熱播劇《三十而已》最近終于迎來了大結(jié)局，三位主人公在自己30歲這年遇到了種種問題，但最終所有好的、壞的都會翻篇，她們都已經(jīng)重新出發(fā)，開始了嶄新的生活。

相比顧佳專心經(jīng)營茶廠，鐘曉芹第一本小說出版成為了人氣作家，開始了專職寫作，王漫妮的選擇挺出乎大家的意料。她拒絕了回到原先品牌的門店當?shù)觊L的機會，也拒絕了魏老板想讓她留在至晟做銷售總監(jiān)的邀請，反而選擇了一個人出國進修。

雖然有應(yīng)收的工資和銷售的提成在手，可出國留學花銷絕對不小，這個決定和裸辭沒多大差別。

按理說王漫妮應(yīng)該是最了解裸辭有多難的人，先前因為升職受阻加上感情問題，工作恍惚出錯，她也曾經(jīng)瀟灑辭職，但問題隨之而來，獵頭很直接地告訴她，就算你有8年銷售經(jīng)驗，但現(xiàn)在人才市場飽和，要重新找工作還是得從初級銷售做起。

沒辭職之前還能拿1.7w的月薪，裸辭之后驟降到8k，一下子砍了一半多，這落差誰受得了？

不少職場人和王漫妮一樣，都有過裸辭的經(jīng)歷，不計后果就想跳出現(xiàn)在的環(huán)境，想追求更好的發(fā)展，但裸辭之后，如果沒有事先規(guī)劃好自己的發(fā)展，很可能也會遭遇求職艱難，待遇驟降等等尷尬。

如果還是處于30歲這樣不上不下的年紀，有可能還有更多挑戰(zhàn)。

01

你想過嗎，裸辭之后，你會面臨哪些局面？

第一，沒有新目標，從一個坑跳進另一個坑。

向陽生涯曾經(jīng)的一個咨詢客戶，有個大問題就是喜歡跳槽，而且每次還是裸辭，姑且先叫她小A吧。

小A本科是英語專業(yè)，畢業(yè)進入了外貿(mào)公司做翻譯，公司規(guī)模大，給的薪水也不錯，可是沒過半年，小A覺得翻譯工作枯燥，時常加班還得出差，就裸辭了。

因為英語水平不錯，她很快找到一份新工作，這次是一家銷售汽車零部件的外資工資，需要翻譯很多商務(wù)合同，里面的專有名詞又讓她頭疼不已，小A覺得焦頭爛額，堅持了半年多，又裸辭了。

找到向陽生涯的時候，小A這3年的職業(yè)發(fā)展已經(jīng)陷入一個惡性循環(huán)，找到新工作-不喜歡、不適應(yīng)-裸辭，也虧她工作還沒幾年，基礎(chǔ)能力還不錯，否則可能每次裸辭連找工作都難。

沒有明確發(fā)展目標，沒有清晰職業(yè)規(guī)劃就裸辭的人，很容易就像小A一樣，感覺自己找工作，就是從一個坑跳進另一個坑。如果這種狀況到30歲還在持續(xù)，你說可不可怕？

第二，拼性價比，拼不過那些滾滾而來的“后浪”。

裸辭之后，之前積累的經(jīng)驗、人脈和個人優(yōu)勢很可能不在用得上，就等于把自己放上了一個新的起點，但這條新跑道上的對手，不只有同薪、同齡的人，還有那些滾滾而來的后浪。

尤其30歲左右的的時候，已經(jīng)可以算一個資深的職場人，可是就像王漫妮的遭遇一樣，人才市場飽和，很多公司不是非你不可，有的人比你貴但勝在能力更強，有的人能力稍遜與你但勝在工資低還年輕有拼勁，這就把自己架在了一個尷尬的位置。

第三，求職遭遇HR的裸辭“歧視”。

HR朋友曾經(jīng)告訴過我，他們?nèi)ψ永锖芏嗳硕家环萋戕o的簡歷，心里是要打個問號的。

HR招人，最希望的就是員工能力和職位匹配，并且能在公司長期穩(wěn)定發(fā)展，節(jié)省他們招人的時間和成本?？墒锹戕o這事兒吧，想象空間有點大。

是你的能力不足被公司變相辭退了？

還是你性格太隨性不夠沉穩(wěn)，可能工作上稍有不順就想離職？

又或者你裸辭后在家已經(jīng)有挺長一段時間，一旦入職，能否迅速適應(yīng)新的崗位？

如果你已經(jīng)過了30，也許還得加一條：就是你現(xiàn)在的婚姻情況，家庭情況會不會影響之后的工作？

HR們要考慮到這些無可厚非，裸辭者們也該從HR的視角來看看自己裸辭后可能面臨的求職中的隱形障礙，深思熟慮一番，再做決定不遲。

02

30歲，你還能裸辭嗎？

要想明白這件事，你先得問自己另外兩個問題。

第一，你的心態(tài)上做好準備了嗎？

就像上文的小A一樣，很多人裸辭前沒有新的目標，找新工作就是海投簡歷，隨心所欲，結(jié)果入職了沒多久就又想離職，幾年下來職場沒有積累，浪費自己的時間。

目標感缺失還會導致自己在裸辭之后無所適從，甚至會丟掉原先工作時一些自律的好習慣，就算找到新工作，可能需要度過一段糾結(jié)的適應(yīng)期。

因此向陽君給你的建議就是，如果你想要裸辭，先給自己一個月左右的緩沖期，這段時間里，你可以對未來的發(fā)展重新規(guī)劃，可以開始騎驢找馬，可以梳理自己的情緒，看看自己是不是真的只想辭職，看看眼前的問題還有沒有更好的解決方案。

當你確定了自己跳槽的意愿，確定了未來的發(fā)展方向，這時候裸辭也不是完全不可行。

第二，你的能力上做好準備了嗎？

你得明白一點，能力是職場永遠不失效的通行證。

當自己并沒有足夠的核心競爭力，能夠游刃有余選擇一份自己真正滿意的職業(yè)時，請先安安心心心工作，業(yè)余多培養(yǎng)自己的優(yōu)勢，在合適的時機一步步實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。

而如果自己的能力已經(jīng)達到一定程度，在行業(yè)有自己的個人口碑，時不時還有獵頭來詢問挖角，永遠不缺下家，那裸辭只是個形式，年齡只是個數(shù)字，對你未來的實際影響非常小。

所以，對于那些有沖動裸辭的職場人，尤其你已經(jīng)到了30左右的年紀，請務(wù)必認清裸辭后自己可能面臨的種種現(xiàn)狀，認清自己心態(tài)上，能力上是否已經(jīng)具備可以任性裸辭的條件，如果沒有，談什么裸辭呢？