疫情總會過去，但它的影響還在持續(xù)考驗著每個人、每個企業(yè)。有的人還在原地不知所措，有的人氣定神閑不慌不亂，還有的人始終在積極調(diào)整自己的航向，隨時準(zhǔn)備回歸正常的工作與生活軌跡，這其中的差距可以說是天壤之別。

所謂危機，就是風(fēng)險與機遇并存，疫情必定是一個加速淘汰和加速升級的過程，我們總結(jié)了以下的5類人，他們已經(jīng)站在了淘汰的邊緣，岌岌可危。

01

經(jīng)不起打擊的人

此處泛指經(jīng)不起身體上和心理上兩方面打擊的人。

首先身體是革命的本錢，疫情當(dāng)前，在生死面前其他問題都可以忽略不計。從目前已知的情況來看，危重癥的病人很多都是上了年紀(jì)，免疫力不強的那類人，而輕癥患者一般自身抵抗力較強，最終在藥物的配合下，他們可以降服病毒，恢復(fù)健康。

心理上也是一樣的，有的人焦慮恐慌，擔(dān)心自己坐吃山空，有的人卻能利用自己所長，先找到一些機會幫自己度過難關(guān)。

比如向陽君之前就看過一篇報道，故事的主人公是武漢的柳女士，她原先是超市的營業(yè)員，原先超市的經(jīng)營就不太好，疫情一來更是雪上加霜，直接倒閉了。每個月的收入一下子沒了，她心里著急，但因為身處疫情的重災(zāi)區(qū)，根本沒法出門找工作。

在家的日子她除了照顧孩子和婆婆之外，也經(jīng)常留意一些招聘兼職，終于在一個電商平臺的兼職客服那里找到了機會，她以前就做過電視購物的客服，所以很快就上崗了，把線下的工作搬到線上，工作得心應(yīng)手。

同時面對很多焦慮的顧客，她也會把自己身在武漢的所見所感分享出去，很多人焦慮的情緒都被她安撫了，這份工作不僅讓她有了收入來源，更重要的是讓她覺得自己也為抗擊疫情出了一份力。

面對突如其來的危機，有的人身體扛不住倒下，有的人心里承受不住要崩潰，但是人生不如意十之八九，保持健康的生活習(xí)慣，保持積極的心態(tài)，一定能度過大多數(shù)的坎。

02

逃避責(zé)任的人

一場疫情，可以說讓我們看遍了眾生百態(tài)。

賣假口罩、哄抬物價賺黑心錢者有之，默默捐款不留名的普通百姓有之，不論生死不計報酬，逆行奔赴一線的各個部門工作人員有之，主動承擔(dān)社會責(zé)任，不惜重金跨行生產(chǎn)口罩、生產(chǎn)醫(yī)療用品的企業(yè)有之，有責(zé)任感的人和企業(yè)令人敬佩，而逃避責(zé)任的人不僅受人唾棄，同時也必然會被淘汰。

比如黃岡市衛(wèi)健委主任和市疾控中心主任，可能怎么也想不到自己在網(wǎng)上一夜成名，是因為自己對收治病人數(shù)、床位數(shù)量、檢測能力數(shù)等一問三不知，身在其位卻沒能盡到應(yīng)盡的責(zé)任，被免職再正常不過。

羅振宇老師在《時間的朋友》跨年演講中，提到了一類人，他們是“做事的人”。

羅老師給到的解釋是，做事的人不是在解決一個個想象中的問題，而是在積極主動地解決業(yè)務(wù)中的各項挑戰(zhàn)。“直面挑戰(zhàn)，躬身入局，這是我們應(yīng)該做事的方式”。向陽君認(rèn)為，做事的人一定是有目標(biāo)且有責(zé)任感的人。

越是關(guān)鍵時刻，越能展現(xiàn)一個人的性格、品質(zhì)，而這些都是平時一點一滴積累起來的。所以，那些日常工作中對自己的職業(yè)渾水摸魚，缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，遲早會被更年輕、更具有熱情和責(zé)任感的競爭者淘汰。

03

不能沉淀的人

因為疫情的緣故，今年的假期格外的長，你在假期是什么樣的狀態(tài)？是不是吃了躺，躺了睡，醒了玩，餓了吃，就這樣無限循環(huán)下去？

面對難得的假期，放松一下無可厚非，但如果有個參照的對比組，他們在假期依舊有條不紊的學(xué)習(xí)、思考，自律約束自己，并且默默努力，這群人的優(yōu)秀肯定是毋庸置疑的。

我記得之前看一篇文章，作者的朋友就是個一直用假期在充電的人。

他完整地讀完了3本書，認(rèn)認(rèn)真真寫了幾千字的書評；

他給自己的工作做了一整年的復(fù)盤和規(guī)劃，給自己之后的每個月制定了新目標(biāo)；

他還跟著網(wǎng)上的教程自學(xué)做飯，一個假期下來發(fā)朋友圈的菜品看上去已經(jīng)有了點大廚風(fēng)范；

他還對日語一直很感興趣，假期已經(jīng)快學(xué)完了初級上......

是不是覺得他們這樣的人特別厲害？對這類人來說，追求優(yōu)秀已經(jīng)變成了本能，他們的積累不是一時興起，而是早就刻進(jìn)骨子里的習(xí)慣，相比之下，沉迷于吃喝玩樂而不沉淀的人，是不是格外的有危機感呢？

04

只懂得埋頭苦干的人

在疫情的這段時間里，居家辦公成為了很多人的常態(tài)，在親身體驗過云辦公的模式之后，向陽君有了一個深刻的感悟：那些只懂埋頭苦干的人，真的已經(jīng)不吃香了。

線上辦公確實有足不出戶就可以溝通的便利，但是這種模式其實對個人的自律能力、溝通能力、時間管理能力等等提出了更高的要求。

而且線上溝通也有很多局限，尤其涉及多人溝通時，往往就會有一定的問題。比如需要臨時會議，你不清楚對方是否有空，或者對方的信息回復(fù)不及時，那么等待的時間便會降低處理問題的時效性，原先辦公室里召集大家10分鐘可以解決的問題，在線上可能要花費更多時間。

這就意味著線上的辦公，一定需要加強溝通，至少要與同事領(lǐng)導(dǎo)商定集中的溝通時間段，盡量避免分散式溝通降低工作效率。

與此同時，很多人在家辦公，沒有了工作的氛圍，沒有了領(lǐng)導(dǎo)的安排，會有點茫然不知從哪里下手，辦公效率不升反降。

這需要你自己去發(fā)現(xiàn)，去調(diào)整，而不只是埋頭苦干拼命干活。只有先找對了方法，才有事半功倍的效果。

05

缺乏規(guī)劃意識的人

疫情的來臨猝不及防，而職場其實也充滿變數(shù)，面對這些，只有自救才是最靠譜的。

古人云：先謀后事者昌，往往能自救成功的都是有規(guī)劃意識的人，他們注重職業(yè)規(guī)劃，也會根據(jù)大環(huán)境微調(diào)自己的方向，他們充分了解自己的長處短處，為自己量身尋找最適合的道路。更有甚者，通過梳理發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，然后不斷刻意放大或者聯(lián)系自己的優(yōu)勢，讓自己在主業(yè)之外能夠發(fā)現(xiàn)另外的副業(yè)優(yōu)勢，當(dāng)明天和意外來臨時，自然能夠從容應(yīng)對。

這讓向陽君又想到了兩個高速收費員不同的命運，年前全國高速推廣ETC，一大批收費員將面臨下崗失業(yè)，對于那些一輩子都在這個崗位的人來說無疑是重大的打擊，因為他們除了這個什么都不會。

但是，抖音上的一位29歲女收費員卻對自己有不一樣的規(guī)劃，她因為自己標(biāo)志性的笑容和一些有趣的抖音內(nèi)容成為了網(wǎng)紅，1年之內(nèi)擁有300多萬粉絲，收入大幅提高，就算在收費站下崗，她還有其他的收入來源保障自己的生活。

而如果沒有這份規(guī)劃的意識，那就只能隨波逐流，職業(yè)的小船說翻就翻，抗風(fēng)險的能力約等于零。

疫情必定是一個加速淘汰和加速升級的過程，就像馬太效應(yīng)，強者越強，弱者越弱，有的人經(jīng)過這次疫情，能更加的清醒，變得更加優(yōu)秀，他們才是真正強大的人。

而如果是上面這些站在淘汰邊緣的人，認(rèn)清問題，找出突破，才是當(dāng)務(wù)之急最重要的事。