1、工作沒興趣，不敢辭職只能死扛
 
　　比待業(yè)還悲慘的是，你做了一份根本不感興趣的工作，工作毫無樂趣，每個月領(lǐng)著一份微薄的薪水，每天拖著沉重的心情去上班，而且你還不敢跳槽，只能一天天挨著。心情任憑工作蹂躪，郁悶的情緒排山倒海般壓下來，如何才能讓自己在工作中幸福起來？職場中很多人都受到這個問題的困擾，如不是經(jīng)專家指點通過跳槽或轉(zhuǎn)型改變境遇，很多人還在迷宮中打轉(zhuǎn)。選錯工作，絕對是一場悲?。?

 

　　2、跳槽后發(fā)現(xiàn)被忽悠了
 
　　選錯工作就算了，最讓人無語，讓人感到天崩地陷的事可以算是“跳槽后發(fā)現(xiàn)被忽悠了”。這種事簡直就是屋漏偏逢連夜雨，雪上加霜的悲慘。若是經(jīng)不住獵頭的勸說，從剛?cè)肼毑痪玫耐馄筠o職出來，進入了一個所謂的“有高成長空間”的民企，結(jié)果發(fā)現(xiàn)公司里種種不如意，各種承諾不兌現(xiàn)，工作毫無幸?？裳粤恕?br />  
　　3、一語不和，被炒魷魚
 
　　每天憋屈著，也不能保證沒有不爆發(fā)的一天。在新公司做了半年，工作做得極其窘迫，因為有太多的“天使”在背后告訴你，“這樣不好看，要這樣……”、“這里改一下，用那個顏色”……這種情況可以一忍再忍，終于有一天在和老板談話時爆發(fā)了，“你別說那么多了，意思不就是讓我走人嗎，正好我也不想干了！沒人這么做設(shè)計的！”老板一聽，更加生氣：“那你準備去工作交接！”就這樣從公司出來了，冤不？前一秒還很穩(wěn)定的生活，后一秒就充滿變數(shù)。
 
　　4、做了很多工作，被領(lǐng)導一句話否定
 
　　工作當中，老板永遠是最難討好的人，被老板挑剔簡直就是天經(jīng)地義。工作中的細節(jié)要修改、要調(diào)整是家常便飯，可是努力了很久的項目，花了很多心血做的方案，被老板輕描淡寫一句話就全盤否定，真的可以聽到心碎的聲音！
 
　　5、被客戶來回折磨，最后Case還沒搞定
 
　　被老板“折磨”也是情理之中的事，為了發(fā)展、為了薪水也要忍一忍?？杀豢蛻粽垓v真是無奈、窩火到極點。做AE遇到挑剔的客戶，前期的創(chuàng)意方案反復修改了無數(shù)次，到最后客戶還因為不滿意而久久不結(jié)尾款，這真要讓人窘迫到極點，老板那里怎么交代啊，為這樣的事急得真像熱鍋上的螞蟻。
 
　　6、每天花三小時擠公交地鐵
 
　　每天上班都要為完成工作不停的忙碌，五花八門的問題讓人精疲力盡，更悲催的是，這樣的煎熬也存在上下班的路上，如今在北上廣等大城市，通勤難、時間長已經(jīng)成為職場人的一大困擾，早晚高峰的人潮洪流，擠得連氣都喘不過。即便是有車一族，也難逃高峰時段的每天的大堵車，每天光是上下班路上就要花上兩三個小時，讓人疲憊不堪。在職業(yè)規(guī)劃咨詢中，有不少人因為工作地點離家太遠而倍感困惱。
 
　　7、緊趕慢趕還是遲到1秒被扣錢
 
　　不管下班時多擁擠多拖延都不怕，就怕上班地鐵故障10分鐘，公交車堵得停止不前。一下車便是一路狂奔，爭分奪秒的沖進辦公室，結(jié)果恰好過點。“遲到一次扣50”的大字就貼在打卡機旁邊。一秒鐘，兩三天的飯錢就瞬間蒸發(fā)了，流著汗絕望地望著打卡機，那一瞬間真是想死的心都有。
 
　　8、一到周末就加班，一加就到半夜
 
　　上班遲到這1秒是痛苦的，下班后無休止的加班簡直是慢性自殺。據(jù)向陽生涯統(tǒng)計，35歲左右的職場人中，有超過半數(shù)會因身體原因和家庭原因而不得不面臨調(diào)整工作崗位的問題，而由加班引發(fā)的焦慮、失眠、亞健康等問題困擾著無數(shù)職場人。
 
　　9、業(yè)績就差1%，提成縮水一大半
 
　　每天忍氣吞聲，上班緊趕慢趕，工作不分晝夜，不都是為了生活更好一點，手頭的錢更寬裕么？可有時候也難如愿以償，尤其是那到嘴邊的“鴨子”飛了，是件非常痛苦的事。做銷售的朋友們一定深有感觸，當你就差1%就到完整目標時，就是沒有達到，只能拿一半的提成，大把的鈔票瞬間蒸發(fā)，何止是欲哭無淚。
 
　　10、為同事“背黑鍋”
 
　　沒錢、沒地位的職場新人，受了客戶的氣，挨了老板的罵，也還得為同事“背黑鍋”。給客戶做的PPT中用錯了內(nèi)容，本不是你的的過錯，而是與你一起合作的是一位老同事給錯了資料，可結(jié)果老板還是批評了你，說因為這個工作主要由你負責。覺得很委屈是不？再多說反而會成狡辯，只能默默忍受著，眼淚憋得都快流下來，還有比這個更坑爹的事么？
 
　　職業(yè)規(guī)劃師教你五招，提升職場幸福度！
 
　　人在職場混，誰能不受氣？很多時候換一個角度想問題，事情也會截然不同。2016年伊始，職業(yè)規(guī)劃專家給大家注意以下五個關(guān)鍵點，有效提升職場幸福度：
 
　　1）做好職業(yè)規(guī)劃，做一份讓自己有成就感的工作；
 
　　2）跳槽勿沖動，職業(yè)定位要先行；
 
　　3）多從團隊的角度思考問題，少一點“個人主義”；
 
　　4）做好時間管理，平衡好生活的天枰；
 
　　5）用“成長”的態(tài)度面對挫折，多找解決方法減少抱怨。
 
　　在奮斗的2016年里做一個有理想的現(xiàn)實主義者吧，用職業(yè)規(guī)劃的理念和技術(shù)把理想生活變成可能，把看似不可能的夢想分成一個個能實現(xiàn)的目標，再逐一將它們完成。希望是火，失望是煙，生活就是一邊生火，一邊冒煙。即使遇到坎坷也把它當成是成長中的別樣收獲，相信，夢想的果實就在不遠處！