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職場新人如何拆解職業(yè)規(guī)劃?

3533 閱讀 來源: 關(guān)鍵詞: 職業(yè)規(guī)劃師   職業(yè)規(guī)劃咨詢   職業(yè)規(guī)劃    2021年08月31日
職場新人如何拆解職業(yè)規(guī)劃?我們今天來了解一下。

進入一家企業(yè)后,很多人都充滿熱情、干勁十足,想努力認真把工作做好。但很顯然,光有想法是不夠的。想獲得工作上的進步,還需要一步一腳印的計劃。

凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。做好職業(yè)規(guī)劃,能保證接下來的工作中能有全局的概念,也會更有方向性指標(biāo),讓自己的工作“有的放矢”,有跡可循。

職場新人究竟應(yīng)該從哪些方面著手職業(yè)規(guī)劃呢?向陽生涯的CCP生涯規(guī)劃師課堂上,曾探討過這個問題。

無論您想化解生涯困惑、突破瓶頸,還是希望將生涯規(guī)劃師發(fā)展為第二職業(yè),或是借助職業(yè)規(guī)劃促進事業(yè)發(fā)展,CCP生涯規(guī)劃師的內(nèi)容都能有力地幫助到各行各業(yè)的職場人士。

其實,無論職場新人還是職場老人,做職業(yè)規(guī)劃時均可從以下兩個方面進行:

01明確職業(yè)定位,然后規(guī)劃職業(yè)發(fā)展目標(biāo)

找個不受人打擾的時間和空間,認真思考以下問題并寫下答案:

>我想要成為一個怎樣的人?

>我的職業(yè)方向明確嗎?

>在工作中自己最在乎的是什么:好環(huán)境?高薪?晉升?學(xué)習(xí)?鍛煉?還是能力的提升?

>現(xiàn)在的公司符合自己的價值觀嗎?

>當(dāng)前的工作自己是否喜歡并滿意?

記?。合榷繕?biāo)再做計劃,是成功學(xué)的套路。先定位再分解目標(biāo),才是真正的職業(yè)規(guī)劃。

02務(wù)必做好目標(biāo)分解,根據(jù)自身情況不斷進行修正

良好的職業(yè)規(guī)劃源于明確的定位和可行的目標(biāo)。職業(yè)規(guī)劃因人而異,不同的對象有不同的需求,因此制定的目標(biāo)也不盡同,不過個人為自己做職業(yè)規(guī)劃的方法和流程大同小異。

①總體職業(yè)目標(biāo)的設(shè)定

職業(yè)目標(biāo)應(yīng)立足于自身的發(fā)展,在向陽生涯的理論體系中職業(yè)生涯分為內(nèi)生涯和外生涯。從內(nèi)生涯和外生涯兩個方面進行,可以短期(1年)、中期(3-5年)、長期(5-10年)不同時間跨度進行規(guī)劃。

內(nèi)生涯包括從事工作時的知識、觀念、技能、經(jīng)驗、成果、心理素質(zhì)以及內(nèi)心感覺等方面;外生涯包括工作時的職務(wù)目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、經(jīng)濟收入、工作時間、工作地點等。

需要提醒的是,職業(yè)目標(biāo)切忌定得過高或過低,也不能憑空想像。定高了如果自己盡了力卻沒達成,難免影響到自己的心態(tài),定得太低沒有挑戰(zhàn)性,又會遏制自己的發(fā)展動力。

②明確行動計劃

這個流程主要是分析自己與理想目標(biāo)的差距及其如何進行彌補,可以從工作狀況、崗位要求以及學(xué)習(xí)充電三個方面進行規(guī)劃。

>今年能夠挑戰(zhàn)的新目標(biāo)是什么?

>從銷售員到銷售主管,除了要有出色的業(yè)績外,其他能力要求具體是什么?

>自己的能力與主管的崗位要求差距有多大?

>如果想要達到年度目標(biāo),自己具體的行動計劃是什么?

>需進行哪些學(xué)習(xí)?采取怎樣的方式?在什么時間段完成?

③加強執(zhí)行能力

定出目標(biāo)做出計劃,不能只是白紙黑字寫了就不管了,而應(yīng)該讓自己行動起來,依照既定的規(guī)劃進行實施。只有按規(guī)劃去實施了,才有可能接近自己的目標(biāo),要知道羅馬不是一天建起來的,成功也不是從天而降的。

④適時完善計劃

有人說計劃趕不上變化,所以職業(yè)規(guī)劃是紙上談兵。確實計劃趕不上變化,但如果不計劃,你可能永遠處在變化不定的尷尬中。人只有在一種自知與自信的狀態(tài)下,才能自如實現(xiàn)各種選擇。

只有當(dāng)自己非常清楚自己的人生目標(biāo)、職業(yè)目標(biāo)是什么時,你才懂得理智取舍職場中的重重選擇。一旦確定了人生規(guī)劃,在大方向不變的情況下,適時對中短期計劃進行調(diào)整只會讓自己加速達成目標(biāo),少走彎路。

⑤評估職業(yè)平臺

現(xiàn)有的平臺是否能夠讓你充分展示自己的能力?或者說你能否在現(xiàn)有的職位上體現(xiàn)出自身的價值、獲得足夠多的成就感?

如果可以,那就按照你的規(guī)劃有條不紊地開始你新一年的全新表現(xiàn);如果不能,那么你就該在同行業(yè)中的其他企業(yè),來尋找更加適合你的發(fā)展空間。

李開復(fù)先生在《做最好的自己》一書中提到:“在人生的旅途中,你是自己惟一的船長,千萬不要讓別人駕馭你的生命之舟,而要坐在舵手的位置上,決定自己何去何從?!?br />
職場新人如何拆解職業(yè)規(guī)劃?以上便是向陽君的答案,更多問題歡迎私信向陽君探討~
案例卡片 | 李女士
年齡:28歲 本科 工齡4年 汽車零部件及配件制造 工程師
職業(yè)規(guī)劃測評結(jié)果:
MBTI職業(yè)性格測試入口>1STJ稻查員/檢查者(內(nèi)向、實感、思考、判斷型)
個人職業(yè)困惑描述:
1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職業(yè)目標(biāo)不明確、也不知道如何做更好的行動規(guī)劃;2、父母親朋、就業(yè)壓力大,相關(guān)工作經(jīng)驗不足;3、個人年齡、學(xué)歷焦慮嚴(yán)重1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職【了解詳情】
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指導(dǎo)顧問:陸金美

上海市就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)專家、9年職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗-職業(yè)規(guī)劃師認證培訓(xùn)中心負責(zé)人

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報考條件
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  • 30歲以上
  • 對職場世界及人生發(fā)展有深刻理解
授課形式/時長

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報考條件
  • 大學(xué)以上學(xué)歷
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職業(yè)規(guī)劃事業(yè)功在當(dāng)代、利在千秋!

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中國職業(yè)規(guī)劃師的黃埔軍校,已幫助8萬 人解決職業(yè)問題,培養(yǎng)了上萬名職業(yè)規(guī)劃從業(yè)者。

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洪向陽 國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主要起草人
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