不管是工作、職業(yè)還是事業(yè)，歸根結底還是洛實在職業(yè)上。社會上的職業(yè)多種多樣，數(shù)以萬計,我國官方已公布的職業(yè)種類有2000種左右。而實際上市場存在的職業(yè)種類遠遠不止這么多。要想有效地了解它們，為職業(yè)進行分類是有效的方法。

職業(yè)是在人類長期生產(chǎn)活動中,隨著生產(chǎn)力發(fā)展和社會勞動分工的出現(xiàn)，而逐步產(chǎn)生和發(fā)展起來的。一個國家的經(jīng)濟結構、產(chǎn)業(yè)結構、科技結構和生產(chǎn)力總體水平?jīng)Q定了社會職業(yè)的構成；而職業(yè)構成的變化也客觀反映著經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)、科技以及生產(chǎn)力水平的狀況。

生產(chǎn)力發(fā)展水平越高、社會勞動分工越細，職業(yè)的種類就會越多。通過運用一定的科學方法和手段，對社會全體從業(yè)人員所從事的各類經(jīng)濟性活動進行分析和研究，按照其活動的不同性質(zhì)、對象、內(nèi)容、形式、功用和結果進行類型劃分和歸總，我們就可以把五花八門的職業(yè)進行系統(tǒng)化、有序化的梳理和理解。

社會分工是職業(yè)分類的依據(jù)。在分工體系的每一個環(huán)節(jié)上，勞動對象、勞動工具以及勞動的支出形式都各有其特殊性,這種特殊性決定了各種職業(yè)之間的區(qū)別。我們需要綜合這些因素和變量,予以全面考慮。我們研究職業(yè)的分類，因為它涉及個人的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展方向的確定和變更,個人職業(yè)道路的選擇，以及個人職業(yè)能力的培養(yǎng)掌握等一系列根本性問題。

職業(yè)分類涉及產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、職業(yè)和崗位、工作等一系列重要理論和實踐范疇。當我們從個人的職業(yè)發(fā)展的角度來對職業(yè)進行分類時，要兼顧到宏觀和微觀層面，但其重點是關系到我們每個人的微觀層面，也就是說，主要反映和描述職業(yè)活動的個體性特征。

因為職業(yè)具備多重屬性，所以認識職業(yè)的視角和職業(yè)分類的方法也就有很多種。例如：按照職業(yè)活動的性質(zhì)差異，提供產(chǎn)品和服務的種類的不同，使用勞動資料和勞動對象(原料、材料、工具、設備)的種類的不同，工作環(huán)境條件的不同，職業(yè)活動規(guī)模的不同，員工在職業(yè)活動中發(fā)揮作用的不同，職業(yè)活動對員工的知識和技能要求的不同，以及員工在職業(yè)活動中個性心理特征的差異等進行分類。一般而言，在對職業(yè)分類過程中，以下幾種分類方法較為常見，即理解職業(yè)的幾種視角。

（內(nèi)容來源與洪向陽：《10天謀定好前途：職業(yè)規(guī)劃實操手冊》第二版，中國經(jīng)濟出版社，2021.4，第184-187頁）