的位置角度談)
 ?。?)教育方面(可以有一些量化的目標)
 ?。?)教學方面(可以有一些量化的目標)
 ?。?)教科研方面(可以有一些量化的目標)
 ?。?)其他方面(在人際交往、其他任職方面是否有發(fā)展目標?)
  3.具體措施(打算通過什么途徑,什么培訓達成目標,應具有可操作性)
  結束語
  良好的教師生涯規(guī)劃,主要目的在于增進教師的可持續(xù)發(fā)展和專業(yè)成長,終極目標在樹立教師的專業(yè)地位與職業(yè)形象。從社會的角色期望而言,教師身負教育下一代的神圣使命,一位能做好生涯規(guī)劃的教師,必能有目的、積極主動并快樂地投入教學,使學生學習具有效率。每個教師都需進行生涯規(guī)劃,這樣才能做自己生命的主角,做自己生命的設計師、領航員,真正為學生和自己的生命負責!
案例卡片 | 李女士
年齡:28歲 本科 工齡4年 汽車零部件及配件制造 工程師
職業(yè)規(guī)劃測評結果:
MBTI職業(yè)性格測試入口>1STJ稻查員/檢查者(內向、實感、思考、判斷型)
個人職業(yè)困惑描述:
1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職業(yè)目標不明確、也不知道如何做更好的行動規(guī)劃;2、父母親朋、就業(yè)壓力大,相關工作經(jīng)驗不足;3、個人年齡、學歷焦慮嚴重1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職【了解詳情】
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指導顧問:陸金美

上海市就業(yè)服務指導專家、9年職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗-職業(yè)規(guī)劃師認證培訓中心負責人

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  • 有職業(yè)規(guī)劃基礎知識和技能有高度的人生感知和見解
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  • 研討會案例研習+專題督導,深度理解課程內容;
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  • 對職場世界及人生發(fā)展有深刻理解
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洪向陽 國家職業(yè)標準的主要起草人
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