聚焦職業(yè)規(guī)劃，關(guān)注向陽(yáng)生涯

新年要有新氣象，新的一年有人許愿升職加薪，有人期待成長(zhǎng)為更好的自己，但是很多人往往都是立下了新年的flag，卻在年終依舊沒有實(shí)現(xiàn)，這里有很多方面的原因，可能是堅(jiān)持不下去，也有可能是想做的太多，不知從何下手。

小陽(yáng)君這里琢磨出了職場(chǎng)上的4大通用技能，希望大家在這其中能找到自己最需要學(xué)習(xí)或磨練的技能，用這些武裝自己，過好嶄新的2019。

1.語(yǔ)言能力

掌握一門語(yǔ)言對(duì)自己的幫助是非常大的，尤其是以500強(qiáng)的外企為目標(biāo)的職場(chǎng)人，如果沒有一口流利的外語(yǔ)，可能連最基本的敲門磚都沒有。小陽(yáng)君有個(gè)朋友橙子，上海某知名985大學(xué)的英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)，進(jìn)過新東方做講師，后來(lái)又去了外企，聽說(shuō)現(xiàn)在已經(jīng)是整個(gè)部門的負(fù)責(zé)人了，經(jīng)常負(fù)責(zé)國(guó)際項(xiàng)目的對(duì)接，看她零星的幾條朋友圈幾乎都是在外出差的消息。

能一步步升職加薪走得這么穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)，英語(yǔ)好功不可沒。事實(shí)上，學(xué)習(xí)語(yǔ)言的過程，也是在學(xué)習(xí)他們思維方式，了解他們風(fēng)土人情，并且開闊了自己眼界的過程，這些都是無(wú)形的積累，但卻會(huì)在你的工作、你的談吐中留下痕跡。

不進(jìn)如此，很多專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)域里，在外網(wǎng)能獲得的信息也比你“百度一下”要來(lái)得更多。比如生物、醫(yī)藥方面，能直接看懂《nature》這樣的頂級(jí)期刊，在藝術(shù)設(shè)計(jì)方面，從頂級(jí)設(shè)計(jì)師的創(chuàng)作里碰撞自己的靈感，甚至在一些專業(yè)的論壇里，能直接和國(guó)外的大咖對(duì)話，絕對(duì)會(huì)讓你受益匪淺。

但獲得這些資源有一個(gè)必須跨過的門檻，就是過硬的語(yǔ)言能力。像我們職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域，起源于美國(guó)，多年實(shí)踐于日本，大量的專業(yè)書籍，經(jīng)過一些非職業(yè)規(guī)劃行業(yè)出身的翻譯之后，往往在閱讀時(shí)會(huì)有些詞不達(dá)意，而如果能直接看懂原版，才能對(duì)其中的精髓有更好的領(lǐng)悟。

2.表達(dá)能力

領(lǐng)英曾經(jīng)調(diào)查過2018年中國(guó)一線城市職場(chǎng)人最青睞的職場(chǎng)通識(shí)技能，其中一線城市上班族最眼紅英語(yǔ)、談判等人際溝通類技能；超六成上班族認(rèn)為“能言善道”有助收入提升。

其中又包括了語(yǔ)言和書面兩方面的溝通，兩者相輔相成，才能讓你辛苦的工作成果得到最好的展現(xiàn)。

首先在語(yǔ)言表達(dá)上，很多性格比較內(nèi)向的職場(chǎng)人可能會(huì)略微欠缺，明明工作完成的很好，卻輸在了最后匯報(bào)的過程里，這豈不是很憋屈？其實(shí)只要找到合適的表達(dá)方法，害羞緊張等等情緒都是比較好克服的。

比如STAR法則。 S是指Situation，指的是事情是在什么情況下發(fā)生的？T是指Task，你的任務(wù)是什么？A是指Action，你在其中采取的是什么樣的行動(dòng)？R是指Result，事情的結(jié)果是什么？你取得了什么成果？ 每一個(gè)點(diǎn)用1-2句話來(lái)描寫就好。這這層邏輯的引導(dǎo)下，匯報(bào)自己的工作是否就容易多了呢？

書面的表達(dá)同樣要被重視，除了郵件等等文字之外，Excel和PPT，都是日常工作中必不可少的分析和匯報(bào)的工具，曾經(jīng)百度的一個(gè)經(jīng)理曾因?yàn)镻PT太丑而被辭退在網(wǎng)上引起熱議，巧的是小陽(yáng)君前段時(shí)間還看到另一則新聞：90后大學(xué)男生靠幫人做PPT賺了30萬(wàn)，兩廂一對(duì)比，可以想象，掌握好ppt這類的工具會(huì)對(duì)工作有多大的幫助。

3.主動(dòng)學(xué)習(xí)

在職場(chǎng)，主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力是非常必要，也是每個(gè)行業(yè)都通用的。斯坦福大學(xué)心理學(xué)教授卡羅爾·徳韋克 在她的著作《終身成長(zhǎng)》中提出了成長(zhǎng)型思維的概念，擁有成長(zhǎng)型思維的人，往往更擅長(zhǎng)突破自己的職業(yè)瓶頸。擁有成長(zhǎng)型思維的人都會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)。

職場(chǎng)上有一類人，在自己的崗位上已經(jīng)熟門熟路做了一段時(shí)間，每天的工作跟半機(jī)械似的，準(zhǔn)點(diǎn)上班到點(diǎn)下班，不會(huì)總結(jié)也不做計(jì)劃，久而久之就混成了一個(gè)“職場(chǎng)老油條”，他們也許有著10年、8年的工齡，但往往只是把1年的經(jīng)驗(yàn)用了10年而已，這樣的人怎么可能在職場(chǎng)取得成功呢？

在“老油條們”混日子的時(shí)候，主動(dòng)學(xué)習(xí)的人在干嘛呢？他們會(huì)每天給自己的工作復(fù)盤，會(huì)反思需要改進(jìn)的地方，會(huì)優(yōu)化已經(jīng)做得不錯(cuò)的流程，會(huì)不斷去學(xué)習(xí)行業(yè)的新知識(shí)，也許一開始他們只是行業(yè)里的小白，單憑著這樣主動(dòng)學(xué)習(xí)的態(tài)度和行動(dòng)，他們往往能在自己的職業(yè)生涯里有更深厚更迅速的積累，很快就能超過那些原地踏步的老油條。

踏出主動(dòng)學(xué)習(xí)的第一步，其實(shí)就是踏出舒適區(qū)的第一步，當(dāng)你能意識(shí)到自己已經(jīng)很久沒有進(jìn)步的時(shí)候，就應(yīng)該趕緊行動(dòng)了。

4.職業(yè)規(guī)劃

2018年低的職場(chǎng)寒冬大家有目共睹，我們可能無(wú)法改變大環(huán)境，只能從自己開始改變，其中做好職業(yè)規(guī)劃也是非常重要的一項(xiàng)技能。沒有目的的隨波逐流和目標(biāo)明確的朝前走，哪一個(gè)更容易成功是顯而易見的。

向陽(yáng)生涯創(chuàng)始人、首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)老師，在他的職業(yè)規(guī)劃著作《10天謀定好前途》中強(qiáng)調(diào)，職業(yè)規(guī)劃的目的不僅僅是讓你有工作可做，絕大多數(shù)情況下它是更高的需求，希望能讓每一個(gè)職場(chǎng)人工作更開心、更能體現(xiàn)自己的價(jià)值，有更好的發(fā)展。

很多人知道職業(yè)規(guī)劃，但可能不知道如何做好自己的職業(yè)規(guī)劃嗎，其實(shí)關(guān)于考慮職業(yè)規(guī)劃時(shí)我們可以兼顧的四個(gè)原則：

第一，喜好原則：只有這個(gè)事情是自己喜歡的，才有可能在碰到強(qiáng)大對(duì)手的時(shí)候仍然堅(jiān)持，在遇到極其困難情況時(shí)不會(huì)放棄，再由巨大誘惑的時(shí)候也不會(huì)動(dòng)搖。

第二，擅長(zhǎng)原則：做自己擅長(zhǎng)的事，才有能力做好，有能力做好，才能解決具體的問題。只有做自己最擅長(zhǎng)的事情，才能做得比別人好，才能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

第三，價(jià)值原則：你得認(rèn)為這件事夠重要，值得你做，否則你再有耐心也不會(huì)開心。

第四，發(fā)展原則：首先你得有機(jī)會(huì)去做，還得有足夠大的市場(chǎng)和成長(zhǎng)空間，這樣才是有奔頭的。

而如果自己實(shí)在遭遇了無(wú)法解決的職業(yè)問題，也可以求助于外腦，求助專業(yè)職業(yè)規(guī)劃師的幫助，有時(shí)自己埋頭苦思十年，還比不上名師點(diǎn)撥一句來(lái)的豁然開朗。

2019年的第一個(gè)月已經(jīng)過半，好的開始會(huì)是成功的一半，爭(zhēng)取今年升職加薪的名單里，有你一份吧！