《三十而已》還在熱播，所有網(wǎng)友都在等顧佳什么時候離婚，不過向陽君的關注點可能還要多一點，我還關注王漫妮什么時候回上海。

其實在3個女主角身上，很明顯是可以看出，主要的職場線是通過王漫妮來塑造的，她的職場經歷其實最能引起那些在外打拼者的共鳴。

孤身一人滬漂8年，工作拼命小有成績，從一個初級銷售一步步熬到了主管，但好不容易有了升職的機會，最后還是被年輕能干的海歸同事空降了。

職場上晉升的機會說沒就沒，辭職之后求職又不順利，加上那段糟心的感情，讓她選擇逃離上海，逃回自己的老家。

王漫妮的老家是個什么樣的地方么？這是個很有人情味，很有煙火氣的小城鎮(zhèn)，每個人見面都能打聲招呼，過生日可以開個流水席，逢年過節(jié)鄰里之間會互相送飯送菜，和王漫妮在上海每天不知道會見到誰的生活完全不一樣。

相親對象給她找了一份辦公室里的文員工作，可是每天辦公室里聊得最多的就是家長里短，柴米油鹽的話題，包括但不僅限于超市大減價，催婚等等，隔著屏幕都能看出王漫妮的格格不入。

顯然，對她來說，這并不是理想的生活和工作狀態(tài)，在這兩天的劇情里，拿到了那張名片之后，是不是會重新做選擇呢？

這個選擇，不僅僅是留在家鄉(xiāng)還是去大城市的選擇，其實反映的是內心深處的性格、職業(yè)興趣和價值觀。

01

曾經有一項網(wǎng)絡調查指出，70%的人后悔在年輕的時候選錯了職業(yè)。

向陽生涯這些年遇到過很多來做職業(yè)規(guī)劃咨詢的客戶，問題五花八門，核心的點都是覺得自己不喜歡也不適合現(xiàn)在的工作，急于尋找突破。

有的在不適合自己的崗位里掙扎許久，想靠時間培養(yǎng)自己對工作的喜歡，卻始終沒有工作的熱情；

有的人明明在某一個領域有天賦，但卻選擇了一個沒辦法發(fā)揮自己的優(yōu)勢的職業(yè)，只能平庸度日，工作帶不來一點價值感；

有的人不清楚自己的方向，就頻繁跳槽去一個個試，但跳槽的時候又總在糾結，到底要不要重新開始……

這些經驗都告訴我們，一開始做對了選擇遠比無效的努力重要得多。如果一開始就注重個人的職業(yè)規(guī)劃，能從自己的性格、興趣、價值觀等等多層面綜合分析，找到自己內心真正認定的一個職業(yè)方向，或許就不會兜兜轉轉在原地停留這么久了。

比起埋頭努力，抬頭看路做出正確的選擇，往往是更難的一件事。該怎么真正了解自己，做好職業(yè)規(guī)劃，讓自己少走彎路呢？

最常見的就是要分析自我的性格、興趣和價值觀。

02

性格不匹配，工作有苦難言

如果一個人的性格和職業(yè)不匹配，工作起來有多別扭，只有自己才明白。

讓向陽君印象很深的一個案例，客戶小程是是國內一所知名的傳媒大學的畢業(yè)生，先是做了4年的地方臺的新聞編導，后來回了家鄉(xiāng)，家里有點人脈，給她找了關系又進了當?shù)氐碾娨暸_干回老本行。

說出去這是一份很光鮮的工作，但只有小程自己覺得有苦難言。

小程是個性格偏內向的女孩子，說話聲音也是輕輕的，她說自己性格不夠強勢，有時候還不夠自信，但編導是一期節(jié)目的主持人，要安排各種工作流程，還要坐鎮(zhèn)指揮，性格使然她總覺得自己束手束腳放不開，工作起來就是在為難自己。

所以為什么非要為難自己做不喜歡的工作呢？性格內向的人也有自己的優(yōu)勢，如果他們能找到一份讓自己舒適的工作，一樣可以很出色。

以性格內向出名的比爾·蓋茨曾經被問到如何在外向的世界獲得成功時，他說：“其實性格內向的人大可以不必自怨自艾。如果夠聰明，你就會發(fā)現(xiàn)內向性格有很大的好處，比方說可以靜下心來花幾天的時間研究一個問題，可以好好地看本書，這些都不是外向的人做的來的?！?

在向陽生涯的CCP生涯規(guī)劃師課程中，就對MBTI技法的運用作了解讀。MBTI是職業(yè)測評中準確度比較高的一類，在世界五百強中，有80%的企業(yè)都有MBTI的應用經驗。

通過測評先了解自己，分析自己，然后在適合的領域中對號入座，性格和職業(yè)合拍了，才能享受到工作中的樂趣和成就感。

03

興趣不匹配，差點耽誤發(fā)展

大家都會有這樣的經歷，有的人喜歡手工，有的人喜歡看書，有的人喜歡畫畫，做著自己喜歡的事情的時候廢寢忘食，全身心投入其中，完全察覺不到時間的流逝，這就是興趣的力量了。

興趣其實也能反映一個人的某些特質，在霍蘭德興趣測評中，將人的興趣類型分成了6大類：現(xiàn)實型、研究型、藝術型、社會型、事業(yè)型和常規(guī)型，每一種都有非常顯著的特質。

比如現(xiàn)實型的人，動手能力較強，但可能不擅長處理人際關系，比如研究型的人，思維縝密，重理性、重邏輯，有很強的分析能力，再比如藝術型的人，想象力豐富，追求美和藝術，但他們可能不喜歡條條框框，不擅長處理事務性的工作。

在我們熟悉的名人中，也能找到很多熟悉的例子。比如以色列建國的時候，曾邀請愛因斯坦擔任總統(tǒng)，但是被愛因斯坦拒絕了，大科學家是很典型的研究型，而作為總統(tǒng)，是需要非常有領導力的事業(yè)型。

想象一下，如果他真的擔任了總統(tǒng)，也許我們這個世界就少了一個杰出的科學家。

這就是興趣都一個人職業(yè)的重要影響。

04

價值觀不合，工作走不遠

最后說一下價值觀，價值觀層面的人職匹配能幫助一個人將職業(yè)從工作變?yōu)槭聵I(yè)。

回到開頭的王漫妮，回到家鄉(xiāng)的發(fā)展毫無疑問就是一種安全穩(wěn)定、輕松舒適的選擇，但從她的種種表現(xiàn)來看，她其實是一個對工作很有進取心的一個人，也是追求經濟報酬和管理的地位的，所以在家鄉(xiāng)的發(fā)展讓她非常不自在。

向陽生涯創(chuàng)始人洪向陽老師在CCP生涯規(guī)劃師課程上這么說過：一個人越清楚自己額價值觀，越了解自己在工作生活中要什么，他們的生涯發(fā)展目標通常就會越清晰。

所謂人各有志，說的就是這個道理，能讓你內心真正認定的東西，一定是符合你的價值觀的，如果價值觀層面都不合，那么這么工作就算有再多的好處，也很難走得遠。

最后，向陽君也想對所有覺得自己工作不順的人說一句，停下來先好好了解自己，有時候，不是你不行，只是你還沒找到屬于你的位置。