聚焦職業(yè)規(guī)劃，關(guān)注向陽生涯

在每一年看似變化無常的職場里，一些職業(yè)人群總是充滿了焦慮與迷茫。

工作幾年了，日復一日重復勞動，對工作漸漸失去了熱情，職業(yè)進入瓶頸期，未來的方向在哪里？想轉(zhuǎn)型，不知道從何著手，不確定是否要跳槽？就快中年危機了，如何尋找新的目標，新的發(fā)展方向呢？

不管是初入職場的新人，還是工作了幾年的職場老人，總會有人產(chǎn)生這樣那樣的問題。這些內(nèi)心的疑惑、恐慌和失落都預示著我們進入了職場的迷茫期。職場上的迷茫可能給我們帶來痛苦，也可能給我們帶來更多的焦慮和不安，因為職場關(guān)系到我們能否在工作上獲得成就感，能否通過努力獲得自己想要的生活，自己能否獲得地位和別人的認可。

01

職場迷茫：工作倦怠期

主動跳槽離開還是主動改變？

當你在一個崗位上做了很久，熟悉了日常的一切流程，日復一日重復勞動，感覺很忙但卻沒有收獲，每天工作打不起精神，沒有了熱情也沒有了追求，然后你就迷茫了……

其實，任何一份工作做久了，都會產(chǎn)生倦怠感。

那么，出現(xiàn)工作倦怠期，我們應該如何改善度過這樣的瓶頸期呢？向陽生涯提示我們，除了通過他人的幫助和適當?shù)男菹⒎潘赏猓覀兛梢裕?

主動尋求新的挑戰(zhàn)，工作中主動尋求難度更大的項目，關(guān)鍵字“主動”。

很多人在遇到職場瓶頸和倦怠期的時候都會想到跳槽，但跳槽只能帶來一時的新鮮感，如果你沒有其他職業(yè)技能，那你的工作內(nèi)容就不會發(fā)生本質(zhì)的變化，等新鮮感過去一切熟悉后，還是會回到原來的倦怠狀態(tài)。所以，跳槽不能應對職業(yè)倦怠，只有主動學習新的工作內(nèi)容才能迫使自己進步，擺脫倦怠。你需要真正地深入思考每天做的事，從重復的工作中發(fā)現(xiàn)挖掘出更大的價值，多跟工作優(yōu)秀的人交流，看看他們是如何工作的，并從中獲取改善工作的靈感，從而有可能克服倦怠，實現(xiàn)職場上的晉升。

02

職場迷茫：工作沒前景

馬上跳出現(xiàn)有圈子還是先做好相關(guān)規(guī)劃？

有些以往很有前景的行業(yè)會隨著社會的發(fā)展進而產(chǎn)生變化，比如金融行業(yè)就突然不景氣了，銀行、券商的業(yè)務也越來越少，對你引發(fā)的直接影響就是獎金沒有了，薪資縮水了，進而讓你感覺工作越發(fā)的不如意，實在是沒前景，未來很迷?！?

其實，沒人能安逸獲得美好的事物，想要獲得更好的職業(yè)，那就先讓自己能夠配得上。

發(fā)現(xiàn)工作沒有前景，未來自己也很難有好的發(fā)展，向陽生涯指出，如果你想要跳出現(xiàn)在的圈子，那你就需要：

先充分了解自己，然后制定好學習和職業(yè)規(guī)劃，關(guān)鍵字在“了解自己、職業(yè)規(guī)劃”。

很多人發(fā)現(xiàn)工作沒前景后會選擇離開，但你想好了接下來要去做什么了嗎？其實很多人不清楚自己真正想要的是什么，在看到了別人呈現(xiàn)出來的良好的工作狀態(tài)，所以覺得那也是適合自己的，不了解自己真正的渴望，就沒辦法像別人那樣實現(xiàn)職場上的躍遷。

1、認識自己解自己。知道自己想要什么并不容易，因為這需要我們對自己有全面的認識和了解。認識自己并了解自己的能力如何，性格如何，興趣是什么，擅長什么，價值觀是什么……你可以進行自我探索，多嘗試一些感興趣有熱情的事情，只有接觸了才會知道自己適不適合。

2、做好職業(yè)規(guī)劃、制定好學習計劃。你現(xiàn)在要做的就是給自己做個職業(yè)規(guī)劃，幫助你找到自己想要的新方向，然后根據(jù)自己的問題和能力欠缺制定出相關(guān)的學習計劃，找出自己和未來職業(yè)所欠缺的知識和需要培養(yǎng)的能力。

03

職場迷茫：快中年危機了

是得過且過還是現(xiàn)在就持續(xù)積累厚積薄發(fā)？

現(xiàn)代社會，在職場35歲以后可以算是人到中年了，這個年紀已經(jīng)過了最耐操的時候，精力、體力往往比不過那些剛?cè)肷鐣拇髮W生，除非你資歷出眾無人替代，否則企業(yè)雇傭價格低，潛力大，毫無家庭負擔能全身心投入工作的年輕人，這對企業(yè)來說這簡直是求之不得的。因此，如果不想讓自己在35歲后經(jīng)歷中年危機，最重要的就是在30歲之前開始積累自己……

解決中年危機最有效的方法，是提前做好應對轉(zhuǎn)變的職業(yè)生涯規(guī)劃和擁有核心競爭力。

職場中，經(jīng)常會有這樣一種現(xiàn)象，同一起點同一起跑線上的普通人，沒有任何背景和資源，但是最終所取得的個人成就卻有著很大的差異，彼此之間的距離也會越拉越大，這是為什么呢？原因其實很簡單，因為有的人給自己定位做了5-10年的職業(yè)規(guī)劃，而有的人是則是毫無知覺得過且過！一個人現(xiàn)在過著什么樣的生活，完全是他10年前的決定所造成的！而且，你的知識、技能、經(jīng)驗都是需要持續(xù)積累、不斷實踐然，然后才厚積薄發(fā)的，要實現(xiàn)這樣的積累，向陽生涯告訴我們要做到：

一萬小時定律，準確來說，是1萬小時的刻意練習，關(guān)鍵字在“刻意練習”。

從某個角度來說，1萬小時定律給了我們一種可能性。但同時我們也要意識到，如果僅僅只是1萬小時的話，其實是沒有實際意義的?？桃饩毩暿?萬個小時的核心。專注一個領(lǐng)域，專注一個方向，專注一個行業(yè)，刻意練習從來都是正確有效的積累方法，而不是簡單粗暴的堆砌時間。

長時間在某一個領(lǐng)域的刻意練習才能形成自己在職場上的有效積累。當你在行業(yè)里小有名氣，擁有了自己的核心競爭力，在某一領(lǐng)域或在行業(yè)中公司里做到無人取代，那自然也就沒有了什么中年危機了。

“迷惘”向來就是職場的標配。大部分人會對工作、對未來的發(fā)展產(chǎn)生迷惘，其主要原因無非就是沒有方向、沒有目標、沒有定位。所有的困惑都來源于對自身的不了解，對目標的不清晰，找不準自己的職業(yè)定位。總之，不要在該奮斗的時候選擇了安逸。有困惑其實是一件好事，它能讓你更好的去了解自己，努力做最好的自己！職場中最重要的就是不斷成長，沒有什么事情是一勞永逸的。