指示性職業(yè)咨詢法主要以帕森斯職業(yè)指導(dǎo)理論為依據(jù)，是重視診斷的功能、主張治療性的咨詢，其代表人物是長(zhǎng)期進(jìn)行臨床咨詢研究的威廉姆遜（Williamson，B.C.）.職業(yè)咨詢中的“指示性方法”是把臨床心理咨詢的思想作為基本理論的方法。

　　在“診斷”過程中，咨詢主要是針對(duì)個(gè)人的認(rèn)知過程，對(duì)書面材料（學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資格特長(zhǎng)等）、心理測(cè)試結(jié)果或面談過程中客戶的表現(xiàn)等，進(jìn)行綜合型、批判性的分析與診斷。具體過程包括3段，即整理問題、追究原因、明確問題。

　　“處置”是管處于咨詢?nèi)^程中的，是咨詢師和客戶一同對(duì)解決問題之一共同目標(biāo)時(shí)，所創(chuàng)造思維的一種動(dòng)態(tài)協(xié)調(diào)關(guān)系。咨詢師運(yùn)用解釋、提供情報(bào)、教導(dǎo)、批評(píng)、贊揚(yáng)、忠告、暗示、支持、說服、再保證等方法。

　　指示性的咨詢激發(fā)，可說是通過認(rèn)知過程給客戶以“新的自我概念”的技術(shù)，是對(duì)個(gè)人內(nèi)部支配自我評(píng)價(jià)的“就的自我觀念”進(jìn)行調(diào)整，使咨詢對(duì)象站在第三者的立場(chǎng)上，對(duì)自己進(jìn)行靈境客觀的評(píng)價(jià)，同事體驗(yàn)外部的評(píng)價(jià)，在這樣一個(gè)過程中，使個(gè)人對(duì)過去的自我概念發(fā)生變化、一旦通過以上指示性激發(fā)后，客戶出現(xiàn)了“新的自我概念”，那便意味著咨詢獲得成功。