完全按照自己的興趣工作，似乎是Mission Impossible。從高考錯選專業(yè)開始，一朝填錯，之后就步步錯。本科念完，為了學位，“身不由己”又讀了碩士，甚至博士，畢業(yè)后再次“身不由己”做了專業(yè)對口的工作，此時才發(fā)現(xiàn)，做一份完全不是興趣所在的工作，沒激情，沒前途，沒成就，倦怠感越來越強，空虛感日日相伴。一拖再拖，工作做不出成績，心結(jié)也越來越重，死扛能扛到什么時候？轉(zhuǎn)型出路又在哪里？

向陽生涯職業(yè)規(guī)劃咨詢中心接待過很多正與興趣背道而馳的職場人，如何扭轉(zhuǎn)局面，請看向陽生涯專家團隊支招。

案例
工作實在沒興趣，如何脫離苦海？
高考填志愿時，Will和家人對專業(yè)、行業(yè)都沒什么概念，最后填了廣告專業(yè)，原因一是Will感覺廣告比較有趣，二是家里人認為什么行業(yè)都需要廣告，今后就業(yè)應該挺不錯。填志愿的時間總是很緊迫，一些零碎的信息就引導確定了“目標”。

畢業(yè)后，沒什么更好的選擇，Will聽家里的安排去英國讀了個廣告專業(yè)的碩士。畢業(yè)回國，進了一家廣告公司，先從AE做起，做了快三年，覺得AE太累，技術(shù)含量不高，沒啥興趣，就在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)職做了策劃，做了快一年，可還是感覺味如嚼蠟，越做越不感興趣。要不是這點工資，他早就忍受不了了，幾次想轉(zhuǎn)型換工作，卻也沒找到合適的機會，只好一忍再忍。

這幾年里，Will一直對嬰幼兒早教行業(yè)感興趣，他覺得和小孩子打交道很有趣，尤其是教育部分，如果做得好會很有成就感。工作之余，Will一直留意收集相關(guān)資料進行學習。但在廣告行業(yè)呆了那么久，還有碩士的專業(yè)背景，Will覺得要跳出去困難，那些嬰幼兒教育的資料也只當興趣看看。

一次，Will在與客戶的溝通中出了問題，造成一個項目無法順利完成，老板將此事的責任怪罪于他，Will心里氣不過，再加上一直有想轉(zhuǎn)行的心，干脆一辭了之了。

找工作時，Will嘗試過尋找嬰幼兒產(chǎn)品、早教等方面的工作，但因為缺乏相關(guān)經(jīng)驗，沒有適合的崗位，嘗試了幾次后就放棄了。

拖了幾個月，迫于生計他又進了廣告公司工作，但他越來越確定，自己已經(jīng)對這個行業(yè)完全沒興趣，每天憋屈著加班、熬夜，幾近崩潰。然而，沒有合適的轉(zhuǎn)型機會，對新行業(yè)了解有限，如何才能脫離苦海呢？Will意識到自己急需職業(yè)規(guī)劃師的幫助，于是，他在網(wǎng)絡上收集了有關(guān)職業(yè)發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃的資料，找到了向陽生涯，請CCDM職業(yè)規(guī)劃師幫助他解決難題。

解決方案
深度挖掘+充足信息支撐=合適的職業(yè)規(guī)劃方案
雖然不是自己感興趣的工作，卻因為各種原因一忍再忍地堅持著，這樣的情況在職場上可以說是十分普遍。根據(jù)向陽生涯十年來的職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗，做一份完全不是興趣所在的工作，絕大多數(shù)人熬不過七年。就算前面一拖再拖，到最后免不了要挨轉(zhuǎn)型這“一刀”。

Will在廣告業(yè)呆了三四年，現(xiàn)在轉(zhuǎn)型有困難，不過還是有充分的時間和機會來回旋。經(jīng)過一系列職業(yè)測評和專家面對面的咨詢溝通后，向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽了解到Will對嬰幼兒教育方面的內(nèi)容十分感興趣，并對此領(lǐng)域有一定了解。霍蘭德測試上顯示出Will有一定藝術(shù)創(chuàng)作力，經(jīng)過了解和挖掘，發(fā)現(xiàn)Will在廣告領(lǐng)域中的策劃工作上有可以深入發(fā)展的潛力。他自己也對策劃工作比較接受，只是不喜歡和客戶溝通。那么，廣告文案策劃工作如何與嬰幼兒教育行業(yè)結(jié)合，就成了解決該案例的關(guān)鍵。

在解決Will轉(zhuǎn)型發(fā)展切入點的問題上，洪向陽及此次咨詢中的專家團隊對Will所在地的早教行業(yè)進行了了解，并收集了大量資料，發(fā)現(xiàn)Will所在的城市有一家做早教的外企，目前正在招聘品牌文案策劃人員，Will對此表示很有興趣。

在專家團隊的深度挖掘和信息支撐下，Will很快找到了自己發(fā)展的切入點。他的廣告專業(yè)和職業(yè)背景也成了面試該崗位的加分項。最終Will的發(fā)展路徑即是：品牌文案策劃—>策劃部主管—>營銷策劃總監(jiān)。

看到清晰的發(fā)展方案，有了詳細的行動方案和明確的目標，Will不再感覺手足無措，他立即從廣告公司辭職，開始了新的發(fā)展路程。

案例啟示
盡早規(guī)劃，才能置“死地”而后“發(fā)展”
咨詢后一個月不到，Will順利進入那家早教機構(gòu)任職，他發(fā)郵件到向陽生涯，感謝各位職業(yè)規(guī)劃師的幫助，并說自己已安下心來在新崗位工作，過去的煩躁、抱怨情緒也一掃而光。

做了一份連自己都感覺不痛不癢的工作，是很難長時間堅持下去的。沒有動力，難有創(chuàng)意和激情，很難做出成績。此時，到底是死扛，還是轉(zhuǎn)型？這是很多人無法回答的問題。要解決問題，就要找到問題根源，向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽分析認為，面對轉(zhuǎn)型，很多人行動不力，深層原因有三：（1）信心不足，（2）信息缺位，（3）方法不對。要化解這些問題，勇敢行動，可參考如下建議：

1.調(diào)整心態(tài)，正視問題，不逃避現(xiàn)實
現(xiàn)實總是很殘酷，以至于讓人難以面對。但在職業(yè)發(fā)展的問題上，當斷則斷，越拖沓越容易錯失機會。洪向陽提醒職場人，職業(yè)發(fā)展是相當理性的問題，如不解決，癥結(jié)就會一直存在，并不會隨著時間而化解，盡早診斷盡早規(guī)劃，才是上策。

2.收集資料，多了解目標行業(yè)或公司的情況
很多職場人在轉(zhuǎn)型找工作前，收集的資料和所獲的信息都太少，對目標行業(yè)或公司了解太淺，如此難以對下決策做出有利支持。如發(fā)現(xiàn)自己在這方面的資源不足，可請職業(yè)規(guī)劃師從旁參謀。

3.盡早做好職業(yè)規(guī)劃，切勿“臨時抱佛腳”
不要等逼到?jīng)]有退路了，才來著手轉(zhuǎn)型的事；更不要等到火燒眉毛了，才匆忙做決定。轉(zhuǎn)型的最大風險在于，如果切入點找不好，定位再次出現(xiàn)偏差，之前未解決的問題還是會重復出現(xiàn)，這樣惡性循環(huán)，只會花費大量的時間和機會成本。所以，在進行職業(yè)轉(zhuǎn)型的規(guī)劃方案時，要做好至少十年的長期規(guī)劃，才能有效規(guī)避轉(zhuǎn)型后職業(yè)發(fā)展中的風險。

當工作離興趣越來越遠，想轉(zhuǎn)型，就得盡早行動。一味拖沓可能連眼前的飯碗都保不住。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師提醒職場人，被動等待直到情況惡化到不能再繼續(xù)時才行動，那么你的職業(yè)發(fā)展可能陷入“僵死”的境地，與其坐以待斃，不如置之“死地”，盡早規(guī)劃而后得“發(fā)展”