聚焦職業(yè)規(guī)劃，關(guān)注向陽(yáng)生涯

這兩天，一則AI應(yīng)屆博士年薪漲到80萬(wàn)元的報(bào)道引發(fā)關(guān)注。一年前AI領(lǐng)域的碩士畢業(yè)生約能拿到30萬(wàn)元的年薪，博士生則高達(dá)50萬(wàn)元，這已經(jīng)是令很多人艷羨的年薪了，萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到僅僅過(guò)了一年，AI相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆生薪資再次水漲船高，漲幅之大，令人瞠目結(jié)舌。

在相關(guān)報(bào)道中，AI人才甚至不用主動(dòng)去找工作，往往還沒(méi)有出校門就已經(jīng)被各大企業(yè)預(yù)定，對(duì)那些有經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)人才，獵頭還會(huì)主動(dòng)上門聯(lián)系。AI人才成為了名副其實(shí)的“香餑餑”，加上有關(guān)政策和高校的大力推動(dòng)，人工智能產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展指日可待。

然而，不知道你們有沒(méi)有想過(guò)，AI被應(yīng)用的越廣泛，其實(shí)就意味著很多人會(huì)因此失業(yè)！

AI廣泛應(yīng)用，

8億人將出現(xiàn)職業(yè)危機(jī)

這絕不是小陽(yáng)君危言聳聽(tīng)，根據(jù)2017年麥肯錫全球研究所對(duì)46個(gè)中800個(gè)職業(yè)進(jìn)行的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，到2030年，將有8億人的工作被自動(dòng)化所取代。這個(gè)數(shù)字是全球勞動(dòng)力的五分之一。如果另外三分之一的全球勞動(dòng)力想保住目前的工作，那么他們需要重新培訓(xùn)。

想想看我們現(xiàn)在的生活，不難發(fā)現(xiàn)人工智能的觸角已經(jīng)延伸到各個(gè)領(lǐng)域。

將一個(gè)個(gè)世界頂尖棋手挑落馬下的阿爾法狗、沒(méi)有收銀員的無(wú)人超市、去年來(lái)到上海的人工智能“沃森醫(yī)生”、甚至還有前段時(shí)間驚艷亮相，引起了全球范圍內(nèi)關(guān)注的新華社AI主持人，更不用說(shuō)在傳統(tǒng)制造業(yè)，格力、海爾這樣的家電巨頭等都投入了大批的智能機(jī)器人用于工廠車間的裝配......

在如今這樣科技飛速發(fā)展的時(shí)代里，連醫(yī)生、主持人這類專業(yè)度非常高的職業(yè)都會(huì)被人工智能所沖擊，更何況一些重復(fù)性勞動(dòng)、沒(méi)有技術(shù)含量的工作，都處在被淘汰的邊緣岌岌可危。

不過(guò)AI雖然展現(xiàn)出了極高的智能和工作效率，但也不是萬(wàn)能的，小陽(yáng)君認(rèn)為，至少有三大類的工作，是AI人工智能無(wú)法取代的。

01

創(chuàng)意和審美類的工作

雖然一天可P圖4000萬(wàn)張，而且張張不重復(fù)的阿里魯班，讓我們看到了基礎(chǔ)美工的職業(yè)危機(jī)，而緊接著阿里文案、京東莎士比亞系統(tǒng)又準(zhǔn)備來(lái)?yè)屝【巶兊娘埻耄羌词笰I可以作詩(shī)作畫，卻有一個(gè)很致命的缺陷，就是他們還無(wú)法理解人類的感情。

偉大的作品都是有靈魂的，其中傾注了作者對(duì)于人生對(duì)于世界的思考和情感，很多時(shí)候是非常感性的，而基于大數(shù)據(jù)和邏輯運(yùn)算的人工智能，顯然無(wú)法做到打動(dòng)人心這一點(diǎn)。

同理，類似的職業(yè)還有演員，攝影師，廣告創(chuàng)意和公關(guān)等等相關(guān)的職業(yè)都暫時(shí)處于安全地帶，這里可以借用一下美國(guó)知名人力資源平臺(tái)Broadstone創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Tom Pickersgill的觀點(diǎn)，他認(rèn)為：人們利用他們的生活經(jīng)驗(yàn)、情感和創(chuàng)造力將想法轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。通過(guò)大數(shù)據(jù)，機(jī)器人和人工智能得以學(xué)習(xí)和改進(jìn)。我不相信數(shù)據(jù)能夠創(chuàng)造出真正的藝術(shù)作品，也無(wú)法通過(guò)共享的體驗(yàn)真實(shí)地吸引觀眾，無(wú)論是繪畫、旋律還是聲音。

02

高技術(shù)含量，深度思考的職業(yè)

這類職業(yè)中比較典型的，有科學(xué)家，研究員和建筑師等等。有人可能會(huì)反駁，認(rèn)為人工智能的強(qiáng)大算法可以支撐各種數(shù)據(jù)的研究，在科學(xué)領(lǐng)域能更有效率的發(fā)現(xiàn)突破性的進(jìn)展，但是別忘了，科學(xué)研究的目的本質(zhì)上是為了服務(wù)于人類社會(huì)的發(fā)展的。

人類目前以來(lái)最偉大發(fā)現(xiàn)，發(fā)明，科學(xué)理論主要來(lái)源于假設(shè)性推理，邏輯性推理只能起到驗(yàn)證這些假設(shè)的作用，也就是說(shuō)假設(shè)性推理是方向，邏輯性推理是過(guò)程。

而人工智能恰好缺乏這樣的意識(shí)，作為輔助工具人工智能毫無(wú)疑問(wèn)極其優(yōu)秀的，但是他們明顯缺乏原創(chuàng)性，他們并不能自動(dòng)自發(fā)的找到問(wèn)題并且從問(wèn)題中找到研究的方向，基于此，小陽(yáng)君認(rèn)為，這類高技術(shù)含量，需要深度思考的職業(yè)，是不容易被替代的。

03

充滿人文關(guān)懷和情感的職業(yè)

正如前文所說(shuō)，人類的情感是人工智能戰(zhàn)士無(wú)法觸及的領(lǐng)域，所以很多需要溝通，需要同理心的職業(yè)是人工智能無(wú)法取代的。類似心理醫(yī)生、教師、職業(yè)規(guī)劃師甚至法官都可以包含在這個(gè)區(qū)間中。

人們尋求心理醫(yī)生是因?yàn)樾枰楦猩系闹С趾椭笇?dǎo)。只有通過(guò)真正的人際互動(dòng)，那些能夠感同身受的人才能根據(jù)經(jīng)驗(yàn)提供建議，這一點(diǎn)是無(wú)法通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的邏輯來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

教師和法官可能存在一點(diǎn)爭(zhēng)議，但是小陽(yáng)君堅(jiān)持認(rèn)為，教師卻肩負(fù)著社會(huì)最重要的任務(wù)之一：培養(yǎng)年輕人的成長(zhǎng)。這個(gè)過(guò)程不僅僅是知識(shí)的灌輸，還有人格的健全，三觀的穩(wěn)定等等，想象一下人類靈魂的工程師如果不是人類而是機(jī)器，這樣的情境難道不讓人不寒而栗嗎？

法律看似是沒(méi)有溫度，需要嚴(yán)格執(zhí)行的，但法理之外還有人人性，美國(guó)80歲“網(wǎng)紅”法官爺爺Frank Caprio就是一個(gè)很好的例子，他作為一名法官在法庭上判決案子的時(shí)候，在合法和公平公正的前提下，讓人們還看到了人性與理解，因?yàn)樗姆ㄍ馊萸?，甚至改變過(guò)其中一些人的命運(yùn)。

職業(yè)規(guī)劃師同樣是不會(huì)被淘汰的職業(yè)，因?yàn)锳I可以給出職業(yè)測(cè)評(píng)的報(bào)表，可以得出MBTI或者霍蘭德的種種測(cè)試結(jié)論，但真正落實(shí)到每個(gè)不同的個(gè)體身上，則需要專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師在理論的支撐下，通過(guò)交流溝通，分析并找出咨詢客戶內(nèi)心真正的需求，以此為基礎(chǔ)幫助他們找到通向成功之路。

人工智能的發(fā)展成為大勢(shì)所趨，很多人面臨職業(yè)危機(jī)，其實(shí)也意味著職業(yè)規(guī)劃師這類新興職業(yè)的機(jī)遇，尤其對(duì)于HR、獵頭和老師們來(lái)說(shuō)，本身有豐富的與人打交道的經(jīng)驗(yàn)，將職業(yè)規(guī)劃師作為自己的第二職業(yè)儲(chǔ)備，既提升了技能，又能抵抗未來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，還能取得高薪的福利，一舉多得。

以如今的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，人工智能和智能制造時(shí)代一定會(huì)到來(lái)，大家的工作是否會(huì)被人工智能輕易取代呢？歡迎留言發(fā)表自己的感想。

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