實習(xí)，是學(xué)生從學(xué)校過渡到職場的重要途徑之一。如果你還認(rèn)為，實習(xí)只是為了混個學(xué)分，騙個公章的話，那就是大錯特錯了，在這凡事都講競爭的時代里，你已經(jīng)落后了一大步。

 

　　據(jù)一份網(wǎng)上調(diào)查顯示，在參與調(diào)查的600位職場人中，60%的人都表示，實習(xí)經(jīng)驗對自己的求職有很大的幫助。但是，有了不錯的實習(xí)經(jīng)驗，又怎樣讓自己的實習(xí)經(jīng)驗在求職時發(fā)光呢?如果在面試時，不好好運用，你之前的所有努力豈不是都白費了?實習(xí)經(jīng)驗，對于第一份工作來說，顯得更為重要。畢竟，在你面試第二份、第三份工作時，很少有企業(yè)還會再追究你在學(xué)生時代所獲得的經(jīng)驗了。
 

 

　　專業(yè)不對口的實習(xí)，還要繼續(xù)嗎?

 

　　又要單位好，又要專業(yè)對口，這種天隨人愿的事情發(fā)生的概率并不是太高。很多大學(xué)生在尋找實習(xí)單位時，一看到實習(xí)崗位和自己的專業(yè)并不沾邊，就立即否決。在他們看來，沒有與自己專業(yè)相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗，對自己今后的求職就沒有任何幫助，甚至是在浪費時間。

 

　　一位網(wǎng)友感到疑惑：“我現(xiàn)在已找到的實習(xí)單位，但不與自己專業(yè)對口，這樣的實習(xí)經(jīng)驗對我畢業(yè)后找自己專業(yè)對口的工作會有多少幫助?”前程無憂智囊團的專家洪向陽先生認(rèn)為，實習(xí)是一個“試錯”的過程，通過這個過程去了解什么是職場、什么是工作、自己適合做什么、能做什么等這樣的問題，其實這也是一個自我了解的過程，待到你真正畢業(yè)后進入職場時，可能就會有一個更清晰的認(rèn)識和目標(biāo)。如果你的就業(yè)方向還沒明確，試錯顯然會幫你很多，這時具體的工作內(nèi)容并不太重要;而如果你已經(jīng)非常明確就業(yè)方向，這個試錯就沒必要了，這時最重要的是找到與你的就業(yè)方向直接相關(guān)的實習(xí)，以積累“經(jīng)驗”。

 

　　雖然“試錯”對于大學(xué)生來說，是找到自己坐標(biāo)的好方法，但是頻繁試錯、無目的試錯是不被提倡的。陳凱女士在接受前程無憂采訪時也談到：“如果大學(xué)生盲目‘試錯’，不僅企業(yè)不喜歡，自己也很難有收獲?，F(xiàn)在社會分工越來越細，職能越來越多，大學(xué)生不可能通過一一嘗試來確認(rèn)自己喜歡的工作。我建議大學(xué)生朋友最好先通過職業(yè)規(guī)劃確認(rèn)5個以下的合適職業(yè)，然后再利用大學(xué)前三年的寒暑假去實習(xí)，進一步確認(rèn)這些職業(yè)中哪些是自己最喜歡或擅長的，從而在畢業(yè)后從容地選擇合適的工作。”

 

　　如何恰當(dāng)?shù)孛枋鲎约哼^多的實習(xí)經(jīng)驗?

 

　　如今，企業(yè)在招聘應(yīng)屆生時，不僅僅是將關(guān)注點停留在學(xué)生的各科成績、在校表現(xiàn)上了，工作經(jīng)驗——成為眾多企業(yè)首要考核的項目，尤其是在一些技術(shù)性崗位上，擁有實習(xí)經(jīng)驗已成為企業(yè)進校擇才的第一要求。

 

　　另一位網(wǎng)友困惑道：“實習(xí)階段是每個人的探索階段，可以讓我通過在幾家不同的公司實習(xí)來了解自己的偏好。但是我發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)竟然把這種探索當(dāng)作不穩(wěn)定性，我該如何向企業(yè)解釋呢?”

 

　　這的確是個問題，如果能描述得當(dāng)，可以為自己加不少分;如果描述欠妥，或許就好事變壞事，不僅得不到offer，還會給HR留下一個“不穩(wěn)定”的壞印象。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽先生認(rèn)為這完全在于求職者自己如何表述了。如果只是簡單羅列，那勢必會給企業(yè)造成“此人留不長”的感覺。首先，你的多份實習(xí)經(jīng)驗必須是以積極主動地多了解職業(yè)及職場、以進一步明確到底什么才是自己最適合的為目的;其次，在向企業(yè)方描述實習(xí)經(jīng)驗的同時，你要告訴面試官，你的多份實習(xí)經(jīng)歷是為了確定自己的職業(yè)目標(biāo)，之所以會選擇對方公司，是因為自己通過之前的經(jīng)歷已經(jīng)明確了最后的職業(yè)方向，找到了適合自己的職業(yè)定位。

 

　　向陽生涯職業(yè)發(fā)展顧問也提醒各位大學(xué)生，你可以為自己厚厚的實習(xí)經(jīng)驗感到驕傲，但不是每份實習(xí)經(jīng)驗都適合被寫在簡歷上或是老老實實地告訴面試官。而且，經(jīng)歷≠經(jīng)驗。只有在各類經(jīng)歷中，對自己的個人特質(zhì)、工作能力、職業(yè)個性、職業(yè)興趣等等方面做過全面的剖析，結(jié)合各種外部環(huán)境，給自己一個清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃并就此操作，這些經(jīng)歷才適合展現(xiàn)在企業(yè)面前。另外，你在描述實習(xí)經(jīng)歷時，要體現(xiàn)出你具體承擔(dān)的每一項工作是如何完成的、讓你有了怎樣的收獲和啟發(fā)，而不僅僅是一句“某某時候在某某公司擔(dān)任某某職務(wù)”。

 

　　實習(xí)經(jīng)歷切忌注水

 

　　既然企業(yè)看重經(jīng)驗，那求職者就開始迎合。為了彌補自己的工作經(jīng)驗缺乏，有的學(xué)生就想到了杜撰或是夸大實習(xí)經(jīng)歷。要知道，火眼金睛的面試官都是閱人無數(shù)，想要自己不露餡兒，還真不是那么容易?？v使你有再多的理論知識，也無法完美描述出具體操作中遇到的狀況和解決方式。雖然擁有實習(xí)經(jīng)驗可以增加你被錄用的機率，但它并不是決定因素，一旦被揭穿，不僅讓你給企業(yè)留下誠信欠佳的印象，還會影響到自己的求職信心。即便你幸運地被錄取，你是否能經(jīng)受得住“真槍實彈”的考驗?如果你的第一份工作在試用期內(nèi)就被公司否定，那對今后再次求職會有一定的影響。

 

　　職場過來人都有體會：6個月，才能讓人對一個公司的一個項目有個大概的了解，才能對整個流程和來龍去脈有個清晰的圖畫;一個經(jīng)驗，至少要被重復(fù)5—10次，才能扎實深刻。經(jīng)歷過時間、次數(shù)積累的實習(xí)經(jīng)驗，才能真正為你的求職工程添磚加瓦。