向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師介紹，個人職業(yè)興趣會影響到人們的職業(yè)選擇。

在對職業(yè)興趣的研究中，以霍蘭德的職業(yè)興趣理論最為著名，并被廣泛應(yīng)用。我們借助該理論來探索你的職業(yè)興趣和可能的職業(yè)方向。

霍蘭德提出了一系列的假設(shè)：

(1) 在當(dāng)代文化中、大多數(shù)人能被歸類為六種人格類型中的一種：現(xiàn)實型(Realistic Type，簡稱R)、研究型(Investigative Type，簡稱I)、藝術(shù)型(（Artistic Type,簡稱A)、社會型（Social Type，簡稱S)、事業(yè)型(Enterprising Type．簡稱E)和常規(guī)型（Conventional Type，簡稱C)，這六種類型按照一個固定的順序可排成一個六邊形（RIASEC)。每一特定類型人格的人,便會對相應(yīng)職業(yè)類型中的內(nèi)容感興趣。因此,人的職業(yè)興趣傾向就是其人格的反映。

(2）在當(dāng)代社會中,職業(yè)環(huán)境和人格一樣，也能區(qū)分為六種類型:現(xiàn)實型、研究型、藝術(shù)型、社會型、事業(yè)型、常規(guī)型。

(3）人總是尋找適合個人人格類型的環(huán)境,鍛煉相應(yīng)的技巧與能力、從而表現(xiàn)出各自的態(tài)度及價值觀,面對相似問題的人群,扮演相似的角色。

(4）個人的行為取決于人格與環(huán)境特征之間的相互作用。

在上述理論假設(shè)的基礎(chǔ)上，霍蘭德提出了人格類型和職業(yè)類型模式，不同類型人格的人需要不同的生活或工作環(huán)境,例如現(xiàn)實型的人需要現(xiàn)實型的環(huán)境或職業(yè),因為這種環(huán)境或職業(yè)才能給予其所需的機(jī)會和獎勵,這種情況即稱為“和諧”。1霍蘭德在其所著的《職業(yè)決策》中描述了六種人格類型的相應(yīng)職業(yè)。這六種類型所代表的具體含義下文會有詳細(xì)介紹。由于不同類型的人格決定了不同類型的職業(yè)興趣,并且霍蘭德對職業(yè)興趣的類型劃分與其對人格類型的劃分是基本相同的，通常將霍蘭德的人格類型理解為職業(yè)興趣類型論。

每種類型的關(guān)鍵詞：
現(xiàn)實型：干吧！
研究型：好好想想！
藝術(shù)型：創(chuàng)造！
社會型：分享吧！
事業(yè)型：開始吧！
常規(guī)型：堅持就是勝利！

（內(nèi)容來源與洪向陽：《10天謀定好前途：職業(yè)規(guī)劃實操手冊》第二版，中國經(jīng)濟(jì)出版社，2021.4，第71-72頁）