聚焦職業(yè)規(guī)劃，關注向陽生涯

距離春節(jié)的腳步已經(jīng)越來越近了，轉眼又到了該發(fā)年終獎的時候，光是小陽君的朋友圈里，就有人春風得意評論里艷羨聲一片，有人看著到手的3位數(shù)年終獎分組吐槽，還有的怨聲載道，根本不知年終獎為何物。

所謂的年終獎，其實就是對你上一年工作的一種肯定，有人高有人低很大程度上取決于自己在上一年工作取得成果，不管什么職位，都需要高績效，才能在年終笑傲群雄，但90%的人似乎都沒能真正做到聰明工作。

哈佛教授，全球50大思想管理家之一，擅長研究績效與個人表現(xiàn)的莫頓.翰森教授在他的著作《高績效心智》中，就提出了一些了實用的方法，或許你需要高效工作的實戰(zhàn)指南，幫助自己漲一漲明年的年終獎哦。

01

高度專注，貴精不貴多

在你的職業(yè)生涯中，這一點尤為重要，不論是在你的職業(yè)定位上，未來發(fā)展的選擇上，還是在日常的工作中都是如此。

把自己的職業(yè)生涯比做一個車輪的話，定位就是軸心，軸心只有一個且聚焦，輪子才能快速的滾動起來，假如輪子的軸心不止一個呢，這個輪子還怎么能滾動起來，自己的職業(yè)生涯還怎么快速發(fā)展起來呢？

做得多并不代表做得好，分散時間和精力。聚焦目標意味著你要擺脫所有可以做但不是必須做的事，專注于你應該做的事。要明白，事事都有輕重緩急，你必須從中找出最重要的那件事，這樣你的目標和行動之間就有了更緊密的聯(lián)系。換句話說，成功取決于你的目標是否明確，你是否專注。

很多成功者身上，我們都能看到專注的力量。萬科在成立之初，涉及的行業(yè)非常多，除了經(jīng)營進口的電器、儀器產(chǎn)品，同時還搞服裝廠、手表廠、飲料廠、印刷廠等。用王石的話來說，后來萬科進軍房地產(chǎn)行業(yè)，開始專注房地產(chǎn)開發(fā)，然后又剔除其他產(chǎn)品，專門做高端住宅項目，如別墅的開發(fā)，可以說，萬科的發(fā)展歷程是一個不斷做減法的過程。正因為專注，才成就了萬科此后的發(fā)展。

生物學上有個專業(yè)術語叫做頂端優(yōu)勢，植物在生長發(fā)育過程中，頂芽和側芽之間有著密切的關系。頂芽旺盛生長時，會抑制側芽生長，這種等現(xiàn)象叫做頂端優(yōu)勢。因為頂端優(yōu)勢，小樹苗能長成參天大樹，而專注，就是形成我們個人職業(yè)生涯頂端優(yōu)勢的必要條件。

02

追求價值，而非目標的多少

很多人忙忙碌碌，并且認為自己是能者多勞，但事實上，忙碌不等于產(chǎn)值，也不等于你工作產(chǎn)生的價值。目標是需要的，但在專注一個目標的同時，也要明確這個目標能創(chuàng)造怎樣的價值。

怎樣判定你工作的價值呢？有三點可以參考。

第一，你的工作能為他人或你的組織帶來多大的利益。比如你花很長時間完成了一項不重要的任務，那帶來的價值無疑就是非常低的。

第二，工作品質。這其中包括正確性、洞見的新意和產(chǎn)出的穩(wěn)定性，比如你是一名廣告公司的策劃，如何每次能戳中甲方的痛點，如何保證每次提案的完成度，如何突破常規(guī)的思維提出新的idea，這些就是你作為一名策劃的工作價值。

第三，工作效率。再決定你工作產(chǎn)出的價值中，速度同樣重要。譬如一個非常緊急的任務落在你頭上，你費勁九牛二虎之力完成了，但是卻完美的錯過了deadline，你認為這樣的結果還有價值可言嗎？

03

發(fā)揮影響力，要打動人心

在職場的日常工作中，為人處事的情商也是非常重要的，面對客戶時的溝通，上下級的工作匯報等等，無一不考驗著你的情商。

很多道理大家都懂，但如果用一組組冰冷的數(shù)據(jù)試圖說服所有人，往往不如一些能激起人們心底溫情的美好的或驚悚的恐慌的東西更能戳中人。

舉個例子，名廚杰米·奧利弗曾經(jīng)接受過一次艱巨的挑戰(zhàn)，他需要到全美飲食最不健康的小鎮(zhèn)，說服那里的人改變自己的飲食結構。在那里，他并沒有到處告訴鎮(zhèn)上居民，你們的體重超標了多少或者有60%的孩子已經(jīng)超過了正常體重，30%的人是病態(tài)肥胖等等，而是選擇一種更直觀的方式。

他選擇了喚起家長和孩子們的情緒，他將所有人召集到停車場，指揮著大卡車開進來，把一大堆動物脂肪倒進了垃圾桶，并告訴家長，這些是孩子們一年攝入脂肪的總量。很明顯，在場的人都被震驚到了，有了這番鋪墊，杰米·奧利弗勸說家長改善孩子膳食結構的工程推進的異常順利。

想要在溝通中打動人心，首先需要調動自己的情緒，這和每個人的性格息息相關。在我們向陽生涯CCP生涯規(guī)劃師的課程上，關于MBTI性格測試的部分里，T和F兩大維度，就很能表現(xiàn)這一點。

特別是一些T值很高的人，善于思考，遵守規(guī)則，有時會因為過于理性而顯得不近人情，但是如果他們多用用他們F的部分，也許在情感上更容易打動人心。

04

利用使命感，能說服也能克服阻力

很多人在工作中都會感到懈怠和疲憊，并且難以克服。事實上，找到你的職業(yè)使命感，或許就能幫助你越過這些障礙。

偉大的使命可以成就偉大的人，人生的目的絕不僅僅是“活著”，很多人終其一生不知自己生活和工作的意義在哪兒，因此過的渾渾噩噩，但是讓一個人找到了自己身上肩負的使命感并準備大干一番事業(yè)時，就會產(chǎn)生強大的內驅力，不知疲倦、忘我工作。

已故的氫彈之父于敏，從1961年起，長達28年隱姓埋名的氫彈理論探索任務，最終取得了我國氫彈試驗的成功，為我國科技自主創(chuàng)新能力的提升和國防實力的增強作出了開創(chuàng)性貢獻。

雜交水稻之父袁隆平，以讓所有人遠離饑餓為己任，為此辛勤研究幾十載，一次次突破超級水稻量產(chǎn)的界限。

剛剛退休的中國肝膽外科之父吳孟超，以治病救人，推動國內醫(yī)學發(fā)展為使命，一把柳葉刀一握就是70年，這其中他創(chuàng)下了中國肝膽外科甚至世界肝膽科上無數(shù)的第一。

每個人找到自己人生使命的方式和時機也許不同，但重要是，要有一顆積極探尋的心，找到它并且全力以赴，那就是走在了邁向成功的康莊大道。

當我們都能在自己的職業(yè)生涯中采取高績效的工作方式，聰明的工作，不僅能讓你工作的更開心，也許也能讓你更快升職加薪。