定位前提評估:個人的身體情況及三大系統(tǒng)十五項要素是否有發(fā)生重大變化的情況。若有，看是否影響到當(dāng)前的職業(yè)定位，或是提供了某種全新的發(fā)展方向。

特別需要關(guān)注職業(yè)機(jī)會系統(tǒng)中的宏觀壞境及組織個見的受化對個人職業(yè)規(guī)劃的影響。社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、科學(xué)投的飛以、政冶形勢的突變、國家政策和法律制度的調(diào)整,這些對職業(yè)生涯的影啊郁足而要持續(xù)天汪的，這些因素最有可能為你的職業(yè)生涯創(chuàng)造重大轉(zhuǎn)機(jī)。你所在企業(yè)組織的領(lǐng)導(dǎo)更換、公司戰(zhàn)略方向調(diào)整、制度調(diào)整等雖然不至于對職業(yè)定位產(chǎn)生本質(zhì)性影響,但對你在組織內(nèi)的定位,及對個人的職業(yè)發(fā)展機(jī)會的影響卻是很直接的。個人身體健康、生活形態(tài)及家庭環(huán)境的變化的影響也非常直接。很多意外會令人束手無策,并直接影響到個人職業(yè)規(guī)劃的執(zhí)行過程和結(jié)果。

職業(yè)目標(biāo)評估:設(shè)定的中短期目標(biāo)是否恰當(dāng)，如果繼續(xù)按這樣的目標(biāo)推進(jìn),是否可以達(dá)成你的長期目標(biāo)。特別是所有目標(biāo)中的主要目標(biāo)的落實情況要重點關(guān)注。當(dāng)然，如果你沒能堅持計劃、制訂的策略失誤，則可能直接導(dǎo)致預(yù)期目標(biāo)的流產(chǎn)。這就要求我們自覺地總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷修正策略，必要時甚至要修正目標(biāo)。

職業(yè)通道評估:設(shè)定好的路徑是否切實可行,是否有重大的環(huán)境變化產(chǎn)生新的機(jī)遇或是需要調(diào)整路徑,實施策略上是否需要調(diào)整等。如公司正式開發(fā)海外市場,實施國際并購，可能會產(chǎn)生全新的國際性的發(fā)展機(jī)會。針對變化了的內(nèi)外環(huán)境，要善于發(fā)掘最新的趨勢和影響，與時俱進(jìn)。同時要特別關(guān)注實施過程中你暴露出來的弱點，即你的短板——它可能會成為你職業(yè)發(fā)展中的大障礙。這些短板可能存在于觀念差距、知識差距、技能差距及心理素質(zhì)差距等方面。

一般情況下，每年需要進(jìn)行一次至兩次系統(tǒng)全面的職業(yè)規(guī)劃評估活動。

你的職業(yè)規(guī)劃方案通過不斷地評估、調(diào)整、執(zhí)行，會變得越來越完善，執(zhí)行效果頁越來越好。它將更加有效地幫助你實現(xiàn)你的人生目標(biāo)，并給你帶來更大的成就。

（內(nèi)容來源與洪向陽：《10天謀定好前途：職業(yè)規(guī)劃實操手冊》第二版，中國經(jīng)濟(jì)出版社，2021.4，第321-323頁）