聚焦職業(yè)規(guī)劃，關(guān)注向陽生涯

最近這兩天微博上一個(gè)熱搜#你是哪種顏色的人#不知道大家有沒有注意到。像紅色是熱情善變、綠色是溫柔穩(wěn)重，似乎每個(gè)人總能找到一些自己對(duì)應(yīng)的特質(zhì)。

這讓小陽君聯(lián)想到了某紅極一時(shí)的左腦右腦測(cè)試，某刷屏了的內(nèi)在外在測(cè)試，當(dāng)我們的朋友圈一次次被這些測(cè)試霸屏，其實(shí)就證明了一點(diǎn)，就是我們對(duì)于自己性格的剖析和探索，永遠(yuǎn)存在好奇。

都說性格決定命運(yùn)，在很多人生關(guān)鍵選擇的問題上，性格都起到了非常重要的影響。比如在我們長(zhǎng)達(dá)30多年的職業(yè)生涯里，為什么有的人總對(duì)自己的工作提不起興趣，有的人頻繁跳槽卻仍舊找不到方向，而還有一些人去能如魚得水，把工作當(dāng)成玩兒似的，還能遠(yuǎn)遠(yuǎn)把同齡人甩開？

面對(duì)這些問題，你是否有想過，你的職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的障礙，是否是因?yàn)楹托愿竦牟黄ヅ渌鶎?dǎo)致的呢？

小陽君偶然看到了一個(gè)非常有意思的視頻，視頻中基于個(gè)性思考職業(yè)的選擇，把我們的性格類型大致分為了6類。

1.幫助者（Helper）

這類人喜歡社交，善于與人相處，樂于助人且善于親聽。

他們適合的工作有教師、護(hù)士、人事、咨詢、社會(huì)工作等等。

2.建設(shè)者（Builder）

這類人注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和具體信息，而非僅僅理論和想法，他們往往更喜歡直接用個(gè)新動(dòng)作出改變。

他們適合的工作有飛行員、消防、警察、電力等等。

3.創(chuàng)造者（Creator）

這類人往往會(huì)比一般人更具有想象力和創(chuàng)造力，會(huì)以自己看到世界的獨(dú)特視角，創(chuàng)造出各種打動(dòng)人心的作品。

他們感興趣的職業(yè)有寫作、電影和動(dòng)畫創(chuàng)作、攝影、建筑、音樂制作等等。

4.思想者（Thinker）

這類人喜歡研究抽象的理論和進(jìn)行深?yuàn)W的邏輯思考，享受一個(gè)人安靜的獨(dú)處，因?yàn)檫@讓他們更好的沉浸于自己的思考。

他們感興趣的職業(yè)有實(shí)驗(yàn)室研究員、大學(xué)教授、工程師、程序員等等。

5.組織者（Organizer）

這類人非常擅長(zhǎng)處理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化的工作和日常事務(wù)，做事總是井井有條一絲不茍。

他們適合的職業(yè)里，有行政、編程、會(huì)計(jì)和房地產(chǎn)行業(yè)等等。

6.說服者（Persuader）

這類人顯著的特點(diǎn)就是擅長(zhǎng)說話，擅長(zhǎng)宣傳自己的觀點(diǎn)，享受當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，享受用自己的觀點(diǎn)影響他人的過程。

他們適合的職業(yè)里，有財(cái)務(wù)咨詢、法律、公關(guān)和企業(yè)家等等。

但凡熟悉職業(yè)規(guī)劃，或者像我們向陽生涯CCP生涯規(guī)劃師課程的學(xué)員，一定會(huì)覺得上述6種類型特別眼熟。因?yàn)閺幕籼m德興趣測(cè)試和MBTI性格測(cè)試中，我們都能找到和上面幾種類型相對(duì)應(yīng)的性格類型。

比如說幫助者（Helper）在霍蘭德中，就是典型的S型（社會(huì)型）性格，友善開朗，在團(tuán)隊(duì)中善于關(guān)心他人更善于與人合作。

建設(shè)者（Builder）明顯對(duì)應(yīng)的是R型（現(xiàn)實(shí)型），講求實(shí)際且動(dòng)手能力強(qiáng)，同時(shí)在他們身上注重細(xì)節(jié)、腳踏實(shí)地的部分也能和MBTI中實(shí)感（S）的偏好表現(xiàn)一致。

創(chuàng)造者（Creator）就是典型的A型（藝術(shù)型），天馬行空的創(chuàng)造力，讓他們向往自由的環(huán)境而討厭條條框框。

思想者（Thinker）對(duì)應(yīng)的一定是I型（研究型），有事物好奇且有很強(qiáng)的分析能力，是個(gè)能實(shí)際解決問題的人。同時(shí)因?yàn)樗麄兿矚g獨(dú)自工作，認(rèn)為獨(dú)處可以完美的讓他們進(jìn)行工作，這樣的偏好其實(shí)在MBTI中大多是內(nèi)向型（I）所擁有的。

組織者（Organizer）其實(shí)就是C型（常規(guī)型），謹(jǐn)慎且喜歡組織和秩序，這也是典型的C型適合做財(cái)務(wù)的重要原因。同時(shí)，在視頻中描述組織者擅長(zhǎng)制定計(jì)劃，安排行程，絕不會(huì)把應(yīng)該完成的事拖到deadline，一定會(huì)留足時(shí)間，這也能和MBTI中的判斷型（J）相對(duì)應(yīng)。

說服者（Persuader）肯定是E型（事業(yè)型），他們通常富有表現(xiàn)力與指導(dǎo)力，期望權(quán)力和地位，通常會(huì)是比較好勝的性格。

但是我們都知道，人的性格是多面且復(fù)雜的，單一的類型并不能涵蓋一個(gè)人的多種特質(zhì)，所以無論是MBTI還是霍蘭德，都不會(huì)僅僅以一個(gè)維度或一種偏好來描述一個(gè)人的性格，從這一點(diǎn)上來看，這也是霍蘭德興趣測(cè)試和MBTI性格測(cè)試在世界范圍內(nèi)更加普遍運(yùn)用的原因。

從職業(yè)規(guī)劃的角度來看，性格對(duì)職業(yè)生涯的影響是長(zhǎng)久而深遠(yuǎn)的，關(guān)系到我們能否快樂的工作以及是否感覺到舒適。只有盡可能客觀的認(rèn)識(shí)自己，才能正確處理我們與外部世界的平衡，正確選擇職業(yè)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的成功。

所以我們?cè)诼殬I(yè)規(guī)劃過程中理解性格，主要是希望達(dá)到三個(gè)目的：

1）了解自己的思考方式和行為傾向，以更好地發(fā)展自己；

2）了解人與人之間的性格差異，以在溝通和與人合作方面提出改進(jìn)措施；

3）了解不同的性格人群在對(duì)職業(yè)的選擇和適應(yīng)上的傾向性，以幫助做好職業(yè)規(guī)劃。

當(dāng)我們以自己的偏好行事時(shí)，我們會(huì)出于最佳狀態(tài)，會(huì)感到充滿干勁，效率很高，反之則事倍功半。

可以參考公眾號(hào)中的霍蘭德和MBTI測(cè)試，查看自己獨(dú)一無二的性格報(bào)告，也可以參考我們的文章找到自己對(duì)應(yīng)的性格最全16種MBTI性格解讀，你是哪一種？歡迎對(duì)號(hào)入座，甚至可以參加向陽生涯第123期CCP生涯規(guī)劃師課程上海班，跟著向陽生涯創(chuàng)始人、首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽老師一起解析性格，探索職業(yè)規(guī)劃的奧秘吧！