要組建好你的生涯發(fā)展與決策支持系統(tǒng)，需要借助一切可借助的關(guān)系和力量，而在所有的關(guān)系和力量中,有七種力量是最為關(guān)鍵的。這七種力量分別是：家人、師長、上司、同事、朋友、導師和你自己。

力量一：家人

毫無疑問，對于絕大多數(shù)人來說,家人是我們事業(yè)發(fā)展最大的支持力量。當我們成功時我們首先會想到他們,失敗時也會最先想到他們，他們會給我們力量，給我們鼓勵，給我們愛與支持。特別是我們的父母，在所有的力量中，最無私的也就是他們了。

在生涯決策時，通常父母和愛人對我們的影響都會非常大。在我們一些重大的生涯決策上，大都離不開父母的聲音。需要注意的是，有父母參與我們的生涯決策時，有三大因素是你一定要考慮的：

(1)父母本身的職業(yè)生涯可能是成功的，也可能是失敗的。他們都會積累不少成功的經(jīng)驗或失敗的教訓，出于本能，他們會教導你該怎么做或告誡你什么不能做，而這些經(jīng)驗和教訓卻又都是歷史的產(chǎn)物。而現(xiàn)在，時代已經(jīng)變了。

(2)你要考慮到家庭期待的因素。

(3)不論他們有多支持你或有多不支持你的決定，都是出于對你的愛。

在我的職業(yè)規(guī)劃從業(yè)生涯中，由于父母的決策干預而做出一個又一個選擇的案例非常普遍。比如一個女生告訴我，從小她的父母非常愛她，一心想給她一個理想的未來。在高考的時候母親辭了工作陪自己整整三個月，幫助復習，幫助選專業(yè)，結(jié)果選了父母認為的很理想的專業(yè)——生命科學，四年大學很快過去，父母又幫她籌劃未來，托了很多關(guān)系后終于在一個研究所里找了個分析員的工作。父母很高興。可他們一直沒注意到，其實女兒并不喜歡這個專業(yè)，更不喜歡研究所里的工作。先不管這位女生該怎么辦,我想說的是,父母給了兒女最大的愛,最大的支持，而如果處理不好大家都會為這種愛付出代價的、而且很多時候這種代價都會很大,甚至是一生的。

力量二：師長

與老師及學長們維持良好的關(guān)系,會為我們增加很多職業(yè)機會。特別是很多有校企合作關(guān)系的老師們、有他們的推薦，找工作時就順利多了。在得到更多就業(yè)機會的同時,我們也可從學長那里借鑒很多求職及職場經(jīng)驗，為順利進入職場作好準備。學長們的出路、今天的職業(yè)狀態(tài)或許就是你的明天。所以利用得好、教師和學長可以起到有效的輔助決策作用。

力量三：上司

遇到好的上司那你就遇上貴人了，當然這要靠運氣。而遇到差勁的上司則可能是你厄運的開始。

多數(shù)情況下,他是你在現(xiàn)有組織內(nèi)的重要的力量，直接決定你在組織內(nèi)發(fā)展得順利與否,以及一定時期內(nèi)發(fā)展的高度。據(jù)向陽生涯的數(shù)據(jù)分析,72.5%的離職者主要是因為與上司的關(guān)系不和或是溝通不暢。而如果你與上司的關(guān)系很好的話,他甚至可以幫助你推薦新的工作機會。

（內(nèi)容來源于洪向陽：《10天謀定好前途：職業(yè)規(guī)劃實操手冊》第二版，中國經(jīng)濟出版社，2021.4，第244-247頁）