每天清晨起床，洗漱完畢穿戴整齊的上班族，坐上地鐵公交或是私家車，進了辦公樓開始工作，下班后打卡離開回到家里，工作占據(jù)了生活大部分的時間。而每天上班的職場人士漸漸發(fā)現(xiàn)上下班都已經(jīng)成了習(xí)慣，工作周而復(fù)始，現(xiàn)在手里做的事和剛畢業(yè)進公司時沒啥變化，最多手里的工作比較熟悉了，做事的效率比以前高點，工資略有提升，但永遠跟不上物價的漲幅，工作生活還是要繼續(xù)，工作激情早就泯滅，每天機械班地完成工作，月底領(lǐng)領(lǐng)工資，為啥上下班都成了“習(xí)慣”，一旦不上班的日子反而不知道干什么，這其實這個是缺少職業(yè)規(guī)劃的典型案例，缺乏職業(yè)目標會讓人失去努力的動力。

談起職業(yè)規(guī)劃，向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃師有話要說：許多時候，我們找的工作不一定開始就能適應(yīng)的了，但隨著對工作本身了解的深入，慢慢的也許就會喜歡上。 通常我們的職業(yè)生涯都會遇上幾個坎，這些坎有時會阻礙著自己的事業(yè)和人生的發(fā)展。其實每個人踏入職場都需要為自己做個職業(yè)規(guī)劃。

基本上身在職場的我們，職業(yè)生涯會貫穿一生，職業(yè)規(guī)劃是一個漫長的過程。按照規(guī)劃的時間維度，職業(yè)生涯規(guī)劃可以分為短期規(guī)劃、中期規(guī)劃、長期規(guī)劃和人生規(guī)劃4種類型。

短期規(guī)劃，指兩年以內(nèi)的規(guī)劃。主要是確定近期目標，規(guī)劃近期應(yīng)完成的任務(wù)。如計劃兩年內(nèi)熟悉新公司的規(guī)則，融合到企業(yè)文化中，花一定的時間與同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通，向過來人學(xué)習(xí)。

剛大學(xué)畢業(yè)選擇工作的時候，我們許多人也許很茫然，拿著文憑又沒工作經(jīng)驗。工作的嘗試階段，要結(jié)合自己所學(xué)的專業(yè)和興趣點，有機會的話多嘗試些工作，找到合適的工作后盡快學(xué)習(xí)并掌握工作技巧和努力提升自己，形成自己的職業(yè)核心價值。
中期規(guī)劃，一般涉及2-5年的職業(yè)目標和任務(wù)，是最常用的一種職業(yè)生涯規(guī)劃。例如，3年后要成為部門經(jīng)理，完成相應(yīng)的業(yè)績，以及實現(xiàn)此目標而參加的培訓(xùn)。

工作兩三年后，我們既不像畢業(yè)生那么“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨當一面”，正處于“一瓶不滿，半瓶晃蕩”的狀態(tài)，那么這時候你如果跳槽找工作，其難度可想而知。繼續(xù)努力工作積累技能的同時，有機會多熟悉和了解行業(yè)內(nèi)最新信息，埋頭工作的是鴕鳥，永遠飛不上天空。

長期規(guī)劃，是指5-10年的規(guī)劃。主要是設(shè)定較長遠目標，如35歲時成為分公司經(jīng)理，掌握更大的權(quán)力，以及為此目標所應(yīng)采取的具體措施。

工作5年左右，隨著自己對自身優(yōu)劣勢及性格特點的日漸清晰和不斷的實踐鍛煉，開始認定“你是干哪行真正適合自己。這時的職場人士要不已經(jīng)是個主管或經(jīng)理，用自己十多年的工作經(jīng)歷去帶領(lǐng)團隊更好地完成工作目標，要不就是某領(lǐng)域的專業(yè)人士，同事甚至主管經(jīng)理在工作方面有任何疑問，能想到咨詢的人非你莫屬。這樣的人才不會被工作幾年的年輕人迎頭趕上，不進則退的道理誰都懂，這年紀還和年輕人搶工作，誰輸誰贏可想而知。

人生規(guī)劃，整個職業(yè)生涯的規(guī)劃時間長至40年左右。它是設(shè)定整個人生的發(fā)展目標和階梯。工作10年左右，我們的“職業(yè)”將成為終身的“事業(yè)”，意味著你開始從前期的技能、經(jīng)驗及資金積累走向人生事業(yè)的開拓歷程。可能你在這個階段仍然保持著原來的“職業(yè)”狀態(tài)，仍然是每天在為“老板的事業(yè)”而奔波，但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要為自己而跑，你的家庭開始逼迫你為他們著想，你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開始考慮自我了。 為了我們的生活，有很多人在做的工作都不是自己喜歡的，但是就算是這樣我們也改熱忱地去接受。選擇了這份工作就該好好的認真的把它做好。所以說先做好一份職業(yè)規(guī)劃是很有必要的。
    由此看來，職業(yè)生涯規(guī)劃從短期到中期、再到長期，直至整個人生規(guī)劃，如同將要拾級而上的臺階，一步步發(fā)展。但實際操作中，時間跨越太長或太短的規(guī)劃都不利于自生發(fā)展。所以，一般提倡職業(yè)生涯規(guī)劃掌握在2-5年比較好。這樣既便于根據(jù)實際情況設(shè)定可行目標，又便于隨時根據(jù)現(xiàn)實的反饋進行修正和調(diào)整。

無論看到文章的你處于職業(yè)生涯的哪個階段，從現(xiàn)在起當即給自己做個職業(yè)規(guī)劃很有必要，不要讓每天的上下班都成了習(xí)慣，每個階段都有目標的人生才完美。