每年大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量是節(jié)節(jié)攀升，對于剛畢業(yè)的年輕人來說，求職，特別是第一份職業(yè)對今后的經(jīng)驗積累和心理影響起著雙重作用?！跋染蜆I(yè)后擇業(yè)”是很多就業(yè)輔導(dǎo)員或家長的“建議”，很多年輕人選擇先進(jìn)入社會參加工作，工作后如何再“擇業(yè)”呢？是忍受痛苦繼續(xù)工作，還是“騎驢找馬”通過跳槽找到更適合的工作呢？其實(shí)有短暫的工作經(jīng)驗，再找新工作時其實(shí)和剛畢業(yè)時差不多難，還要考慮是否愿意放棄已有的工作經(jīng)驗，重新選擇新工作重新再來的雙重代價。

作為一家20年專注職業(yè)規(guī)劃規(guī)劃咨詢和培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃師團(tuán)隊已為八萬多客戶解決職業(yè)難題。據(jù)統(tǒng)計，客戶群體中剛畢業(yè)兩三年的大學(xué)生占三成以上，他們在大學(xué)畢業(yè)后先找工作，他們剛進(jìn)公司從基層做起，滿懷工作激情，但工作久之后就會思考是否喜歡這份工作、職業(yè)發(fā)展前景等，當(dāng)這份工作并不是適合自己時，他們就會計劃“擇業(yè)”，但工作年資尚淺的他們，繼續(xù)這份工作看不到前景，找新工作又缺乏經(jīng)驗，處在兩難的尷尬境遇，幸運(yùn)的是他們通過網(wǎng)絡(luò)找到向陽生涯，希望能借助職業(yè)規(guī)劃師的幫助，解決他們的職業(yè)難題，盡快順利走上職業(yè)發(fā)展道路。

對于進(jìn)入社會的大學(xué)畢業(yè)生來說，盡快了解自己的性格和興趣，找到符合自己價值觀的職業(yè)定位，有越清晰的發(fā)展藍(lán)圖，越能激起內(nèi)心奮斗的驅(qū)動力，在積累的過程中也會主動鉆研，主動成長，起到事半功倍的效果。作為向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃師團(tuán)隊，對于大學(xué)畢業(yè)兩年內(nèi)的年輕人提出三點(diǎn)金律良言，助早日在工作中找到自我。

（1）不要忽視基層工作，這是熟悉公司結(jié)構(gòu)與工作內(nèi)容的好機(jī)會。剛到公司新人要盡快熟悉業(yè)務(wù)流程，快速融入團(tuán)隊?；鶎拥墓ぷ麟m然瑣碎，但對于新人來說，有意識地熟悉企業(yè)流程、規(guī)章制度、了解各部分組織關(guān)系，有利于新人進(jìn)行跨部門溝通，盡快了解到企業(yè)文化、同事間的能力、大家所從事的具體工作，有助于自己盡快掌握工作技能，完成工作任務(wù)。

（2）在工作中提升關(guān)系，獲得認(rèn)可。雖然剛進(jìn)入公司負(fù)責(zé)較簡單工作任務(wù)，比如復(fù)印打印整理文檔等工作，但在這些工作中可以接觸到公司的文件，從中學(xué)習(xí)了解負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)等；或是跑腿送材料的工作，可以讓剛工作的新人有機(jī)會部門其他同事打交道，方便日后工作交流，也能提升溝通及協(xié)調(diào)能力。如果能把這類工作做好，主管就會提供更多機(jī)會。

（3）鍛煉多角度思維能力,抓住提升工作能力好機(jī)會。年輕人在工作中往往做好手頭工作就等著下班，如果在公司里完成工作后，再找找機(jī)會有什么新任務(wù)，或是觀察主管平時做的工作，你可以從他的角度思考問題，協(xié)助解決部門問題，如果年輕人能在工作中同時具備領(lǐng)導(dǎo)者思維的人，把雜事干得有聲有色，就會比人家成長迅速，積累你的核心競爭力，晉升加薪還是跳槽，這些都是你的法寶。

向陽君非常理解現(xiàn)在的對應(yīng)屆畢業(yè)生的職場環(huán)境壓力有多大，如何減少大學(xué)生畢業(yè)后初入職場的試錯，找到適合自己發(fā)展的職業(yè)？向陽君為大家分享一個在畢業(yè)后找到的酒店工作太枯燥，通過職業(yè)規(guī)劃找到自己正確職業(yè)方向的案例

案例：畢業(yè)后找到的酒店工作太枯燥，棄之不舍又沒有前途

本案專家：王老師，向陽生涯資深職業(yè)規(guī)劃師，已入行10年，不僅具備ccp生涯規(guī)劃師（CCP）專業(yè)資質(zhì)，還同時具備高級職業(yè)規(guī)劃師（CCDM）、職業(yè)規(guī)劃咨詢導(dǎo)師（BSC）等專業(yè)資質(zhì)，是一位專業(yè)資深的職業(yè)規(guī)劃師。

廈門女生張妍（化名）遇到職業(yè)難題，畢業(yè)于當(dāng)?shù)啬炒髮W(xué)電子商務(wù)專業(yè)的她是個高挑的姑娘，大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入當(dāng)?shù)啬持频旯ぷ?，曾在餐飲部、客房部、前臺接待等崗位輪崗實(shí)習(xí)，還在當(dāng)?shù)貦C(jī)場貴賓服務(wù)部參加過禮儀禮貌、職業(yè)道德方面進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。而在酒店工作半年實(shí)習(xí)期過后，她被安排在質(zhì)監(jiān)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)質(zhì)監(jiān)工作，她的工作是熟悉掌握酒店運(yùn)營部門崗位的操作流程，監(jiān)督各部門服務(wù)操作規(guī)范，制定質(zhì)檢報告。工作了一年后，她感覺每天的工作就像機(jī)械般完成例行的事情，看不到職業(yè)發(fā)展前景。這份工作雖然工資優(yōu)越，但她并不喜歡，每天只是敷衍完成任務(wù)而已，對于現(xiàn)在的她來說，大學(xué)期間考過教師資格證，曾想過找家學(xué)校做老師，但她的教師資格證已過期也沒有邁出這一步。她想找職業(yè)規(guī)劃師給自己做個職業(yè)規(guī)劃，解決自己的職業(yè)問題。對于當(dāng)時的她來說，面對這份工作無奈又棄之可惜的情緒很難受。

王老師收到張妍的簡歷和職業(yè)咨詢表，通過職業(yè)規(guī)劃咨詢多年的經(jīng)驗，找到她當(dāng)前面臨最大的問題是無清晰明確的職業(yè)定位和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，王老師決定通過依據(jù)她的個人特質(zhì)以及優(yōu)劣勢、過往經(jīng)驗、目前狀況做職業(yè)定位，并由此設(shè)計相關(guān)發(fā)展的路徑；對適合發(fā)展的行業(yè)、職業(yè)，結(jié)合她性格特點(diǎn)、工作經(jīng)歷給予建議，與她約好通過網(wǎng)路進(jìn)行溝通面談。

在與她通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通后，我看到這個清秀的廈門姑娘穿著得體，談吐高雅?！澳阍诰频陣L試不同的部門，餐飲服務(wù)、培訓(xùn)部中的質(zhì)檢部門以及在酒店有過餐飲、客房、前臺接待等崗位的輪崗實(shí)習(xí)，這使得你對于酒店各個不同部門有所了解，對將來的職業(yè)再定位很有利。目前的質(zhì)檢工作時間相對穩(wěn)定，但這工作不符合你的興趣，所以很希望換個工作是嗎？”剛開始面談前，王老師就和她確認(rèn)之前看到的職業(yè)咨詢表中的問題。

“嗯，我現(xiàn)在最大的問題就是這份工作，我可以為了工資繼續(xù)做，但不喜歡的工作我不清楚能堅持多久，我希望找到喜歡能做長久的工作。我也希望新工作有良好的團(tuán)隊氛圍，并可以使得自己能合理安排生活和工作時間的工作?！睆堝脑V求很明確，就是找到符合自己的性格和興趣，又能兼顧家庭工作。這些訴求讓王老師想起她的MBTI職業(yè)性格測試結(jié)果，ESFP外向、實(shí)感、情感、認(rèn)知型的她適應(yīng)性強(qiáng)，平易隨和，可以熱情飽滿的同時參加幾項活動。

“你擁有良好的形象，在酒店工作時參加的禮儀禮貌和職業(yè)道德培訓(xùn)，讓你的職業(yè)素養(yǎng)提升很快，其實(shí)中大型旅游公司或旅游相關(guān)類公司如游艇、高爾夫等提供休閑旅游產(chǎn)品公司的客服主管職位更適合你，在入行后，慢慢積累經(jīng)驗往高級白領(lǐng)客服總監(jiān)的崗位發(fā)展?！逼鋵?shí)對于張妍來說，找客戶服務(wù)型相關(guān)的工作都是很適合的。

“感謝您的建議，我找到適合自己的職業(yè)目標(biāo)?！迸c她面談了兩個多小時后，剛才愁眉不展的張妍露出久違的笑容，看著她甜甜的微笑，王老師懸著的心也放下了。

今年上海的冬天特別冷，王老師收到了張妍的回訪郵件，三年前她剛做完職業(yè)規(guī)劃咨詢的她立即準(zhǔn)備簡歷，跳槽到當(dāng)?shù)匾患抑糜喂靖叨丝蛻舨孔隹头?，現(xiàn)在的她已是客服主管了，天氣雖冷但我的心暖。