職場中最重要的，不是耀眼的學(xué)歷，而是過人的能力。剛?cè)肼毜男氯藗冊鯓硬拍芸焖僬宫F(xiàn)自己的能力？向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師閆嶺認(rèn)為，從職場新人到職場精英，展現(xiàn)實(shí)力有一個循序漸進(jìn)的過程，通?？梢苑殖扇齻€階段，每個階段的任務(wù)不同，但有一定的方法可循：

第一階段：站穩(wěn)腳跟，建立良好的人際關(guān)系
時間：入職初期
關(guān)鍵：態(tài)度積極，腳踏實(shí)地；從小事做起，認(rèn)真對待，信守承諾；做好職業(yè)定位，注意團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
避免：自視過高，目中無人，指手畫腳。

與象牙塔里單純的同學(xué)、師長關(guān)系不同，職場上的人際關(guān)系更為復(fù)雜。剛走上工作崗位的新人最容易犯的毛病是過于高傲，尤其是“名牌”出身的大學(xué)生。高學(xué)歷、名校背景有時反而會引人忌妒，把姿態(tài)放低一點(diǎn)，恰當(dāng)?shù)亩Y貌往往會贏得好感。無論對領(lǐng)導(dǎo)還是同事，都應(yīng)彬彬有禮。同時，努力工作，表現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)能力、有踏實(shí)工作的態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等，因?yàn)榇蠖鄶?shù)領(lǐng)導(dǎo)都喜歡能夠以充足的精力和出色的能力，迅速適應(yīng)、掌握組織基本情況并在此基礎(chǔ)上大展身手的人；但在論功行賞時，展現(xiàn)一個新人的寬廣胸懷，把功勞留給領(lǐng)導(dǎo)和同事，為自己贏得好人緣。千萬不可以居功自傲，恃才傲物，看不起周圍的任何人。進(jìn)入了社會，不妨把自己的個性磨的圓滑一些。職業(yè)規(guī)劃師建議：

1、踏實(shí)工作，取得領(lǐng)導(dǎo)信任和同事好感的唯一途徑

剛剛進(jìn)入一家公司，往往沒什么機(jī)會在工作上迅速取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。想要獲得認(rèn)同，只有一個絕對可靠的辦法——踏實(shí)工作，處理好手頭上任何事情，不管它們是否細(xì)小、瑣碎、機(jī)械化、無技術(shù)含量。可能會有一些公司因?yàn)楣芾聿槐M完善，存在同工不同酬的情況，但在這個時候，安心工作要比抱怨來得更有意義。

2、多做交流，與他人相處時獲得良好印象的最佳方法

經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)了解他對自己的期望，表達(dá)自己的理想，爭取多和他討論自己未來的職業(yè)發(fā)展方向，在爭取領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的同時，也贏得好感。其實(shí)，BOSS都很希望新進(jìn)的員工能夠適應(yīng)組織并進(jìn)一步提升他們現(xiàn)有的能力。他也會隨時考察新人，關(guān)注新人的一舉一動。同時，工作上遇到問題時，經(jīng)常請教同事，并且態(tài)度謙遜，對待年長的同事，如果他沒有職務(wù)，不妨稱呼“X老師”或“X師傅”，因?yàn)樗麄冇泻芏喙ぷ鹘?jīng)驗(yàn)值得你學(xué)習(xí)。

3、勇于創(chuàng)新，助新人在職業(yè)道路

上走得更快更遠(yuǎn)在工作伊始，領(lǐng)導(dǎo)會密切注視著新人們的行動和工作態(tài)度的進(jìn)步，在觀察中，他們會確認(rèn)這些新來的同事是否為一個合格的職業(yè)人，是否能適應(yīng)組織的發(fā)展需要，繼而確定不同的信任度。這時，如果新人們除了按吩咐辦事之外，還能有創(chuàng)新精神，把工作完成得更為出色，那么，就會慢慢地贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任，被領(lǐng)導(dǎo)重用，獲得足夠的發(fā)展空間；一旦有合適的平臺，領(lǐng)導(dǎo)會愿意讓你放手一搏。

第二階段：磨練能力，做好職業(yè)生涯規(guī)劃

時間：入職3年左右
關(guān)鍵：做能突出自己能力的事，表現(xiàn)及提升自己；保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，邊學(xué)習(xí)邊表現(xiàn)。
避免：杜絕“終于等到了這個表現(xiàn)機(jī)會”的心態(tài)，注意平衡自我。

每個新人在跨出大學(xué)校門之前，都對未來充滿憧憬，而工作了3年左右，他們對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃大多呈現(xiàn)兩種極端態(tài)度：一種是目標(biāo)過于遠(yuǎn)大，另一種則是完全沒有規(guī)劃。畢業(yè)生在踏上工作崗位3年左右的階段，已經(jīng)對自我、職場環(huán)境有了較為全面、深入的了解，此時要能夠根據(jù)現(xiàn)實(shí)的環(huán)境調(diào)整自己的期望值和目標(biāo)，盡早確立職業(yè)生涯規(guī)劃。

很多人發(fā)展得并不如意，原因就在于，缺乏一個職業(yè)角色的意識，并不真正了解自己能做什么，該往哪方面發(fā)展，以至于混沌度日或者頻繁跳槽。而如果此時新人可以為自己做一個科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，明確自己的職業(yè)目標(biāo)是什么，在職場中自己該扮演什么角色，該怎樣強(qiáng)化自己的職業(yè)，并且在這個行當(dāng)上鉆研下去，就能得到較好的發(fā)展。

職業(yè)規(guī)劃師建議：

1、抓住時機(jī)，盡早進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃

靜下心來打基礎(chǔ)。三年是成長和成熟的重要階段，是打基礎(chǔ)的三年，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。要能夠沉下心來，努力適應(yīng)社會，適應(yīng)公司環(huán)境，學(xué)會獨(dú)立思考，獨(dú)立行事，學(xué)會承受和忍耐，學(xué)會察言觀色，少說多做。掌握一些自己喜歡的，社會需要的技能，為自己在未來的擇業(yè)競爭中增加砝碼，為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)而打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，做好鋪墊。

多思考理性規(guī)劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)定而有效的行動，慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn)。保持良好的心態(tài)。成功是每個人追求的目標(biāo)，但要避免急功近利。每個成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調(diào)整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自己，保持靜心、細(xì)心、耐心、專心，樂觀自信地對待工作和生活。

2、要實(shí)現(xiàn)合理定位和規(guī)劃，還要注意避免兩個誤區(qū)

過于關(guān)注收入高低的誤區(qū)。對于剛剛工作的新人來說，收入較少是個較普遍的問題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機(jī)會提升自我?！芭d趣至上”的誤區(qū)。興趣不代表能力，你對某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個職業(yè)，因此要處理好個人興趣與工作的關(guān)系。只有在對某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時，才能做好工作，取得成功。

第三階段：優(yōu)勢聚焦，逐步形成個人核心競爭力

時間：入職5年以后
關(guān)鍵：能力日趨成熟的同時，需要進(jìn)行聚焦和加強(qiáng)，形成旁人難以替代的核心競爭力。
避免：原地踏步或“雜”而不精，貪圖高薪高職等外職業(yè)生涯，忽略了內(nèi)職業(yè)生涯的培養(yǎng)和提升。

在職業(yè)生涯中，我們應(yīng)了解自己的優(yōu)勢，并以這些優(yōu)勢來形成自己的核心競爭力。要清楚地了解，自己到底有什么是能讓朋友、同事、上級領(lǐng)導(dǎo)及周邊的人值得稱道的東西，而這些“東西”就是你的財(cái)富，就是你的核心競爭力。核心競爭力如同一把鋒利的刀，利用好它便可以輕易地切開一次次機(jī)遇的口子。

職場核心競爭力構(gòu)成主要包括三個方面：一是準(zhǔn)確的職業(yè)定位，二是綜合能力與資源，三是超強(qiáng)的執(zhí)行力。向陽生涯認(rèn)為，綜合這三大要素打造的核心競爭力，目的就是增強(qiáng)個人的競爭優(yōu)勢，讓別人無法取代。

職業(yè)規(guī)劃師建議：

1、找出精準(zhǔn)的職業(yè)定位何謂職業(yè)定位？職業(yè)定位是通過職業(yè)取向系統(tǒng)、商業(yè)價值系統(tǒng)、職業(yè)機(jī)會系統(tǒng)三大因素來確定你的最佳職業(yè)選擇，即你最喜歡做的是什么工作？你最擅長的是什么工作？你認(rèn)為最有價值的工作是什么？找到了這三個問題的答案，那么你的職業(yè)定位將會有個大體方向。人生定位是否準(zhǔn)確，將直接制約著個人核心競爭力的發(fā)展。

2、展示優(yōu)秀的綜合能力

一般來說，職場人士的綜合能力包括語言表達(dá)能力、信息處理能力、解決問題能力、人際交往能力、組織管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、公眾演說能力等。其中還有資源問題，即個人所掌握的知識和信息總量，達(dá)到的學(xué)歷水平，以及人脈存折，即個人所擁有社會人際關(guān)系。資源越豐富，能力越強(qiáng)，個人核心競爭力相應(yīng)也將越加強(qiáng)大。

3、發(fā)揮超強(qiáng)的執(zhí)行能力

所謂：“言必行，行必果”。讓自己做一個時間管理的高手，看好了想好了就立即行動，不浪費(fèi)過多考慮的時間，以免錯失良機(jī)，在最短時間投入大量的有效行動，出色完成本職工作，主動分擔(dān)同事的工作，及時解決困擾老板的問題，為公司創(chuàng)造最大的財(cái)富。通過打造不可被取代的能力，相信你的個人核心競爭力必將不斷得到提升。

向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出，新人入職初期，往往要經(jīng)歷調(diào)整自我、適應(yīng)社會的艱難過程，而一旦走過，就會發(fā)現(xiàn)人生真的很精彩。對新人而言，即使一開始表現(xiàn)不佳，也不要妄自菲薄，失去前進(jìn)的信心和勇氣，要堅(jiān)定信心，相信自己。只要有科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和正確的路徑，一分耕耘就會有一分收獲，付出一定會有回報！