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MBTI性格測試——ESTJ型

46102 閱讀 來源:向陽生涯職業(yè)規(guī)劃 關(guān)鍵詞: MBTI性格測試   ESTJ性格    2015年05月18日

進入測評:MBTI職業(yè)性格測試完整版

ESTJ(外傾/感覺/思考/判斷)是邁爾斯·布里格斯性格分類法中十六種人格類型之一。在柯爾塞氣質(zhì)類型測試中被稱為監(jiān)督者,為監(jiān)護人的四種類型之一,大約占人口的8%-12%。

MBTI性格測試——ESTJ型

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一、MBTI偏好

MBTI通過以下偏好將人們歸類:

如何集中注意力或他們的能量來源(外向性或內(nèi)向性)如何接受信息(感覺或直覺)

主要靠什么作出決定(情感或思考)

如何對待外在的世界(判斷或理解)

因為運用他們在這些領(lǐng)域的偏好,人們發(fā)展出了榮格和邁爾斯所說的人格類型。這根本的人格是來自四種偏好的動態(tài)交互作用,同時也有外在環(huán)境的影響以及個人的傾向。人們比較可能在他們的人格類型基礎(chǔ)上發(fā)展習慣、舉止和態(tài)度。每種人格類型都有它自己的潛在優(yōu)勢,和提供機遇能讓這優(yōu)勢成長的領(lǐng)域。

E——外傾相對于內(nèi)傾。ESTJ通常感覺在與他人的互動中有積極性。于社交中,他們獲得能量(同樣的情況下,內(nèi)傾者消耗能量)。

S——感覺相對于直覺。相比關(guān)心于抽象事物,ESTJ更加關(guān)心具體事物。他們更傾向于關(guān)注細節(jié)而不是整體,關(guān)注最切近的現(xiàn)實而非未來的可能性。

T——理性相對于情感。ESTJ通常認為客觀標準高于個人偏好。在做決定的時候,他們通常更多地基于邏輯,而不是對人情世故的考慮。

J——判斷相對于理解。ESTJ傾向于計劃他們的活動,并早早地作出決定。他們從可預見性得到掌控之感,在同一方面理解型的人可能看起來被限制。

MBTI職業(yè)性格類型

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二、ESTJ特征

一些人認為喬治·布什是個ESTJ。[10]但是,根據(jù)MBTI倫理應用的指導方針,只有那些參加了類型評估的人能決定他們最適合于哪一型。

ESTJ代表人物:喬治·布什

ESTJ型代表人物:喬治·布什

1、MBTI描述

講實際、重現(xiàn)實、公事公辦,對抽象理論不感興趣;希望學習可以即刻使用的知識。

喜歡組織和參與活動;喜歡安排計劃、行動、程序和人,然后著手把事情辦成,通常能做優(yōu)秀的領(lǐng)導人;果斷,迅速行動起來執(zhí)行決定;考慮日常事務的各種細節(jié)。

在生活中恪守一套清楚的內(nèi)在標準和信念,并不懈地努力遵照這些標準和信念,也要求別人同樣做。重視能力、高效率和最終結(jié)果。

可能忽視情感與事物間的內(nèi)在深層的聯(lián)系,需要注意發(fā)展對現(xiàn)實的感覺能力和邏輯思考能力。

ESTJ們腳踏實地而實事求是,天生擅長于技術(shù)或商業(yè)。雖然對那些他們覺得沒用的學科不感興趣,在必要的時候他們也會努力學習它們。他們喜歡組織、運營活動。他們會是優(yōu)秀的行政官員,特別是當他們記得在意他人的觀點以及感情——這是他們經(jīng)常忘記的一點——時。

2、凱爾西氣質(zhì)類型描述

根據(jù)凱爾西的說法,ESTJ們是有公德心的人,致力于在一個平穩(wěn)運行的社會中維持傳統(tǒng)。他們是對現(xiàn)狀積極的擁護者,篤信規(guī)則和程序。ESTJ們是外向的,在向他人表達自己的意見和期許時毫不猶豫。

3、交流方式

根據(jù)琳達·V·貝倫斯的交流方式模型,ESTJ們屬于“承擔責任”型,同時是“外向的”(E)以及“指導性的”(ST)。他們外向且為任務所導向,這也解釋了上邊提到的特征。

職業(yè)規(guī)劃三步曲

三、ESTJ特征更多介紹

1、認知功能

主導功能:外傾思考(Te)

Te組織、安排環(huán)境和想法,好成功達成目標。Te尋求行動、事件和結(jié)論的合理解釋,并試圖找到邏輯的錯誤和序列中的間隔。

輔助功能:內(nèi)傾感覺(Si)

Si收集關(guān)于當下的數(shù)據(jù),然后把它們和過去的經(jīng)驗比較,這過程有時候隨著記憶喚起與之關(guān)聯(lián)的感覺,就好像再體驗一遍過去。為尋求保護那些熟悉的東西,Si回溯歷史,用以形成對未來的期望和目標。

第三功能:外傾直覺(Ne)

Ne尋找并解釋隱含意義,用“如果”開頭的問題來探索選擇,允許多種可能性共存。這種想象中的游戲把直覺和來自多種不同來源的經(jīng)驗結(jié)合在一起成為新的,這可能成為行動的催化劑。

第四功能:內(nèi)傾情感(Fi)

Fi過濾信息,這種過濾的基礎(chǔ)是緣于標準(經(jīng)常是無形的)形成的判斷。Fi時常協(xié)調(diào)價值觀。在各種情形下,它天生地和微妙的差別相合,并知道什么是對什么是錯。

職業(yè)規(guī)劃七步法

(職業(yè)規(guī)劃七步法)

2、隱藏功能

內(nèi)傾思考(Ti)

Ti尋求精確,比如表達一個概念最合適的詞。它注意到事物本質(zhì)之間微不足道的差別,然后將它們分析并歸類。Ti細查一個問題的每一面,尋找解決問題最不費力、風險最小的方法。它用模型甄別出邏輯上的不一致。

外傾感覺(Se)

Se集中于當下的、物質(zhì)的世界所帶來的體驗和感覺。以對當下周遭事情的敏銳察覺,它帶來關(guān)于前方的相對事實和細節(jié),而且可能導致自發(fā)的行動。

內(nèi)傾直覺(Ni)

Ni將看起來矛盾的事物合成出先前無法想象的成果,同時它也被象征性的東西吸引。這些成果的實現(xiàn)通常伴隨著需要行動來完成的確定性,同時其解決辦法中可能包括復雜的系統(tǒng)或一般性的真理。

外傾情感(Fe)

Fe尋找社會上的聯(lián)系,并用禮貌、體貼、得體的舉止營造和諧的溝通。Fe對他人明確(或暗示)的需求作出回應,甚至可能會制造內(nèi)在自我需求和欲望的沖突來滿足別人。

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案例卡片 | 李女士
年齡:28歲 本科 工齡4年 汽車零部件及配件制造 工程師
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洪向陽 國家職業(yè)標準的主要起草人
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