人在職場，沒有人不追求職業(yè)生涯的成功，而成功沒有捷徑，但成功可以有方法，比如以下這10種最容易讓你獲得成功的能力，你擁有了幾種呢？

01

解決問題的逆向思維能力

逆向思維是一種多角度思考并且解決問題的能力，擁有逆向思維的人，擺脫正常學習生活經驗帶來的慣性思維模式，往往會有出奇制勝的效果。

去年大熱的電影頭號玩家中，有這么一個情節(jié)，爭奪第一把鑰匙的過程困住了大多數玩家，因為無論之前飛車躲過了多少危險，最后一關都有一個避不開的巨無霸金剛等著連人帶車將玩家一掌拍飛，男主角韋德也經歷了幾次失敗，冷靜下來重新審視這個關卡，覺得也許另有玄機。

他去到圖書館翻閱資料，并觀看紀錄片中的“綠洲”創(chuàng)始人哈利迪對話的情景，領悟了一個關鍵詞：反向而行。于是神奇的一幕出現了，當其他所有玩家還在一路辛苦躲避陷阱和金剛的時候，韋德在起點上開始往反方向加速開車，一路暢通無阻，成功拿到了第一把鑰匙。

在他身上，用逆向思維思考的能力，成功幫助了他從一個窮小子，逆襲成為了游戲帝國的繼承人。雖然電影走的是打怪升級的爽文模式，但不得不說，現實生活和職場中，擁有逆向思維，確實幫能幫助我們解決很多問題。

02

考慮問題的換位思考能力

在職場上學會換位思考，向陽君認為最重要的是扭轉自己的打工心態(tài)。

在許多人眼里，工作只是一種簡單的雇傭關系，做多做少，做好做壞，對自己意義不大，達到要求就行了，甚至會想，我只拿這點錢，憑什么去做那么多工作。殊不知，正是這樣“為老板打工”的心態(tài)，局限了他們的成長。

在自己超過30年的職業(yè)生涯里，如果弄不清自己到底為什么而工作，那成功根本就是無稽之談。而如果把思考模式扭轉為“為自己打工”的老板心態(tài)，更能意識到要以結果為導向，在工作中更加注重質量和效率，并且竭盡全力把工作當做自我的事業(yè)。

長此以往，在公司和行業(yè)取得的積累會變成自己寶貴的財富，形成自己的核心競爭力，最終受益最多的其實還是自己。

03

制定長期發(fā)展目標的能力

10年前的選擇決定了你現在的生活，如果當時房價便宜的時候買了房，如果比特幣無人問津的時候去入了股，如果...

然而人生并沒有那么多的如果，大多數人想要在自己的職業(yè)生涯取得成就，一定要有明確的職業(yè)規(guī)劃。

凡事預則立不預則廢，這是古人留下的膾炙人口的古訓，說明中國人自古就意識到，好前途是謀劃出來的。個人在了解自我的基礎上確定適合自己的職業(yè)方向、目標并制定相應的計劃，以避免就業(yè)的盲目性，降低從業(yè)失敗的可能性，為走向職業(yè)成功描畫最有效率的路徑。

隨著職業(yè)種類的不斷增加，產業(yè)結構的不斷變化和升級，類別化的解釋一個人適合什么職業(yè)，應該如何發(fā)展已經滿足不了現實的需求，人們需要更加具體準確的定位自己應該從事什么工作，應該如何發(fā)展自己的職業(yè)生涯。

職業(yè)規(guī)劃的目的并不只是讓我們有份工作可做，絕大多數情況下，它是更高級的需求，我們希望工作的更開心，更能體現自己的價值，有更好的發(fā)展。

04

簡潔的書面信息編寫能力

亞馬遜的CEO貝索斯就提倡長篇寫作，以此作為激勵的手段和產生創(chuàng)意的技術，過去20年來這一直指揮著亞馬遜人思考和工作的方式——最重要的是，這也引導了公司如何去產生新想法、將其分享出去，并且獲得全世界支持的。

在亞馬遜，貝索斯不是讓他的資深領導通過頭腦風暴來獲得好想法，而是讓他們提交高度濃縮的6頁紙備忘錄。寫備忘錄要求他的團隊要非常仔細地考慮自己的想法。寫備忘錄而不是即席的、浪費時間的頭腦風暴，確保了小組討論是建立在對相關想法的嚴格審核基礎上，而不是假設的基礎上。

通過給亞馬遜的想法產生過程施加嚴格標準化的模板，貝索斯提高了自己團隊思考的門檻和質量，進一步推動了亞馬遜的快速發(fā)展。簡潔的書面信息的提煉，就是一次思維不斷凝練的過程，鍛煉了自己的表達能力和思考的質量，對于職業(yè)的發(fā)展大有好處。

對于每一個職場人來說，能夠做到簡潔清晰并且流暢的表達，會是一個很大的加分項。

05

信息資料收集能力

這個信息爆炸的時代里，整合信息，收集信息的能力是非常重要的?？梢哉f信息搜集處理能力作為一項重要的工作技能，幾乎是所有的崗位都必備的。

好比你是一個銷售，你需要了解客戶的心理，屬性以及背景，才能找出產品最契合他們的那一點，然后打動他們，你也需要了解競爭對手的優(yōu)勢、劣勢，找到自家產品的制勝優(yōu)勢，這些都離不開信息的收集和整合。

是否主動有意識的收集信息，代表著一個人的思維方式，只有掌握了科學思維方式的人才會在思考問題之前，有針對性、主動地收集信息，資料收集的廣度和深度決定了我們對事物認識的全面性和系統性，信息的深度是對事物認識的前提之一，更重要的因素是決策者分析的深度。

不過要注意，用自己的話來研讀信息是非常重要的，如果只搜集資料而不及時閱讀，就不能及時捕捉到關鍵點，那么可以說你搜集信息的工作毫無效率可言。

06

解決問題的能力

解決別人的問題，是幫你贏得財富的最佳方式。

拿職業(yè)規(guī)劃行業(yè)來說，在國內這是一個新興的，發(fā)展迅速的朝陽行業(yè)，被看作在職業(yè)生涯里，有戰(zhàn)略高度的職業(yè)，為什么職業(yè)規(guī)劃師會變成新的“金飯碗”呢？

因為在每個人職業(yè)生涯的各個階段里，總會遇到各種各種的職業(yè)問題，有的迷茫于自己的定位，有的謀求轉型發(fā)展，有的需要一個可行的中長期規(guī)劃，很多問題，在經過自己的思考和梳理之后，并不能得到很好的解決，這時，他們就需要請求“外腦”的幫助。

因為越來越多人遭遇職業(yè)迷茫時，會考慮職業(yè)規(guī)劃師的專業(yè)建議，加上新高考的大背景下，選課目定方向提前帶來的影響，才進一步帶動了行業(yè)的發(fā)展。

由行業(yè)看個人，如果你也擁有解決問題的能力，在你的職業(yè)發(fā)展上絕對能幫你乘風破浪。

07

超強的情緒調節(jié)能力

合格的職場人最不應該的就是輸給自己的情緒。

你可能遇上讓你頭疼的客戶，可能遇上不可理喻的同事，可能人在家中坐，鍋從天上來，情緒隨時會上頭，但我們得知道，很多時候，情緒只會激化矛盾但不能解決矛盾。

熱播劇《都挺好》中，職場白骨精蘇明玉就展現了一個教科書一般的情緒控制場面。

面對蒙總太太帶來撒潑攔車準備鬧事的七大姑八大姨，她始終氣定神閑，一步步極為有條理，首先用手機拍下這幫人的臉，又表明了自己會報警的態(tài)度，以及行車記錄儀和監(jiān)控錄像的證據，最后強調了鬧事可能坐牢的后果。

言談間邏輯縝密，不急不緩，硬生生就鎮(zhèn)住了一幫人，解決了這次問題。

試想如果她也是情緒上頭，一個暴脾氣上來，和人大吵大鬧，最后吃虧的還不是她么？

08

崗位變化的承受能力

人在江湖飄，哪有不挨刀，身在職場，也會遇到各種各樣的意外情況，遠的不說，去年年底，很多電商行業(yè)的從業(yè)者就感到寒冬將至岌岌可危，而在前不久，京東又有相關傳聞，要淘汰三類員工，在大型企業(yè)都不能完全幸免被裁員、被淘汰的命運，更何況普通的公司呢？

很很多時候，宏觀的大環(huán)境是不可控的，行業(yè)的變化也是不可控的，公司的發(fā)展更是不可控的，只有你自己的能力、知識和技能是可以通過積累不斷增加的。

這個時代里沒有穩(wěn)定的行業(yè)和職位，能帶給你穩(wěn)定的不會被取代的能力。因為能夠被取代，36歲的高速收費員迷茫大哭，因為不能被取代，年近80的清華奶奶依舊能被阿里高薪聘請，其中的差距不言而喻。

鍛煉自己面對崗位變化的承受能力，歸根到底是在培養(yǎng)自己的核心競爭力，培養(yǎng)自己能夠穩(wěn)定向上發(fā)展的底氣。

09

勇于挑戰(zhàn)份外之事

多年專注于職業(yè)規(guī)劃的實戰(zhàn)落地，向陽生涯幫助過很多職場人擺脫迷茫，但也發(fā)現很多職場人的心態(tài)都是不成熟的。他們抱著得過且過的心態(tài)每天做著熟悉的份內的工作，長期保持這樣的狀態(tài)的話，對于個體的職業(yè)生涯是沒有任何幫助的。

隨著工作的量的積累，質卻沒有突破，對于他們來說工作一年和工作五年，可能并沒有太大的區(qū)別。這其實也是向陽君此前強調過許多次的，培養(yǎng)自己的成長型思維，走出舒適區(qū)去迎接挑戰(zhàn)。

我們需要學會逐漸承受更多的風險，循序漸進地接受更多挑戰(zhàn)。為此，你需要提升自己的認知。待在自己的舒適區(qū)內是安逸的，但這個圈子會越來越小，直到把你束縛。

冒險有風險，不冒險卻是致命的。學鴕鳥把頭埋在沙里，并不能讓困難和威脅消失。 沒有人喜歡變化，但千萬不要拒絕改變。

10

積極尋求培訓和實踐機會

當代職場人最能來拉開人與人差距的，其實是工作8小時之外的時間。

這段時間里，有人追劇，有人打游戲，有人看八卦吃瓜，但同時，還有人正在專業(yè)上或者一些其他技能上提升自己。隨著時間的推移，兩者之前的差距勢必會越來越大，所以有時別想不明白為什么同樣的入職時間，卻只能看別人升職加薪。機會都是留給已經準備好了的人。

舉個例子，拿參加向陽生涯CCP生涯規(guī)劃師課程的學員們來說，他們平均工齡已經超過13年，在職場有著豐富的閱歷，在自己的行業(yè)和職業(yè)上都已經非常精深，但他們也真正體現了學無止境這個詞，希望通過職業(yè)規(guī)劃方面的專業(yè)培訓，進一步提升自己的職業(yè)含金量。

其中有的學員是來自企業(yè)的HR，參加完課程后，在之后的招聘和企業(yè)內訓上，都提出了很有效的建議和方案，一下子從部門好幾個HR中間脫穎而出，也有的是學校老師，趁著新高考的東風，希望回去做好學生的職業(yè)規(guī)劃和生涯教育，后來果然因為過硬的專業(yè)知識，成為了廣受學生好評的生涯教育老師。

其實不論在哪個領域，想要做到精深一定離不開不斷學習和實踐的過程，積極參加培訓的人，擁有更深厚的內生涯，能支持他們走的更遠。

所以，當面臨挫敗的時候，不妨先從自身找一下原因，你改變不了環(huán)境，但可以改變自己；你改變不了事實，但可以改變態(tài)度；你改變不了過去，但可以改變現在。