職場里,與同事之間的競爭已經(jīng)是一種習(xí)以為常的行為,通過合理的競爭是能夠爭取到利益,但卻要注意的是競爭也要把我好一個度,別讓競爭擦出的火花點燃整個企業(yè),影響到他人必然是非常不明智的做法,下面這則案例很好的體現(xiàn)了這一點。
職場案例:嚴(yán)是公關(guān)公司的項目發(fā)展一部的經(jīng)理,她與二部的經(jīng)理東向來是死對頭。
一次因為爭取一個時裝發(fā)布會的贊助商,和東展開了一場激烈的競爭,從而導(dǎo)致這個公司的運營狀況都陷入了危機(jī),結(jié)果由于該贊助商對嚴(yán)和東所在公司的整體凝聚力產(chǎn)生懷疑,宣布退出此項目,嚴(yán)和東也因此被處于降級的處罰。
職業(yè)規(guī)劃師點評:其實,在同一個屋幅下進(jìn)行明顯的競爭是極為不明智的做法,結(jié)果往往是導(dǎo)致兩敗俱傷,對于自己看不慣或有利益沖突的人,最好的辦法是選取一條互利之道,團(tuán)結(jié)為本,回避矛盾,這樣不僅顯示了你寬容的胸懷,更體現(xiàn)出你以公司的整體利益為重,記住,顧全大局乃是公司決策者所欣賞的首要素質(zhì)。
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