前段時間，看了吳曉波老師最新的演講，其中包含了他在2020年這樣的變局之下，對企業(yè)發(fā)展的思考，對中國經(jīng)濟的預(yù)期，對疫情加速和改變的中國的變化的看法等等，不得不說確實給了向陽君很大的啟發(fā)。

演講中有一個版塊，他提到了上半年引起廣泛討論的短片《后浪》，非常有自信，認(rèn)為自己雖然是前浪，但和后浪們早就不在同一片海域，同一片沙灘，后浪來勢再兇猛，也拍不到他。

那么哪些人會被拍死在沙灘上呢？吳曉波是從他豐富的人生閱歷里給出了答案，他指出了4類人。

向陽君一看就非常有同感，一直以來，向陽生涯專注于研究職業(yè)規(guī)劃和職場發(fā)展的課題，如果從職業(yè)規(guī)劃的視角去看待吳曉波所說的這4類人，在面對2020年這個特殊的時間段，還沒有做出改變，那么他們的未來堪憂。

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第一，畏懼變化的人

吳曉波形容那些人，說他們眼看“變化發(fā)生了，跟鴕鳥一樣，給自己無數(shù)的理由，不出門?！?/span>

這個世界時時刻刻在變化，很多變化快到一部系列電影還沒有完結(jié)，里面的黑科技已經(jīng)成了真。

比如《星球大戰(zhàn)》里的全息投影，《007》里邦德酷炫的自動駕駛汽車，比如90年代的科幻片里人們還在想象語音控制，到了現(xiàn)在以及普及到可以讓我們無聊時和Siri聊聊天。20年前，甚至10年前都很難想象，有一天出行只需要一部手機就可以搞定方方面面的事情。

時代的變化，也帶來了行業(yè)的變化，曾經(jīng)很多吃香的職業(yè)日暮西山，也有一些發(fā)展中的產(chǎn)業(yè)已經(jīng)變成了一片紅海，還有新興的行業(yè)正在崛起。

面對變化，不同的人給出了不同的反應(yīng)。

有的人認(rèn)為變化里包含著機遇，他們主動迎接變化，并且走在變化的最前沿，他們往往更樂于接受挑戰(zhàn)，并且積極提升自己的能力和技能，也因此更容易在變化中抓住機會獲得成功；

有的人不喜歡變化，但他們知道很多變化不是自己能扭轉(zhuǎn)的，所以會選擇用積極的態(tài)度投身于變化，順應(yīng)變化的過程，讓他們能漸漸找回主動。

還有的人畏懼變化，并且固步自封，然而這就像掩耳盜鈴，只有自己還停在原地，那么面對崩涌而來的后來，怎么有招架的余地呢？

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第二，拒絕翻車的人

吳曉波這么說自己：“兄弟我翻車了，你想拍死我就很難了。全中國所有的財經(jīng)專家中對直播經(jīng)濟最有體會的就是我了，還有第二個嗎？肯定沒有了，兄弟我翻過車。”

對于“翻車”這樣大家望而生畏的話題，他反而樂見其成。“我們在這一年里有沒有翻過車，有沒有做過讓自己覺得很丟臉的事，很不靠譜的事，如果沒有的話，這一年算是白過了?！?/span>

翻車其實就是一個你挑戰(zhàn)了某件事但是卻失敗了的過程，翻車本身可能丟臉，但并不可怕?？膳碌氖且恢闭也坏椒嚨脑?，翻車之后沒有總結(jié)和復(fù)盤，從此再也不敢挑戰(zhàn)。

從一個人的職業(yè)生涯來看，沒人能保證自己順風(fēng)順?biāo)?，一點挫折都不遇到。假設(shè)從職場的起點開始，畢業(yè)第一份工作就過于著急，先就業(yè)后擇業(yè)，到底是及時止損還是咬牙堅持？

選擇止損之后，你該怎么找到真正適合的方向？頻繁跳槽或是仔細(xì)梳理，尋求幫助？如果工作了3、5年遇到瓶頸，是該轉(zhuǎn)型還是求安穩(wěn)？

每一個選擇都有“翻車”的可能，但是選錯了就自暴自棄顯然不對，找到原因然后重新出發(fā)才是正解。如果遭遇瓶頸難以突破，那面對的就是下坡路，轉(zhuǎn)型的一開始也許并不好過，但只要方向是對的，就能突破。

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第三，跑錯賽道的人

吳曉波說：“2020年再怎么也別跑錯賽道，要選準(zhǔn)正確的戰(zhàn)場，要看到所有正在發(fā)生的變化，要從這些變化中去想跟我有什么關(guān)系，我的企業(yè)可以如何試錯?！?

其實今年的大環(huán)境并不是一個適合大轉(zhuǎn)型的年份，因此適合小步快跑，試錯迭代，這對職場人來說，也很有參考的意義。

年初的時候很多人開玩笑，說2020年不求升職加薪，不求一夜暴富，目標(biāo)就是活著。因此很多職場人今年明明面臨問題，卻一直不敢作出改變，害怕改變之后只會越來越糟，連現(xiàn)有的生活都維持不住。

那么這時候，最好的方法，其實是先找方向，方向不對，努力白費，確實有很多時候，選擇比努力更重要，選對方向發(fā)展的人事半功倍。幫助客戶做好職業(yè)規(guī)劃的這些年，我們很明顯的發(fā)現(xiàn)，很多人發(fā)展的比同齡人快一截，并不全是因為能力突出，而是因為選對的方向選對了平臺。

很多人的自我定位并不準(zhǔn)確，導(dǎo)致他們在職業(yè)發(fā)展時走了彎路，性格內(nèi)向的人非得逼著自己在外向的環(huán)境發(fā)展、喜歡自由的工作狀態(tài)，但卻被約束在非常細(xì)致繁瑣的事務(wù)性工作中等等，不適合的賽道埋沒了他們本身的天賦，讓他們看上去平平無奇，而一旦轉(zhuǎn)換到正確的賽道，他們能迸發(fā)出的創(chuàng)造力同樣巨大。

然后再找差距，利用自己業(yè)余的時間提升，彌補差距，等到合適的時機來臨，自己已經(jīng)完成了積累，就有轉(zhuǎn)換賽道的實力，抓住機會，就能實現(xiàn)一次飛躍。

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第四，自我封閉的人

吳曉波也說了，“接下來的4個月，最重要的就是讓自己適應(yīng)變化，讓自己去找到一個正確的戰(zhàn)場，同時去打那個最艱難的一仗。”

疫情下的2020，很多大企業(yè)都傳出過裁員的風(fēng)聲，這是一個最令人擔(dān)憂，卻不得不正視的話題。

有的人工作10年，不過是把1年的工作經(jīng)驗用了10年，在后來的職業(yè)生涯中，根本只是在重復(fù)自己過去的工作，而沒有絲毫的進步，這類人的存在就像就像雞肋，食之無味棄之可惜，平時還好，一到裁員就就是淘汰的首選。

如何避免這樣的境況呢？其實就是要以開放的心態(tài)，多關(guān)注一些行業(yè)內(nèi)外的相關(guān)資訊，有意識的去積累一些有用的技能，而不是把自己局限在公司和職位的一畝三分地里。

職場是一個講究主動成長的地方，用開放的心態(tài)，擁抱改變，主動改變，突破現(xiàn)狀突破天花板，會讓你更快的接近自己的目標(biāo)。

吳曉波從不擔(dān)心自己會成為被拍死的前浪，能夠擁有這樣的自信，是他疊起來已經(jīng)到腰部的著作給的，是銷量可以達(dá)到200萬冊的暢銷數(shù)據(jù)在支撐的，這是長年累月的積累給自己留下的儲備。

我們中有很多人現(xiàn)在沒有這種自信，也沒有這種能力，但是可以規(guī)避自己成為吳曉波口中的4類人，可以從現(xiàn)階段開始規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，每天一點點積累，對未來都是重要的財富！共勉！

（部分素材來源于吳曉波頻道）