很多時(shí)候，一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展就好像在爬山，爬到山頂前確實(shí)辛苦，到達(dá)山頂時(shí)也風(fēng)光無(wú)限，然而，卻總有個(gè)下山的過(guò)程。對(duì)許多職場(chǎng)老人來(lái)說(shuō)，很多人顯然已經(jīng)過(guò)了職業(yè)生涯的黃金時(shí)期，換句話(huà)說(shuō)，他們?cè)缫呀?jīng)爬到了山頂，不得不合理調(diào)整對(duì)職業(yè)發(fā)展的期望值。向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師從大量的案例中分析，職場(chǎng)老人最關(guān)鍵的就是要把自己的劣勢(shì)使它變得不那么明顯，然后凸出他的優(yōu)點(diǎn)，盤(pán)活個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，盡早進(jìn)行再定位和規(guī)劃，尋求突破。
 
　　1、優(yōu)勢(shì)VS價(jià)值。
 
　　職場(chǎng)老人均具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期的工作使得對(duì)工作的理解力、辦事能力、為人處事能力都比較成熟，工作相對(duì)踏實(shí)，更有責(zé)任感，同時(shí)對(duì)自我的認(rèn)識(shí)也往往比較深入，對(duì)個(gè)人興趣、能力、優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)都有比較全面的了解。所以“大哥大”不必過(guò)于擔(dān)心自己的地位會(huì)輕易地被人取代。看清自己的優(yōu)勢(shì)，認(rèn)清自己的存在對(duì)于公司的價(jià)值，突破內(nèi)心的恐慌就不難辦到。

 

　　2、活力VS生產(chǎn)力。
 
　　職場(chǎng)老人雖然年紀(jì)不再年輕，但依然可以做到活力四射。平時(shí)注意加強(qiáng)主動(dòng)與職場(chǎng)新人溝通磨合，使自己很好地融入年輕人的精神團(tuán)隊(duì)，也從新人們身上看到自己的缺陷。同時(shí)也需要提高自己的能力，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，使得自己的知識(shí)面和職業(yè)技能“保鮮”，時(shí)刻保持危機(jī)感和壓力感，主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
 
　　3、競(jìng)爭(zhēng)力VS遠(yuǎn)見(jiàn)。
 
　　很多的職場(chǎng)老人都算得上是公司的元老級(jí)人物，正是由于早期他們辛苦的奮斗打拼，才有了公司現(xiàn)有的成就和輝煌，所以從某種意義上說(shuō)，他們的競(jìng)爭(zhēng)力是不容小視的。職場(chǎng)老人們應(yīng)該擺正自己的位置，認(rèn)清資歷和年齡并不與高薪高職劃等號(hào)的現(xiàn)實(shí)，用空杯心態(tài)來(lái)面對(duì)工作，清零過(guò)往的成功，胸懷大度，放下戒心和包袱，坦然地與公司的新生力量們一起共同為公司的發(fā)展而不懈努力，為自己的職業(yè)發(fā)展添上亮麗的色彩。同時(shí)要放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，充分評(píng)估所在行業(yè)的發(fā)展前景、公司的實(shí)力以及發(fā)展現(xiàn)狀，做出科學(xué)的規(guī)劃，及時(shí)調(diào)整自己前進(jìn)的步伐與節(jié)奏，這樣既能減少被淘汰的危險(xiǎn)，又能化解遭遇職場(chǎng)瓶頸時(shí)手足無(wú)措的風(fēng)險(xiǎn)。
 
　　職場(chǎng)老人是個(gè)普遍的現(xiàn)象，不管是“職場(chǎng)年老”還是“職場(chǎng)心老”，已經(jīng)成為職場(chǎng)人士不容忽視且亟待解決的問(wèn)題。向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)特別提醒，職場(chǎng)老人要正確認(rèn)知自己的劣勢(shì)，克服思維設(shè)限，杜絕居功自傲，加強(qiáng)知識(shí)和能力的提升，保持一個(gè)年輕的心態(tài)，盡量發(fā)揮職場(chǎng)老人的突出優(yōu)勢(shì)，用豐富的社會(huì)閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。職場(chǎng)潮流誰(shuí)主沉??？做好職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃，職場(chǎng)老人一樣可以演繹精彩。