在各類職業(yè)咨詢案例中，“跳槽”還是“臥槽”是一對永恒的主題。在喜歡“跳槽”的一類中，我們會看到很多三五年內(nèi)通過調(diào)換過多份工作而薪資提升兩三倍的個案，也會處理大量因頻繁“跳槽”而迷失方向的案例;在選擇“臥槽”的一類中，會有“臥槽”三五年而薪資職位沒多少調(diào)整的個案,也會有通過數(shù)年“跳槽”而成為核心員工、備受器重的案例。那么到底“跳槽”好．還是“臥槽”好呢?

“跳槽”也好,“臥槽”也罷,形式不同，但目的都是一樣的，都是在謀求自己的職業(yè)生涯能更上一個臺階,其本身的形式和目的并沒有是非之分，好壞之別。問題在于有些人“跳槽”時目標不很明確,哪里錢多就往哪里跳，哪個公司名氣響就往哪里闖，久而久之，就像一群候鳥飛東飛西，永遠成不了雄鷹;而有些人很少“跳槽”，而是“臥槽”，著眼于現(xiàn)地經(jīng)營，每到年底不僅得到了豐厚獎金的實惠，而且總以自己的良好業(yè)績，求得升職或加薪，久而久之，成了羽毛豐滿的坐山雕。

（內(nèi)容來源于洪向陽：《10天謀定好前途：職業(yè)規(guī)劃實操手冊》第二版，中國經(jīng)濟出版社，2021.4，第230-231頁）