很多人認(rèn)為性格內(nèi)向是一種問(wèn)題，并認(rèn)為這種性格不利于找工作，不利于職業(yè)發(fā)展。其實(shí)，性格內(nèi)向和性格外向，同樣是正常的個(gè)性特點(diǎn)，只是適合不同類型的工作，有許多工作適合性格內(nèi)向的人去做。不過(guò)，在說(shuō)明性格內(nèi)向適合的工作之前，我們先得把性格內(nèi)向是怎么回事搞清楚。性格內(nèi)向也分為不同的類型，分別適合不同的工作。

　　心理學(xué)定義的性格內(nèi)向

　　心理學(xué)定義的性格內(nèi)向與外向是指：個(gè)體的注意指向于內(nèi)部的精神世界，還是外部的客觀環(huán)境上。內(nèi)傾型個(gè)體主要注意于內(nèi)部的概念、觀念、思想等精神世界；而外傾型個(gè)體主要注意于外部的人和事件。  性格內(nèi)向的人，注意力集中在內(nèi)部的精神世界中，不愿意受到外在的人或環(huán)境的影響，所以說(shuō)，他們僅僅是需要安靜地思考。也許較少與人交往，使他們減少了與人建立關(guān)系的機(jī)會(huì)，但他們具備注意力集中、獨(dú)立思考、較有創(chuàng)造性的性格特點(diǎn)，因此，這類性格內(nèi)向的人適合做：需要耐性和深度思考的事情；需要精確、細(xì)致處理的事情；需要?jiǎng)?chuàng)造性的事情。  例如：數(shù)據(jù)分析人員、審計(jì)人員、技術(shù)類崗位、研發(fā)工程師、專家顧問(wèn)、畫家、作家、圖書管理人員、倉(cāng)庫(kù)管理人員、園藝師等等，其實(shí)，與性格外向的人相比，性格內(nèi)向的人所適合的崗位從各類數(shù)量上講，并不少。

　　所以，在心理學(xué)家看來(lái)，性格內(nèi)向與外向只是不同，而無(wú)好壞之分，他們有不同的特點(diǎn)，適合不同的職業(yè)。

　　普通人眼中的性格內(nèi)向

　　在普通人眼中，性格內(nèi)向似乎有點(diǎn)問(wèn)題，好像是孤僻、害羞、膽小的代名詞，其實(shí)，這種所謂的性格內(nèi)向，是“社交退縮癥”的一種表現(xiàn)，是在他人面前感到不自在和受抑制、避免與他人接觸的傾向。  由于社交退縮癥所引起的不愿意與人交往只是表象，這類的人內(nèi)心是非常愿意與人交往的，只是害怕不被接納、不被信任、不被認(rèn)可，而不敢與人交往，同時(shí)，他們?nèi)狈εc人交往的技巧 ，在與人相處時(shí)，經(jīng)常會(huì)引起與他人相互之間不愉快的情緒，因而，影響交往效果。  心理學(xué)家定義的性格內(nèi)向，則完全不同，他們只是不愿意與人交往，但在與人交往的時(shí)候，并不害怕，也不缺乏人際交往技巧，他們有交往密切的朋友與圈子。  存在社交退縮癥的所謂性格內(nèi)向的人，在找工作時(shí)，確實(shí)會(huì)存在一定困難，但這是由心理問(wèn)題引起的，所以，與工作崗位并不直接相關(guān)，完全可以根據(jù)自己的其他特長(zhǎng)，尋找能夠從事的工作。不過(guò)，與找工作相比，解決人際交往的問(wèn)題更加關(guān)鍵。