2020年的一場疫情，影響了很多行業(yè)，不僅線下的餐飲、旅游等行業(yè)遭殃，往年金三銀四已經開始熱起來的招聘網站也備受打擊。

招聘需求的下滑是必然的結果，因此在看到95%互聯(lián)網大公司招聘計劃未縮減的新聞時，格外的讓人驚訝。

最近看到經濟觀察網的一則報道，文章中采訪了某知名招聘網站的CEO，發(fā)現(xiàn)招聘規(guī)模收縮的幾乎清一色全是中小企業(yè)，而互聯(lián)網行業(yè)基本上受疫情影響不大，像愛奇藝、釘釘、今日頭條，各種在線教育公司、游戲公司等等互聯(lián)網公司在這個階段反而快速增長，異軍突起。

這家知名招聘網的CEO甚至發(fā)了一條朋友圈感慨，“疫情之下，面試效率實在提高太多倍了，是搶人好時機?！?

而疫情對于公司的員工就像一塊試金石，誰優(yōu)秀誰努力誰自律，在這場考驗中一目了然。那么，對于有志于去更大更好平臺發(fā)展的職場人，你該憑什么在大公司的搶人大戰(zhàn)中分一杯羹呢？

想要抓住機會，向陽君認為你需要向這3類人取取經。

01

已經做好職業(yè)規(guī)劃的人

已經做好職業(yè)規(guī)劃的人，通常目標明確，并且不會原地踏步、安于現(xiàn)狀，相比糾結迷茫的同齡人，他們會發(fā)展的更好。

就連同一個人做沒做好職業(yè)規(guī)劃，差距也會很大。

過年前，向陽生涯有收到曾經的一個咨詢客戶小張發(fā)來的問候，他給我們說了他目前的發(fā)展情況，感慨自己當時下決心一定要來找專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師，是他這幾年做的最對的一個決定。

小張畢業(yè)于江蘇某大學機電專業(yè)，畢業(yè)后在蘇州某外資電子設備公司找到了設備維護崗位，一干就是8年，期間也升過職加過薪，來咨詢前他已經是公司的設備課課長，管理著十來個工程技術人員。

但當時，已經臨近30歲的他時常思考自己這份工作的前景，覺得自己現(xiàn)在的管理崗完全依賴于公司，而如果出現(xiàn)什么變動，或者想更進一步，他很難找到自己的優(yōu)勢。

他嘗試過自我調整，主動申請調到研發(fā)部門學習，雖然學到了很多，但每天工作量很大，經常要加班，部門里的工程技術人員都拼命想做主管，這樣的工作氛圍，讓他對自己的選擇更加迷茫了。

找到向陽生涯后，在專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢師的引導下，發(fā)現(xiàn)他的興趣、性格其實和目前的職位明顯不匹配，小張本人更適合事業(yè)型和社會型的工作，而非當時比較枯燥的實務型工作。

最后，小張找到了自己新的職業(yè)定位，以培訓顧問崗位發(fā)展序列作為職業(yè)初步目標，以教育培訓咨詢作為行業(yè)方向，開始提升自己的相關能力，為跳槽做準備。

現(xiàn)在小張已經在一家知名連鎖培訓機構做課程銷售，據他所說，一開始從零開始確實很辛苦，但是一旦目標明確了，他就會想方設法實現(xiàn)自己的目標，為此每天干勁滿滿，一年后就成為了公司的金牌銷售，他對自己的現(xiàn)狀非常滿意。

沒有人能復制別人的成功，但是可以小張這樣多思考自身發(fā)展，及時調整，并且做好職業(yè)規(guī)劃的心態(tài)和過程卻是有類似迷茫的人都可以學習的。做好職業(yè)規(guī)劃，讓自己在對的行業(yè)對的崗位，更能發(fā)揮自己的價值。

02

持續(xù)積累內生涯的人

內外生涯是職業(yè)規(guī)劃中非常重要的一個概念，用向陽生涯創(chuàng)始人洪向陽老師在《10天謀定好前途》的中的概念簡單解釋一下，外生涯是指從事某一職業(yè)時的職務、收入、工作環(huán)境、工作時間等等，通常由他人給予，也容易被他人剝奪。

而內生涯指的是從事一種職業(yè)時，的知識、觀念、能力、成果等等因素，主要靠自己探索得來，不隨外生涯的獲得而具備，也不會因為外生涯的失去而喪失。

舉個例子，就像遇到公司裁員，很多中高層的主管也不能幸免，屬于外生涯部分的職級、收入，一下子就被剝奪了，但他們個人的經驗、技能，在行業(yè)的口碑這些內生涯的東西，卻還是保留在他們自己身上。

如果內生涯積累的足夠深厚，就像一顆大樹擁有牢固的根基，外環(huán)境的風吹雨打，對他們的影響并不大。就算因為不可抗力的原因失去工作，也能很快找到新的機會。

從持續(xù)積累內生涯的人身上，最要學到的就是不斷主動學習，終身成長。很多人剛開始工作時，工作完全在他的掌控范圍內。但隨著工作內容逐漸增多，又是會有些心有余而力不足，這就是內生涯跟不上外生涯的表現(xiàn)。再加上部分職場人安于現(xiàn)狀，學習意識薄弱，因工作忙碌而忽視了持續(xù)的學習，久而久之學習能力都會退化。

因此，提升自己的內生涯和個人競爭力，最需要做的是以自己的職業(yè)定位為中心，參照個人職業(yè)規(guī)劃的需要，定期參加一些相關的學習培訓，保持閱讀習慣，讓自己處于學習狀態(tài)之中。

個人能力足夠強，面對危機也能變轉機。

03

懂得借力發(fā)展的人

成功有時需要借力，這股“力”可以是大環(huán)境，也可以是其他人。

比如這次疫情，就給互聯(lián)網行業(yè)，給線上教育等等帶來了很多機會，而追溯到2003年的非典時期，也是那會兒的隔離要求，給了線上電商一次起飛的機遇，淘寶、京東等等巨頭，都是在那時初露崢嶸的。

三國演義里草船借箭的故事，也是一個經典的借力行為，原本3天造十萬支箭是個不可能完成的任務，可諸葛亮羽扇一揮，派出了幾千艘扎滿稻草的小木船，往曹營走了一圈，還真就給他借來了十萬支箭。

一個人的力量是有限的，但是在和朋友、熟人的交流中，就可以獲得很多信息、意見和支持，和領導、同事一起共事時，也可以從他們身上學到很多經驗和技巧，如果能得到上級的支持，對自己的事業(yè)是很有幫助的。

還有就是借助外腦，比如上文提到的小張，他找到向陽生涯做職業(yè)規(guī)劃也是在借力，用專業(yè)平臺專業(yè)職業(yè)規(guī)劃師給出的意見，梳理了自己8年的職業(yè)生涯，最終找到了突破。

每種職業(yè)都有最快捷的發(fā)展路線，如果有人能指點你找到最適合你的路線，可以少走很多彎路。

疫情終會過去，但職業(yè)發(fā)展確是長期持續(xù)的，今年的金三銀四或許不如從前，但也有很多高質量的機會依然存在，有的人有能力得到機會，有的人眼睜睜看機會溜走，不管現(xiàn)在怎樣，改變自己，抓住機會，不是每個人的愿望嗎？