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向陽(yáng)生涯個(gè)人咨詢業(yè)務(wù)(職業(yè)規(guī)劃+高考志愿規(guī)劃)
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專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年

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12年經(jīng)營(yíng)6周崩塌,身家數(shù)十億CEO遭危機(jī),職場(chǎng)安全感要從哪里來(lái)?

5674 閱讀 來(lái)源: 關(guān)鍵詞: 2020年07月13日

前段時(shí)間看到了Airbnb(愛(ài)彼迎)的聯(lián)合創(chuàng)始人的一則采訪:從三月開始旅行幾乎陷入停滯,幾乎有二十五億人被限制,我們用12年時(shí)間創(chuàng)立了Airbnb,卻在4-6周的時(shí)間內(nèi)失去了幾乎所有東西。

Airbnb的另一位聯(lián)合創(chuàng)始人在早前發(fā)給全球員工的郵件中也指出公司業(yè)務(wù)正在遭受重創(chuàng):“今年的營(yíng)收預(yù)計(jì)將不到2019年的一半”,并稱自己“正在經(jīng)歷人生中最艱難的危機(jī)之一”。

2020年,這樣的危機(jī)發(fā)生在大公司身上,發(fā)生在身家數(shù)十億美元的CEO身上,同時(shí)也發(fā)生在每一個(gè)普通人身上。

有的人心懷僥幸,但還是突然失業(yè),有的人每天抱怨工作的苦和累,但真正失去工作的那一刻,心里沒(méi)有解脫的感覺(jué),反而是慌亂和沉重的。

說(shuō)到底,一份工作的意義就像一座積木高樓,先是滿足了底層的安全感,然后才有上層的尊重和自我實(shí)現(xiàn)。突然失去工作,就像抽出了作為地基的安全感,讓這座大樓搖搖欲墜,隨時(shí)崩塌。

特別是對(duì)于已經(jīng)過(guò)了30歲的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),在未來(lái)20多年的職業(yè)生涯里,尋找終極的職業(yè)安全感,有時(shí)比追求高薪來(lái)的更重要。

如何建立職場(chǎng)的安全感,向陽(yáng)君想從職業(yè)規(guī)劃的視角出發(fā),和大家探討。

01

找對(duì)方向,做好職業(yè)規(guī)劃

人生是由無(wú)數(shù)選擇構(gòu)成的,職場(chǎng)的選擇,從第一份工作,甚至從高考選專業(yè)就已經(jīng)開始了。

鑒于高考選專業(yè)時(shí),很多人對(duì)職業(yè)規(guī)劃還沒(méi)有一個(gè)清晰的概念,因此還是從職場(chǎng)新人期開始講起。

只有從初入職場(chǎng)的時(shí)候,就做好職業(yè)規(guī)劃,找到合適的定位,才會(huì)越努力越優(yōu)秀,在職場(chǎng)慢慢建立自己的安全感。

方向不對(duì)努力白費(fèi),向陽(yáng)生涯的很多咨詢案例都告訴我們,一個(gè)人在一個(gè)不適合或者不喜歡的環(huán)境里,是很難發(fā)揮自己的創(chuàng)造力的,甚至隨著時(shí)間的推移,原有的優(yōu)勢(shì)和天賦也會(huì)慢慢消磨。

試問(wèn)一個(gè)人如果工作能力退化且自信喪失,還談什么職業(yè)安全感?

做好一個(gè)職業(yè),和提升自己在職場(chǎng)的安全感是并行的,努力錯(cuò)了方向就是南轅北轍,努力用對(duì)地方才叫事半功倍。

拿性格和興趣這一塊來(lái)舉例的話,就像我們耳熟能詳?shù)蔫F娘子撒切爾夫人,她是個(gè)非常出眾的政治家,精明強(qiáng)干,事業(yè)心強(qiáng),富有領(lǐng)導(dǎo)力,是典型的E型(事業(yè)型)人,但她大學(xué)學(xué)的化學(xué),第一份工作是做實(shí)驗(yàn)分析,這大大限制了她的發(fā)展,如果沒(méi)有及時(shí)跳出來(lái),可能一生都會(huì)碌碌無(wú)為。

此外,盡早做好職業(yè)規(guī)劃的另一個(gè)好處,就是不容易被高薪、被高的title誘惑。初入職場(chǎng)是非常寶貴的成長(zhǎng)時(shí)期,有了明確的目標(biāo)之后,會(huì)知道自己最缺什么,最需要在哪方面做積累,看得更長(zhǎng)遠(yuǎn)往往能走得更穩(wěn)。

02

找對(duì)平臺(tái),適合的才是最好的

扎根一個(gè)對(duì)的平臺(tái)發(fā)展,對(duì)你的職業(yè)上升也會(huì)有事半功倍的效果。而職業(yè)上如果一直能收獲成果,安全感自然就會(huì)節(jié)節(jié)攀升。

并不是所有人都適合去大公司大平臺(tái)的。像阿里、騰訊這樣的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一直是站在風(fēng)口的,象征著高薪的代表,高薪福利好固然吸引人,但是996、甚至007的高強(qiáng)度工作也勸退了很多人。

每個(gè)人的職業(yè)價(jià)值觀是不同的,在高薪和壓力的取舍中,還是要傾向于能讓自己發(fā)揮更大能力,有更長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的,無(wú)關(guān)對(duì)錯(cuò),只有合不合適。

而且職業(yè)發(fā)展的不同階段,對(duì)平臺(tái)的需求是不盡相同的。初入職場(chǎng),什么都不懂的時(shí)候,最佳選擇自然是流程規(guī)范、制度齊全,能夠讓你快速融入職場(chǎng)與工作的成熟型企業(yè),有了這樣的一個(gè)起點(diǎn),你能養(yǎng)成很好的工作習(xí)慣,也能積攢很多實(shí)用的工作經(jīng)驗(yàn);

在有了一定經(jīng)驗(yàn)積累,想要在職位上更上一層樓的時(shí)候,如果所在公司沒(méi)有這樣的機(jī)會(huì)和空間讓你去施展,就可以適時(shí)跳出來(lái)看看那些需要建章立制的成長(zhǎng)型企業(yè),這能幫助你更快突破瓶頸;

當(dāng)你在在職場(chǎng)上摸爬滾打多年,積累了各種資源,能力經(jīng)驗(yàn)和人脈這類內(nèi)生涯的東西都準(zhǔn)備充分了,本身也追求挑戰(zhàn),就可以厚積薄發(fā),選擇加入合伙人制的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)或者自己創(chuàng)業(yè)的大有人在。

不同的職業(yè)階段,都是需要適當(dāng)調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃的,借力平臺(tái)來(lái)積累自己,對(duì)于各個(gè)時(shí)期想要提升自己職業(yè)安全感的人來(lái)說(shuō),都是有效的。


03

積累專業(yè)技能,復(fù)利發(fā)展

其實(shí)以現(xiàn)在的大環(huán)境來(lái)看,什么熱門行業(yè)、大公司,都很難給人真正的職業(yè)安全感,安全感最終還是要來(lái)源于自己。

手上有余糧的人才不怕在荒年挨餓,有一技之長(zhǎng),并且這個(gè)技能已經(jīng)形成了自己在行業(yè)個(gè)人品牌的人,是最有底氣說(shuō)自己有安全感的人

向陽(yáng)生涯創(chuàng)始人洪向陽(yáng)老師曾說(shuō)過(guò),在確定自己的職業(yè)定位和目標(biāo)后,就要圍繞這個(gè)"中心",結(jié)合自身發(fā)展?fàn)顩r,及時(shí)補(bǔ)充、提升自己的專業(yè)技能。這是組成個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要部分。

所有的技能都需要積累,而積累如果只停留在上班的8小時(shí),成長(zhǎng)的速度無(wú)疑會(huì)慢很多,很多想要飛快成長(zhǎng)的職場(chǎng)人,一定會(huì)在8小時(shí)外的時(shí)間里,也堅(jiān)持學(xué)習(xí),努力提升。

別小看有些人每天回家之后半小時(shí)、一小時(shí)的努力,只要圍繞一個(gè)大目標(biāo)去鉆研,他們?cè)趯I(yè)技能上的成長(zhǎng)就會(huì)像滾雪球一樣,形成復(fù)利效應(yīng)。

復(fù)利效應(yīng)帶來(lái)的成果是驚人的。舉個(gè)例子,假設(shè)一張厚度為0.04m的普通紙張足夠大,將其對(duì)折,再對(duì)折,如此重復(fù)對(duì)折64次,你認(rèn)為大概會(huì)有多高?

就這么薄薄的、機(jī)會(huì)可以忽略不計(jì)的厚度,在對(duì)折64次之后,高度達(dá)到了166020696萬(wàn)公里,這個(gè)長(zhǎng)度是什么概念?地球到月球的距離,才38.4萬(wàn)公里。

換到一個(gè)人身上,一年的復(fù)利式的學(xué)習(xí)足夠讓他有非常大的變化,這些正向的發(fā)展就是他們職業(yè)安全感的底氣。

在今年這場(chǎng)突如其來(lái)的變故里,或許很多人都已經(jīng)意識(shí)到了自己的職業(yè)發(fā)展,遠(yuǎn)沒(méi)有想象中穩(wěn)定,于是都想改變現(xiàn)狀,讓自己多一些職業(yè)安全感。

現(xiàn)實(shí)是改變是個(gè)不容易的過(guò)程,不是一天兩天的努力就能有收獲,我們能做的就是規(guī)劃好目標(biāo),不要懈怠也不要偏離大方向,剩下的就交給時(shí)間,當(dāng)走入一個(gè)正向循環(huán)的時(shí)候,自然而然可以得到一個(gè)好的結(jié)果。

End

綜上,你的職業(yè)安全感從哪里來(lái)呢?歡迎留言與向陽(yáng)君交流哦~

其實(shí),說(shuō)起職業(yè)安全感,給自己增加一門可以和主業(yè)相輔相成的副業(yè),也是增加職業(yè)安全感的途徑之一。職業(yè)規(guī)劃師就是一個(gè)非常適合有一定職場(chǎng)閱歷的職場(chǎng)人的副業(yè)。

無(wú)論你身處什么行業(yè),至少需要定期梳理自己的職業(yè)規(guī)劃,以此來(lái)謀求更好的發(fā)展,所以學(xué)好職業(yè)規(guī)劃,穩(wěn)賺不賠。

目前,向陽(yáng)生涯最新一期CCP生涯規(guī)劃師線上課程即將上線,資深職業(yè)規(guī)劃行業(yè)專家授課,18個(gè)專題訓(xùn)練帶來(lái)滿滿的干貨和實(shí)操的經(jīng)驗(yàn),絕對(duì)不容錯(cuò)過(guò)!

案例卡片 | 李女士
年齡:28歲 本科 工齡4年 汽車零部件及配件制造 工程師
職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)結(jié)果:
MBTI職業(yè)性格測(cè)試入口>1STJ稻查員/檢查者(內(nèi)向、實(shí)感、思考、判斷型)
個(gè)人職業(yè)困惑描述:
1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職業(yè)目標(biāo)不明確、也不知道如何做更好的行動(dòng)規(guī)劃;2、父母親朋、就業(yè)壓力大,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不足;3、個(gè)人年齡、學(xué)歷焦慮嚴(yán)重1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職【了解詳情】
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指導(dǎo)顧問(wèn):陸金美

上海市就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)專家、9年職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗(yàn)-職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人

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  • 作業(yè)打卡+導(dǎo)師批閱精選,促進(jìn)消化與轉(zhuǎn)化應(yīng)用。
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職業(yè)規(guī)劃事業(yè)功在當(dāng)代、利在千秋!

向陽(yáng)生涯-
中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師的黃埔軍校,已幫助8萬(wàn) 人解決職業(yè)問(wèn)題,培養(yǎng)了上萬(wàn)名職業(yè)規(guī)劃從業(yè)者。

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洪向陽(yáng) 國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主要起草人
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