職場經(jīng)驗缺乏，是剛?cè)肼殘霾痪玫男氯松砩掀毡榇嬖诘膯栴}。每天除了要應(yīng)對工作任務(wù)，復雜多變的人際關(guān)系對他/她們來說也是個巨大的考驗。把握以下幾點，能有效讓自己避開不必要的麻煩：

　　1、提高職業(yè)化素養(yǎng)

　　進入職場后的頭五年，都是你累積經(jīng)驗，學習成長的時間，所以在這段時間內(nèi)在公司里都應(yīng)該保持謙虛、謹慎的態(tài)度，對于前輩的指點，應(yīng)該保持“虛心接受、理性處理”的態(tài)度。不論在何種狀況下都應(yīng)該是先保證工作高效、平穩(wěn)的完成。千萬不能因為虛無縹緲的“感情”而影響了自己的工作，從職業(yè)角度來看，這是極其不專業(yè)、不成熟的表現(xiàn)。

　　2、了解職場“潛規(guī)則”

　　對不少女白領(lǐng)而言，有男同事或難上司報以微笑，或在茶水間的搭訕，讓自己覺得魅力十足。但英國對200名各年齡段職場男女的一項問卷調(diào)查研究顯示，男員工們的調(diào)情搭訕很可能不是覺得你迷人，而只是覺得工作無聊需要消遣。而且如果某人上班時頻頻調(diào)情，這至多是他不滿手頭工作的信號。所以，千萬別對“辦公室曖昧”抱有任何幻想。

　　3、做好本職工作是第一信條

　　對于職場經(jīng)驗不太豐富的女職場人來說，面對新的任務(wù)和新的人際關(guān)系的機率會比較高，除了是挑戰(zhàn)，更多的還有新鮮感。往往這樣的時候，對于周遭的人和事可能會比手邊的工作任務(wù)更能吸引自己的注意力。但要想自己的職業(yè)生涯穩(wěn)定上升的發(fā)展，只有完成本職才是你該用最大精力去經(jīng)驗的，一旦工作上出了問題，被炒魷魚或辭職離開公司，時間久了又有誰還能記得你呢？