每月工作業(yè)績(jī)（指標(biāo)）都能完成目標(biāo)？ A.是（2分） B.不一定都完成（1分） C.從來(lái)完不成（0分）

 

　　工作中遇到新問(wèn)題能否應(yīng)對(duì)？ A.能（2分） B.有時(shí)候能（1分） C.從來(lái)不能（0分）

 

　　工作之余，有否參加相關(guān)培訓(xùn)？ A.經(jīng)常參加（2分） B.偶爾參加（1分） C.從不參加（0分）

 

　　客戶是不是贊揚(yáng)你很專業(yè)，對(duì)服務(wù)很滿意？ A.是（2分） B.偶爾（1分） C.從未得到（0分）

 

　　初次和客戶見面時(shí)，常常被評(píng)價(jià)“你看起來(lái)很小”？ A.是（0分） B.偶爾（1分） C.從來(lái)沒有過(guò)（2分）

 

　　你的衣柜里是否有至少兩套以上職業(yè)裝？ A.是（2分） B.只有一套（1分） C.一套都沒有（0分）

 

　　在公司你是否有備一套職業(yè)裝，以防客戶突然來(lái)訪？ A.有（2分） B.偶爾想到時(shí)會(huì)提前準(zhǔn)備（1分） C.從來(lái)沒想過(guò)這問(wèn)題（0分）

 

　　在工作中，是否常向領(lǐng)導(dǎo)或同事說(shuō)“不可能”？ A.是（0分） B.偶爾說(shuō)（1分） C.從來(lái)不說(shuō)（2分）

 

　　在上司或領(lǐng)導(dǎo)讓你改進(jìn)工作時(shí)，你是否會(huì)說(shuō)“差不多就可以了”？ A.經(jīng)常這么說(shuō)（0分） B.偶爾說(shuō)（1分） C.從來(lái)不說(shuō)（2分）

 

　　越是繁忙的時(shí)候，越覺得自己的付出不值得？ A.是（0分） B.偶爾會(huì)（1分） C.認(rèn)為還是先要踏實(shí)做好事（2分）

 

　　對(duì)于重大任務(wù)是否會(huì)主動(dòng)承擔(dān)？ A.會(huì)，覺得是機(jī)會(huì)和歷練（2分） B.看情況而定（1分） C.怕麻煩，不承擔(dān)（0分）

 

　　工作中出問(wèn)題，能否虛心聆聽他人的建議？ A.能（2分） B.視情況而定（1分） C.始終覺得自己沒問(wèn)題（0分）

 

　　是不是認(rèn)可公司的企業(yè)文化？ A.完全認(rèn)可（2分） B.不全部認(rèn)可（1分） C.完全不認(rèn)可（0分）

 

　　經(jīng)常私底下跟同事一起數(shù)落公司的不好？ A.是（0分） B.偶爾（1分） C.從來(lái)沒有（2分）

 

　　對(duì)公司的產(chǎn)品或服務(wù)有信心嗎？ A.有（2分） B.不好說(shuō)（1分） C.完全沒信心（0分）

 

　　結(jié)果：

 

　　得分在0~10分之間 你的職商有待加強(qiáng)；

 

　　得分在11~20分之間在職場(chǎng)中，你的表現(xiàn)平平，在某些問(wèn)題上你的應(yīng)對(duì)和處理方式還需優(yōu)化；

 

　　得分在21~30分之間你很不錯(cuò)，綜合素質(zhì)和能力都很高，相信你肯定頗得老板青睞。

 

　　建議：

 

　　1~3題，考察工作技能。得分不高于三分，是屬于技能比較薄弱，持續(xù)性競(jìng)爭(zhēng)力較弱的。向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)強(qiáng)調(diào)，圍繞職業(yè)目標(biāo)的要求，你需要分階段進(jìn)行技能的提升和知識(shí)的補(bǔ)充，這樣才能讓你的商業(yè)價(jià)值保持在較高的水平。

 

　　4~7題，考察職業(yè)形象。得分不高于四分，那么說(shuō)明你有點(diǎn)不太注意職業(yè)形象。職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺提醒，對(duì)于要經(jīng)常接觸客戶的崗位，對(duì)職業(yè)形象的要求較高，你的形象是否專業(yè)、是否值得信賴、是否整潔干練，這些都會(huì)影響客戶對(duì)公司的整體評(píng)價(jià)。

 

　　8~12題，考察工作態(tài)度。在工作中要盡量減少模棱兩可的用語(yǔ)，如“差不多了”、“就這樣吧”，不要給人做事不牢靠的感覺。

 

　　13~15題，考察你對(duì)公司整體、企業(yè)文化及產(chǎn)品的認(rèn)同度。如果老板或公司的做法，是你不認(rèn)同的，與其抱怨，不如重新調(diào)整職業(yè)定位，另尋平臺(tái)。