節(jié)后第一天，大家是不是還沒有從愉快的休假中緩過來？很多大V都在今天的微博上發(fā)出了靈魂拷問，是不是節(jié)后覺得特別困，覺得自己反應(yīng)遲鈍，甚至還想幫祖國母親再過一次生日？

底下的評論應(yīng)該是也是大多數(shù)人的心聲：假期離開的第一天，想它！

節(jié)后需要調(diào)整工作狀態(tài)是非常正常的事情，為了幫助大家迅速找回狀態(tài)，投入自己的工作，向陽君決定要說些扎心的職場真相，保證讓你瞬間清醒。

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扎心真相一：離開平臺，你可能是什么都不是

前段時間馬云卸任了阿里巴巴的董事局主席，但是他也說了，青山不改，綠水長流，換個江湖后會有期。

仔細琢磨著他的意思，其實和我們想象的從此過上退休生活有點出入，分明就是要換個戰(zhàn)場繼續(xù)奮戰(zhàn)的意思。馬云說這話的時候云淡風(fēng)輕，只會讓人感嘆一句不愧是馬爸爸，但是換了你呢？如果離開公司你想過自己還能做些什么嗎？

況且，馬云那是功成身退，是自己主動選擇的結(jié)果，而大多數(shù)人有時并不能把這份選擇的主動權(quán)握在自己手里。

想象一下這三種情況：

如果你被調(diào)到其他部門工作，你能做什么？

如果你被公司辭退了，你能做什么？

如果你所在的行業(yè)日漸沒落，你還能做什么？

如果這三個問題讓你啞口無言，那你真的要當(dāng)心了，你現(xiàn)在的月薪也好，光環(huán)也好，可能和你本身無關(guān)，而是你的公司，你所在的平臺帶來的。

平臺的重要性毋庸置疑，比如應(yīng)屆生，向陽生涯也見過不少高考志愿規(guī)劃的客戶，一定要給孩子填名校，這個想法也不是沒有道理，985、211的校友是條隱形的人脈，而且這樣的重本畢業(yè)生能在第一份工作時，獲得更好的機會是不爭的事實；

比如外企，有人說外企就像一條流水線，分工明確，朝九晚五，會讓人過于安逸。但是向陽君在外企工作的朋友也說了，她所在的公司對很多崗位都有明確的發(fā)展路徑，并根據(jù)不同的崗位有一套完善的培訓(xùn)體系，你可以參加公司舉辦的培訓(xùn)，也可以申請參加外訓(xùn)，只要在培訓(xùn)預(yù)算范圍內(nèi)即可。

每個崗位都有明確的崗位描述，對于KPI的要求也很明確，你很容易就能知道自己應(yīng)該做什么，做到了那種程度，以及提升的空間在哪兒，對于職業(yè)生涯剛剛起步的年輕職場人來說，這個發(fā)展平臺能幫助他們更快融入職場。

但是平臺也把雙刃劍，他能給你光環(huán)，但如果自己沒有抓住好平臺的紅利，好好提升自己的內(nèi)生涯，好好做好職業(yè)規(guī)劃，確立今后發(fā)展的目標(biāo)，那么脫離了平臺，你還剩些什么呢？

選擇平臺說到底也是職業(yè)規(guī)劃的一部分，特別是10月也算跳槽的旺季之一，向陽生涯能給到你最大的建議，就是選擇最適合自己、最能看到長遠發(fā)展的平臺，而不要盲目因為高薪以及試錯等原因去跳槽。

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扎心真相二：找工作真的不能只有感興趣

很多有職業(yè)困惑的職業(yè)規(guī)劃咨詢客戶打電話過來，說起自己頻繁跳槽的經(jīng)歷，都十分的迷茫又無奈，但他們很喜歡掛在嘴邊的一句話，就是：“我對xx這份工作不感興趣，想轉(zhuǎn)行?！?

有半年換3、5份工作的，也有一年之內(nèi)就換了10多份工作的，每次都是覺得自己會喜歡、會感興趣去的，做了一段時間，真正了解了，又覺得膩了不適合，到最后兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)很長時間，完全就是在浪費自己的職業(yè)生涯。

興趣真的是最好的老師嗎？從職業(yè)規(guī)劃的角度來說，是的。

在向陽生涯創(chuàng)始人洪向陽老師的職業(yè)規(guī)劃著作《10天謀定好前途》中，就專門講到了興趣對一個人職業(yè)定位的作用。

人的興趣是在學(xué)習(xí)、工作中發(fā)生和發(fā)展起來，又是認識和從事活動的巨大動力，興趣會給你很大的內(nèi)驅(qū)力，不斷的的投入和自我提升，在這個過程中，積累越多，自然越容易成功。

然而，很多人分不清自己的興趣到底是真興趣還是偽興趣，也不知道興趣到底能不能轉(zhuǎn)化成職業(yè)。

你是喜歡這份工作，還是喜歡這份工作自帶的光環(huán)，但是本質(zhì)上根本不了解這份工作呢？

就像很多人想做明星、主播，他們是真的對唱歌、對表演感興趣嗎？未必吧，他們喜歡的其實是這份職業(yè)光鮮亮麗的一面，又能出名又能賺大錢，真把他們推到臺面上了，也許沒過多久就打退堂鼓了。

而從興趣到職業(yè)，也不是輕而易舉的事情，也需要你投入大量的時間去練習(xí)，在向陽生涯CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師課程的初級階段，洪向陽老師就說過，興趣到樂趣，再到志趣，才是慢慢能發(fā)展成職業(yè)的必經(jīng)之路。

不僅如此，興趣確實是做好職業(yè)規(guī)劃的重要部分，但是還要綜合考慮自己的性格、價值觀、天賦、行業(yè)環(huán)境等等因素。比如喜歡打籃球、排球的，如果身高只有1米7，再努力再有興趣，想成為一名專業(yè)運動員還是困難重重。

所以，興趣如果只是一種感覺，而沒有足夠的付出，也沒有考慮到自身其他的因素，就別老用“這份工作我不感興趣”做辭職的借口了。

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扎心真相三：世界在變，你卻在追求穩(wěn)定

這年頭，工作5年，裁員5分鐘這樣的事情在朋友圈里都不少見，就算有心想要追求穩(wěn)定的工作，自己的計劃也可能隨時被打亂。而這樣突如其來的意外恰恰是最考驗一個人有沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，有沒有在行業(yè)較深的積累，以及面對風(fēng)險時有沒有抗挫折的能力。

世界變的很快，曾經(jīng)那些穩(wěn)定的，讓人羨慕的鐵飯碗，現(xiàn)在可能慢慢變成了夕陽的行業(yè)，走在被淘汰的邊緣，比如很多紙媒的記者轉(zhuǎn)行去做了新媒體，比如銀行的很多柜員面臨轉(zhuǎn)崗，越來越多機器代替了他們的工作。

麥肯錫全球研究院預(yù)測：由于技術(shù)發(fā)展和人工智能的沖擊，不久的將來，中國將面臨最大規(guī)模的就業(yè)變遷，預(yù)計將有1200萬至1.02億中國人會失業(yè)，這批人只能從頭學(xué)習(xí)其他職業(yè)技能，努力重新就業(yè)。

現(xiàn)實的問題告訴我們，穩(wěn)定的工作沒有錯，因為任何一個行業(yè)想要有所成績，一定離不開長時間的積累，這就需要穩(wěn)定性。但是面對這個飛快發(fā)展的時代，一直用安于現(xiàn)狀的心和穩(wěn)定思維來發(fā)展自己的職業(yè)生涯，那遲早會出問題。

那怎么樣才能跟上這個時代的變化呢？

首先，一定要有一個中長期的職業(yè)規(guī)劃，目標(biāo)明確，一邊提升自己的內(nèi)生涯，一邊關(guān)注外部世界的變化，不斷修正、微調(diào)自己的目標(biāo)，才能確保長遠的發(fā)展。以前看到過一句話，很有道理，不要等到一艘船從艙頂開始漏水的時候，你才知道已經(jīng)沉了。說的就是這個道理。

第二，保持8小時之外的學(xué)習(xí)。目標(biāo)明確的人都會不斷努力朝自己目標(biāo)靠近，他們總是在不斷地學(xué)習(xí)，可以是看書，可以是聽課，可以是向優(yōu)秀的人討教，形式多樣，但目的只有一個：讓自己的能力越來越強。只有自身內(nèi)生涯扎根了，才不會一遇到突發(fā)的意外就束手無策。

第三，要讓自己不可替代，這是基于第二點延伸出來的。就比如HR吧，日本獵頭行業(yè)已經(jīng)研發(fā)出一個叫Brilent的機器人，它能夠做到在3.2秒內(nèi)處理5500份簡歷，這是人類永遠無法達到的速度。這就意味著HR如果只是還停留在簡單的招聘層面，也很有可能被取代。

來參加向陽生涯CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師課程培訓(xùn)的很多HR都是抱著提升自己，用職業(yè)規(guī)劃視角豐富自己的專業(yè)技能，在招聘、企業(yè)培訓(xùn)等等層面，變得不可替代起來。

國慶長假后的第一個工作日，看到這三個職場的扎心真相，有沒有讓你清醒些，找回工作狀態(tài)，找到自己規(guī)劃的道路呢？每個人都想迎來自己職業(yè)生涯的高光時刻，但大多數(shù)人往往兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)才找到方向，向陽生涯的建議是，做好職業(yè)規(guī)劃，目標(biāo)明確，不斷提升，別真的等到被扎心了才后悔。

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