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沒有差生,只有不同的個體!從李健熙內(nèi)向性格淺談今天教育改革

3071 閱讀 來源: 關(guān)鍵詞: 2020年10月28日

前天,向陽君寫了一篇《性格內(nèi)向的人如何笑傲職場?職業(yè)規(guī)劃三步走,為你鋪平道路》,分析了性格內(nèi)向的人如何運(yùn)用職業(yè)規(guī)劃應(yīng)對職場,實(shí)現(xiàn)自我價值。昨天,向陽君寫了一篇《“除了老婆孩子一切都要變!先從我開始變!”看李健熙如何運(yùn)用職業(yè)規(guī)劃鑄就傳奇人生》,分析了李健熙如何運(yùn)用職業(yè)規(guī)劃讓自己走向輝煌。向陽君認(rèn)為這兩篇文章都沒有切到重點(diǎn),有點(diǎn)隔靴抓癢的感覺。


今天,向陽君突然看到資料,原來李健熙也是一個極其內(nèi)向的人,頓覺眼前一亮,打算突破一下,將“李健熙”和“內(nèi)向性格”兩個話題結(jié)合起來跟。從李健熙的內(nèi)向性格出發(fā),談一談今天的教育改革。


主要目的:一是幫助內(nèi)向性格的朋友在事業(yè)上有所突破,獲得成功;二是助力學(xué)校重視每一個孩子的天賦異稟,開啟和發(fā)揚(yáng)他們與生俱來的智慧。



01

首先,向陽君要提出一個問題:內(nèi)向性格到底是怎么一回事?性格內(nèi)向的人到底是什么樣的人?


直到今天,普通大眾仍然對性格內(nèi)向的人存在認(rèn)知偏見,覺得他們都是有心理問題、有性格缺陷的,甚至戴著有色眼鏡看待他們。被誤解、被低估一直是內(nèi)向者的宿命,這個世界對內(nèi)向者的偏見真的太大了。李健熙也不例外,沒人看好他。


李健熙45歲接手父親的三星集團(tuán),遭到眾多聲音的質(zhì)疑,沒人覺得這么一個沉默寡言、性格孤僻的三兒子會給三星帶來好前景。李健熙上任后下定決心打造“世界超一流企業(yè)”,但三星沒有一個員工予以肯定,都持懷疑態(tài)度。平時李健熙不怎么去公司,除了在國外出差,他每天都在住宅里過著歸隱般的生活。很快大家開始稱呼他“歸隱的經(jīng)營者”和“修道士帝王”,傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。


然而,內(nèi)向性格的人真的就是普通大眾眼中的異類么?性格內(nèi)向的真相到底是什么呢?


這里要先談一談教育問題。


北大劉豐教授認(rèn)為:東方智慧是高維引領(lǐng)低維,投影緣決定投影的像,投影緣一變,像也會發(fā)生改變。人類世界現(xiàn)有的一切知識,都是宇宙高維智慧在我們?nèi)S世界的投影,沒有人(包括佛陀、老子、耶穌、默罕默德)能完全參透宇宙高維智慧,只能無限接近。



韓愈在《師說》當(dāng)中講:師者,所以傳道授業(yè)解惑也。傳道是讓人獲得高維智慧,是宇宙真相;授業(yè)是講述知識;解惑是維系智慧和知識之間的關(guān)系。這三者當(dāng)中,最重要的當(dāng)然是傳道,傳承真正的大智慧。只有智慧才是活的,是流動的,充滿了靈性和創(chuàng)造性。而授業(yè)授的是人類幾千年來積累的知識和經(jīng)驗(yàn),是智慧在三維世界的投影,并不是真相。


遺憾的是,今天的教育很大程度上就是偏面注重“授業(yè)”,也就是知識的傳播和普及。時代變遷太快,很多知識經(jīng)驗(yàn)都已經(jīng)過時,如果教育還停留在原來那套“傳授知識”的體系上,而不是讓學(xué)生在實(shí)踐中充分感悟、擴(kuò)大、發(fā)揚(yáng)自己與生俱來的智慧,那這種知識教育就是過時的。


每個孩子都是帶著高維智慧,帶著與眾不同的天賦特長來到這個世界的,很多孩子會敏銳地感知到學(xué)校里教授的東西并不符合宇宙真相,自然不會喜歡這樣的課程。學(xué)校又是怎么做的呢?填鴨式教育,要求學(xué)生死記硬背。在外力施壓下,學(xué)生很容易就自我封閉起來,拒絕再接受知識。那些所謂的學(xué)不好、不愿學(xué)的學(xué)生就被貼上了“差生”、“問題生”的標(biāo)簽,而他們身上真正的天分就這樣被抹殺了。


傳統(tǒng)的教育就是一個“修理人”的過程,把各具特色的孩子修理成一個個標(biāo)準(zhǔn)化的模子。我們這一代人大部分都是被這么“修理”過來的,我們只相信知識,不相信智慧,我們對靈感一笑而過,我們對直覺嗤之以鼻。我們?nèi)ニ聫R拜佛,都不知道釋迦牟尼真正的智慧,只知道心誠則靈,于是拼命地?zé)憧念^。


劉豐教授打了兩個精彩的比喻:


第一個是:人家孩子本來是個根須飽滿的老山參,每一個根須都值錢,我們拿個刀子噌噌給人削成胡蘿卜,不值錢了。


第二個是:自閉的孩子是帶著很多優(yōu)質(zhì)的高維信息來的,人家到這個空間里一看,這幫人想修理我,馬上封閉起來,拒絕被你們腐蝕拉攏。我經(jīng)常形容,就相當(dāng)于一個人“咣嘰”掉豬圈里了,一睜眼全是豬,然后豬還想把他改造成豬,你說他愿意嗎?


諷刺很辛辣啊,但確實(shí)是現(xiàn)在很多教育的現(xiàn)狀。很多孩子很想保護(hù)體內(nèi)的高維智慧,保護(hù)不了的就被我們的教育同化了。



02

講了這么多,大家應(yīng)該明白性格內(nèi)向到底是怎么一回事了吧?說白了,性格內(nèi)向并不是一種缺陷,而是一種本能。


什么樣的本能?


是對自身蘊(yùn)藏的高維智慧的保護(hù)的本能,不讓它早早被外界同化、消磨。越是性格內(nèi)向、甚至是自閉的人,他們蘊(yùn)藏的高維智慧就越多,越容易獲得成功,他們才是最有可能改變世界的人。


看看那些著名的成功人士,很多都是內(nèi)向性格的人,愛因斯坦、股神巴菲特、比爾蓋茨、村上春樹、喬布斯、李健熙。他們是幸運(yùn)的,他們沒有被這個世界同化,通過堅(jiān)持最終走向了成功,改變了世界。


想改變世界?首先你不要被這個世界同化。


以李健熙為例,正因?yàn)樗膬?nèi)向性格,才能讓他從童年就開始韜光養(yǎng)晦、厚積薄發(fā),等待自己上位的機(jī)會。


1942年1月9日,李健熙出生在韓國慶尚南道。據(jù)說,作為最小的兒子,李健熙并沒有得到家族的恩寵,一出生便被父親李秉喆送去給爺爺奶奶撫養(yǎng)。在爺爺奶奶膝下盡孝的同時,李健熙總是長期堅(jiān)持對遠(yuǎn)方父母的致電問候,還特意為得到父親的賞識而主動學(xué)習(xí)高爾夫球。這是他的兩個哥哥都做不到的。


正因?yàn)樗膬?nèi)向性格,讓他面對外界的質(zhì)疑和傳聞時能做到巋然不動,不受干擾,專注于自我的漫長思考。


李健熙回憶道:從一出生,我就跟家人分開居住,性格變得十分內(nèi)向,也沒有什么特別的朋友,因此總是獨(dú)自一人思考問題……而且在最敏感的年紀(jì),就已經(jīng)對民族差異、憤怒、孤單以及對父母的思念等等情感有著深刻體會了……


正因?yàn)樗膬?nèi)向性格,才很好地保存了自己的智慧,在漫長的時間內(nèi)默默積蓄能量,爆發(fā)時常常一鳴驚人。


1993年6月,李健熙發(fā)布了三星歷史上著名的《法蘭克福宣言》,為三星提出了一系列明確的戰(zhàn)略規(guī)劃。1999年,三星電子挺過亞洲金融危機(jī),實(shí)現(xiàn)3.17萬億韓元的純收入。



從李健熙的身上我們可以很清楚地看到,一個內(nèi)向性格的人想獲得成功,首先就是堅(jiān)守住自己的內(nèi)心,不受外界評判的干擾。那些評判你、恥笑你的人,不用太在意;那些勸你改變性格,努力變得外向的朋友,請慎重對待他們的建議。他們并不真正了解你。


其次,就是充分開啟、發(fā)揚(yáng)自己的智慧。也許你會覺得我說了大半天也太不接地氣了吧?什么高維智慧,到底是什么鬼?怎么開啟智慧?


表象地講,“智慧”指的就是每個孩子與生俱來的興趣、天賦、特長。如果你的孩子從小不善于跟別人交流,喜歡沉浸在自己的世界里,專注在某個方面,一沉浸就是一整天,恭喜你!好好培養(yǎng)他吧,為他創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)、實(shí)踐的條件,千萬不要硬拉著他去外面,硬逼得他跟別人交流,變得外向。


內(nèi)向的李健熙從小對拆解各種玩具癡迷不已,稍大一點(diǎn),他開始拆解相機(jī)、鐘表、磁帶錄音機(jī)、甚至龐大的汽車,還會重新組裝起來。通過這份執(zhí)著和熱衷,李健熙開啟了“質(zhì)疑外表、探察內(nèi)在”的智慧,并漸漸形成自己的思維特點(diǎn)和敏銳洞察力。后來,他看待任何事物都必須“看到里面”才肯罷休,他把這種思維優(yōu)點(diǎn)運(yùn)用到經(jīng)營當(dāng)中,最終成為了三星改革的核心戰(zhàn)略哲學(xué),即所謂的“本質(zhì)主義”



03

當(dāng)然,內(nèi)向性格的人在改變世界、書寫歷史之前都不可避免地要經(jīng)歷漫長的孤獨(dú)。通往成功之路怎么能少得了孤獨(dú)?史泰龍說過:人追求理想之際,便是墜入孤獨(dú)之際。


李健熙就是這樣一個內(nèi)向的孤獨(dú)者,一個堅(jiān)定的孤注一擲者。他專注于技術(shù)研究,成為了一個精通技術(shù)的企業(yè)家,開辟了自己的商業(yè)帝國時代,注定被歷史銘記。


反過來講,也正是這樣,我們很多家長朋友都不愿讓自己的孩子走這條路。誰舍得讓自己的孩子去吃苦受累?去承受孤獨(dú)寂寞?有夢想、有雄心好是好,但是累?。∠胩亓ⅹ?dú)行?我滴小乖乖,還是算了吧,走走尋常路多省事呢,接受傳統(tǒng)教育,考大學(xué),參加工作,跟身邊的親人、朋友、同事、領(lǐng)導(dǎo)保持相同的價值觀,和和諧諧,其樂融融,平平淡淡才是真……


相比之下,倒是很多孤兒,或是從小被父母嫌棄、不管不顧的孩子往往能取得一鳴驚人的成就。李健熙就是這樣,從小沒有得到過父母的愛。他斷奶后就被送到了奶奶家,從小把奶奶喚作媽媽,由奶奶帶到四歲才回家。對于一個四歲的孩子來說,這個家已經(jīng)很陌生了。在奶奶家至少可以享受奶奶的愛,回到家后連愛都感受不到。李健熙在回憶童年時說:我好像一直都是一個人……我連百分之一的家庭教育也沒接受過。


愿每一個內(nèi)向性格的人都充分發(fā)揮先天優(yōu)勢,從孤獨(dú)中汲取更多能量,韜光養(yǎng)晦,厚積薄發(fā),靜候時機(jī),一鳴驚人。



04

最后,還想再引申一下,回到前文說的教育問題。


首先申明,文章這么寫,并不是說性格外向的朋友們就沒有天賦了,更不是鼓動內(nèi)向性格的朋友拒絕接受傳統(tǒng)教育。網(wǎng)上質(zhì)疑劉豐教授觀點(diǎn)的聲音也不乏有之,就像下面這個評論說的一樣:


我們今天“修理”孩子的工具是什么?歸根結(jié)底還是教育,誰敢讓自己的孩子脫離現(xiàn)在的教育體系,任其自由發(fā)展他們的高維智慧?



相信這樣的質(zhì)疑仍然代表了大多數(shù)人的意見,畢竟世界上能有幾個李健熙呢?能有幾個喬布斯呢?能有幾個巴菲特呢?


但是,靜下來問問內(nèi)心,又有誰不渴望實(shí)現(xiàn)自己的夢想?不希望自己的孩子按照興趣、天賦來發(fā)展,過得開心快樂呢?


這就給我們今天的教育提出了一個很現(xiàn)實(shí)的問題:如何在傳統(tǒng)的“授業(yè)教育”和“引領(lǐng)孩子開啟智慧”之間找到一個實(shí)實(shí)在在、科學(xué)合理的、能夠被廣大學(xué)生、家長、老師、學(xué)校,甚至是全社會都接受的平衡點(diǎn)?


好消息是,今天的已經(jīng)充分重視到這一點(diǎn)了,你們知道教育部從2014年開始推行新高考選科政策,到底是為什么嗎?


記得好幾年前韓寒說過一句話:基礎(chǔ)學(xué)科學(xué)到初二就足夠了,接下去就應(yīng)該分科了。


如今的新高考選科模式不再是簡單的文理分科,其本質(zhì)是讓每一個學(xué)生都能有自己的生涯規(guī)劃(職業(yè)規(guī)劃),帶給每個學(xué)生充分的選擇權(quán),讓他們從高一開始就充分考慮自己的興趣、天賦、特長,從高一開始就自主自由地選擇學(xué)業(yè)、專業(yè)、前途。



如果再深入挖掘一層,能感覺到這種改革的出發(fā)點(diǎn)是充分尊重、信賴每一個個體,以前讀不好書的一律貼上“差生”的標(biāo)簽,批評責(zé)罵,耳提面命,學(xué)生抵觸,老師也累;現(xiàn)在則是通過生涯教育盡早開啟每一個學(xué)生的智慧,發(fā)揚(yáng)每一個學(xué)生的天賦特長。學(xué)習(xí)自己喜愛的科目,學(xué)生有了積極性,哪里還有所謂的“差生”?從這一點(diǎn)上講,我們教育改革就是從傳統(tǒng)的“授業(yè)教育”向“天賦智慧引領(lǐng)”轉(zhuǎn)型。


現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的老師、學(xué)生、校領(lǐng)導(dǎo)們都已經(jīng)行動起來,在向陽生涯近期開辦的第147期ccp生涯規(guī)劃師線上培訓(xùn)課程當(dāng)中,已經(jīng)有30多所高中學(xué)校派了他們的骨干教師、校領(lǐng)導(dǎo)自費(fèi)組團(tuán)過來參加。他們都真正意識到,只有生涯教育才是把傳統(tǒng)“授業(yè)教育”轉(zhuǎn)型為“智慧引領(lǐng)”的有效措施。


向陽君認(rèn)為,在教育這件事上沒有差生,只有形形色色的不同個體。教育改革任重道遠(yuǎn),如何讓未來的世界百家爭鳴,綻放不同精彩,是我們每個人都應(yīng)該思考的問題。


End


你是否也是個性格內(nèi)向的人?你是否也有厭倦的學(xué)業(yè)?你是否也想跟隨自己的天賦特長發(fā)展?問問自己的內(nèi)心,也可以來問問我們向陽生涯。歡迎在評論區(qū)留言,與我們探討。


案例卡片 | 李女士
年齡:28歲 本科 工齡4年 汽車零部件及配件制造 工程師
職業(yè)規(guī)劃測評結(jié)果:
MBTI職業(yè)性格測試入口>1STJ稻查員/檢查者(內(nèi)向、實(shí)感、思考、判斷型)
個人職業(yè)困惑描述:
1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職業(yè)目標(biāo)不明確、也不知道如何做更好的行動規(guī)劃;2、父母親朋、就業(yè)壓力大,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不足;3、個人年齡、學(xué)歷焦慮嚴(yán)重1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職【了解詳情】
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指導(dǎo)顧問:陸金美

上海市就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)專家、9年職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗(yàn)-職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人

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